【文章內(nèi)容簡介】 。一年來紀檢監(jiān)察與審計部的全體工作人員沒有發(fā)生違反公司各項規(guī)定和要求、受到服務對象投訴的現(xiàn)象和事件。二、工作中的感受、體會和不足在xx年的工作中，我們在做好紀檢監(jiān)察、審計工作的同時承擔了公司的“依法治企年”和“小金庫”專項治理工作。省公司要求高，我們工作壓力大，人員少工作頭緒多，但是我們克服各種困難，時刻充滿工作激情，扎扎實實推進每一項工作，使各項工作都得到了省公司的高度評價，為公司贏得了榮譽，使我們感到了欣慰。在工作實踐中我們深深地體會到，不論是紀檢監(jiān)察、審計工作，還是“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，上級的要求高，標準細、時間急，這就對我們的工作提出了更高的要求。而要充分發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，履行好自己的職責，不僅需要公司各級領導干部和廣大員工的大力支持和積極參與，更要求我們每一位工作人員要認真學習，深入調(diào)研，提高理論政策水平的同時提高監(jiān)督工作的能力和水平，才能不斷地適應公司改革發(fā)展的需要。為此，我們要在提高自身理論水平的同時，切實轉變工作和服務作風，加大教育力度，把工作的著力點放在教育效果上，及時溝通提醒，確保公司的黨風廉政建設和反腐敗工作、審計工作各項任務的落實，取得實效。在工作實踐中，存在著黨風廉政責任制建設、廉潔自律教育、效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、廉潔文化的長效機制建設的力度不夠，針對性不強的問題，這是我們工作地重點，需要廣泛調(diào)研，積極推進。謝謝！第二篇：監(jiān)察審計部述職報告監(jiān)察審計部述職報告（XX年度）尊敬的各位領導、同仁、大家好：XX年度，我部門全面完成了公司領導年初下達的目標計劃，發(fā)揮了監(jiān)督增效的雙重職責?，F(xiàn)在，我就目標實現(xiàn)過程，分為五個部分述職如下：并請公司領導提出評價和意見。一、年初計劃目標和完成結果3月底完成公司《XX年度黨風廉政建設責任制措施》、《XX年度紀檢監(jiān)察工作安排》，效能監(jiān)察立項內(nèi)容，并召開XX年度紀檢工作會議，要求參會人員到會率95%以上；3月25日組織召開了121人參加的本年度紀檢、監(jiān)察工作會議，參會到會率97%；制定了《XX年度黨風廉政建設責任制措施》、《紀檢監(jiān)察工作安排》和四項效能監(jiān)察專題立項工作計劃，并與基層14個單位簽訂了效能監(jiān)察專題立項責任書。按照集團總公司要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動；組織16個單位274人觀看了《貪路無歸》警示教育專題片和《廉政準則》解讀輔導光盤；對127人進行了《廉政準則》知識答題活動；對去年以來新提任的14名中層領導進行了預防職務犯罪和廉潔從業(yè)的專題培訓；組織科級領導在**區(qū)警示教育基地進行了參觀和警示教育講座；主動查處潛在虧損項目6起以上，3個月內(nèi)了結，處理率100%；來信來訪處理率達到100%；今年完成7個潛在虧損項目的成本核實工作；同時還對**項目虧損進行了核查和責任追究；對三件職工來信（其中上級轉發(fā)一件）進行了核查和處理；處理率100%； 對基層黨政主要負責人執(zhí)行公司制度及完成目標情況分別于6月30日之前和12月31日之前進行考核并做出評價報告。三月份制定了基層單位黨政領導考評標準及考核流程并在公司協(xié)同平臺上發(fā)布；對13個基層黨政主要負責人履行職責情況進行了半年和全年考核，12月跟隨公司綜合檢查組，把部門四類十三項作為主要檢查考核內(nèi)容，同時對黨政主要負責人履行職責情況進行了考核。并將考評報告及時發(fā)送給主管領導。次年元月20日之前對基層單位上年度的效能監(jiān)察立項執(zhí)行進行考核，并出具報告；今年對四項效能監(jiān)察專題立項進行了三次檢查，12月底完成了考核工作，并將考核報告及時上報給了公司高層領導。自營新開工程，要在開工后三個月內(nèi)簽訂《項目成本控制責任人承諾書》；今年對公司自營新開工的21個項目簽訂了《項目責任人成本控制承諾書》，簽訂率達到了100%；自營工程達到中間考核或終結審計條件的，全部按要求進行考核和審計，覆蓋率100%；在工程結算管理部、財務部的配合下完成了14個項目的主體考核和竣工終結審計；其中主體一個虧損是**，終結審計虧損項目兩個，分別是**，**。目標要求對四個基層單位行政領導進行中間效益審計；今年對**公司的4個基層行政領導實施了任期中間效益審計。對**公司以及**2個經(jīng)理進行了離任審計；對**、**分公司和**廠進行了三個機構重組審計；完成了**發(fā)展公司自行投資項目、**公司維修項目決算審計11項。對公司的重大活動和投資項目，公證和監(jiān)督率100%；今年對**房產(chǎn)公司大型材料和設備招投標、地下車庫分配等活動進行了四次監(jiān)督；參與廠務公開考核、財務、各類科員薪酬定級考試監(jiān)督工作九次 。以上工作的開展體現(xiàn)了公正和公平，減少和防止了腐敗行為的發(fā)生。 保障了企業(yè)的穩(wěn)定。XX年，公司還被**區(qū)檢察院評為預防職務犯罪先進單位。并將公司施工的**藝術館項目列為了項目廉潔從業(yè)的示范工程。對當年審計報告中提出的審計問題，追溯率達到100％；通過對項目階段考核和審計，落實審計問題追溯27項，通過四個基層行政領導人員中間審計、機構重組和離任審計，落實審計問題追溯22項，追溯率達到了100%； 完成領導交辦的臨時任務，完成率100%。全年完成公司領導交辦的臨時性任務12項。每項工作都達到了預期目的，收到了較好的經(jīng)濟效果并且得到了領導的滿意。二、工作主要亮點總結一年來的工作，按照崗位職責內(nèi)容，本人敢于承擔責任，能夠正確履行自己職責，在實現(xiàn)目標的過程中，體現(xiàn)了個人價值和能力，雖然我有過汗水，同時也有過淚水，通過全年工作的總結與回顧，我感到非常的欣慰和自豪，欣慰的是把平日的工作壓力今天變成了收獲，自豪的是公司年度目標的實現(xiàn)，曾經(jīng)也有我的一份貢獻。尤其是通過效能監(jiān)察工作的開展和對工程項目的考核、竣工終結審計以及對審計問題追溯的落實。其中：；；通過維修；通過項目考核、竣工終結審計工作挽回39200元；通過檢查制度執(zhí)行，；促進了工作效能和效率的提高，完善了公司的管理制度，增加了企業(yè)的積累。通過項目的階段考核和審計，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早解決問題，今年還對《項目管理辦法》進行了補充完善。三、存在的主要問題本人工作不足的是缺乏謹慎和細致性，表現(xiàn)在對自營項目的階段考核、對外結算中的量價對比等工作做的不是十分扎實。