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正文內(nèi)容

鐵路工會總結(jié)范文(二)與鐵路工作個(gè)人專業(yè)總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 02:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 不讓”承諾:XX年為患大病職工發(fā)放“三不讓”;為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”;為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”。二是認(rèn)真做好日常困補(bǔ)和傷病住院職工慰問工作:。三是認(rèn)真實(shí)施《關(guān)于對單親困難女職工的幫扶措施》,對調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款。對8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度,通過崗位安置、困難補(bǔ)助、子女就學(xué)幫扶等措施,使他們的困難得到改善,也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。 廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖、盛夏“送清涼”活動(dòng)。一是認(rèn)真開展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng),慰問特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進(jìn)14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人。二是炎熱夏季,公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標(biāo)準(zhǔn)在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動(dòng)。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助,推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。 深入開展以貫徹《勞動(dòng)合同法》為主要內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動(dòng)合同法活動(dòng)的通知》,統(tǒng)一購買了1000本《勞動(dòng)合同法》下發(fā)到各基層單位,組織公司職工參加全國《勞動(dòng)合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動(dòng)合同法》知識講座40多次。公司工會還派員參加了5月29日至6月1日,局工會在合肥舉辦的第五期工會勞動(dòng)爭議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。 扎實(shí)穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會在推進(jìn)中國中鐵整體上市的過程中,積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動(dòng)和釋疑解惑工作;對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題,堅(jiān)持按程序召開相關(guān)會議審議通過,使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正,又合情合理。在這項(xiàng)工作中,公司持股會共回購2389名職工局股1646萬股、回購XX名職工公司股400萬股。 (五)、以提高素質(zhì)為重點(diǎn),工會組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng) 加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)。XX年3月初召開了公司改制以來的第一次工會會員代表大會,對工會前一階段工作進(jìn)行了全面總結(jié),結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作,選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。XX年根據(jù)公司下屬單位組織機(jī)構(gòu)和各級工會干部崗位變動(dòng)情況,新成立基層工會組織3個(gè),調(diào)整充實(shí)工會專兼職干部8人。 加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。XX年工會干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》、《勞動(dòng)合同法》、xx大精神等,工作能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。XX年共有8人次參加了局工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護(hù)和關(guān)心職工切身利益出發(fā),抓住熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文,XX年共有23位專兼職工會主席和干部完成25篇調(diào)研論文。 以“奧運(yùn)旗幟萬里行”活動(dòng)為契機(jī),開展系列活動(dòng),打造“活力”工會。公司工會在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了“奧運(yùn)旗幟萬里行”活動(dòng),蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎XX奧運(yùn)會火炬手的選拔活動(dòng)。武廣客專二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在日常和節(jié)日期間,各單位工會都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽,不僅豐富了職工的文化生活,更進(jìn)一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識,激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動(dòng)性。 實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”,全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動(dòng),在活動(dòng)中,選樹局先進(jìn)5人、標(biāo)兵1人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績,展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎(jiǎng)。將女職工特殊保護(hù)方面的專項(xiàng)條款,如女工定期健康檢查、女工“四期”保護(hù)、為女工辦理女職工特殊疾病保險(xiǎn)等寫進(jìn)集體合同,
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