在管理和過程監(jiān)督，對如何預防腐敗以及提高管理制度執(zhí)行力的力度不夠，形式單一，思路缺乏創(chuàng)新。在XX年的“績效提高年”活動中，我會糾正我的不足，提高效率，積累效益。四、二零一一年的工作設想（一）進一步加強對中層領導人員的監(jiān)督，特別是要注重廉潔從業(yè)、執(zhí)行制度情況的檢查和監(jiān)督。同時要加大對違規(guī)違紀案件的查處力度；（二）加強自身建設和修養(yǎng)，不斷提高紀檢、監(jiān)察、審計工作的水平和解決實際問題的能力。（三）重點抓好效能監(jiān)察工作，確定專題立項目標，主要解決項目的有效管理和規(guī)范項目管理行為，監(jiān)督《材料結算管理辦法》和《機械費用結算辦法》制度的執(zhí)行。使項目的管理邁上新臺階。（四）XX年計劃舉辦兩期培訓班，一個是項目管理制度執(zhí)行好的、成果顯著和由于管理問題出現(xiàn)虧損的交流培訓班；另外舉辦一起基層單位文秘人員培訓班，目的是建立全員管理理念，促進和提高科學管理水平。回顧XX年的工作，有感動也有感慨，有成就也有不足，展望XX年，我有信心，也會以新的狀態(tài)迎接公司“十二五”的開局之年，績效之年。借此機會預祝各位家庭幸福、新春愉快！謝謝大家！XX年12月30日第三篇：在紀檢監(jiān)察干部負責人述職述廉會議上的講話在紀檢監(jiān)察干部負責人述職述廉會議上的講話在紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議上的講話中共新平縣委常委、縣紀委書記 董云勇同志們：今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農(nóng)村、構建和諧新平提供堅強有力的保證。一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、著力培育林果后續(xù)產(chǎn)業(yè)等重大決策及農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農(nóng)村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的同時，大力加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經(jīng)驗。歸納起來主要有：一是堅持以經(jīng)濟建設為中心，適應深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的要求，開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供有力保證；二是堅持把解決農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題作為農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風，切實維護農(nóng)民群眾的合法權益；三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農(nóng)村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農(nóng)村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念；四是堅持把制度建設的要求落實到加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用；五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經(jīng)驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結果。下面，我講兩點意見：一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉軌時期，腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內(nèi)事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作；于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。（一）實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。（二）實行述職述廉，是營造良好環(huán)境，加快經(jīng)濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。對一個執(zhí)政黨來說，如果經(jīng)濟建設長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執(zhí)政地位。但也不能說，只要經(jīng)濟搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執(zhí)政過程中雖然把經(jīng)濟搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導致社會風氣敗壞，最終將喪失民心，影響經(jīng)濟社會的發(fā)展。先進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展快，生產(chǎn)力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作用，但事關重要的是那里的黨員干部在注重發(fā)展經(jīng)濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場。從近年來干部考核的情況看，導致腐敗的主要原因之一是我們的一些干部不能正確履行職責。一些領導干部經(jīng)受不住考驗，忘記了黨的宗旨，不把“職責”放在心上，為了謀取私利，不惜以身試法，踐踏道德，嚴重損害黨和政府的形象。事實證明，所有腐敗分子，沒有一個是忠誠履行職責的；而所有忠誠履行職責的領導干部，都是堅持為政清廉的。由此可見，通過開展述職述廉工作，可以敦促各級黨員領導干部自覺養(yǎng)成勤政廉政的從政習慣，營造純潔的黨風、和諧的政風、誠信務實的行風，為經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。（三）實行述職述廉，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在需要。古人說：“政者，正也”；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導干部廉潔自律，群眾就會支持你、擁護你，進而支持黨、擁護黨；反之，群眾就會瞧不起你，你講的話群眾就不愿意聽，長期下去，勢必影響黨同人民群眾