【文章內(nèi)容簡介】 。一年來紀(jì)檢監(jiān)察與審計部的全體工作人員沒有發(fā)生違反公司各項規(guī)定和要求、受到服務(wù)對象投訴的現(xiàn)象和事件。二、工作中的感受、體會和不足在xx年的工作中，我們在做好紀(jì)檢監(jiān)察、審計工作的同時承擔(dān)了公司的“依法治企年”和“小金庫”專項治理工作。省公司要求高，我們工作壓力大，人員少工作頭緒多，但是我們克服各種困難，時刻充滿工作激情，扎扎實實推進(jìn)每一項工作，使各項工作都得到了省公司的高度評價，為公司贏得了榮譽(yù)，使我們感到了欣慰。在工作實踐中我們深深地體會到，不論是紀(jì)檢監(jiān)察、審計工作，還是“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，上級的要求高，標(biāo)準(zhǔn)細(xì)、時間急，這就對我們的工作提出了更高的要求。而要充分發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，履行好自己的職責(zé)，不僅需要公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的大力支持和積極參與，更要求我們每一位工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，提高理論政策水平的同時提高監(jiān)督工作的能力和水平，才能不斷地適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。為此，我們要在提高自身理論水平的同時，切實轉(zhuǎn)變工作和服務(wù)作風(fēng)，加大教育力度，把工作的著力點(diǎn)放在教育效果上，及時溝通提醒，確保公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、審計工作各項任務(wù)的落實，取得實效。在工作實踐中，存在著黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)、廉潔自律教育、效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、廉潔文化的長效機(jī)制建設(shè)的力度不夠，針對性不強(qiáng)的問題，這是我們工作地重點(diǎn)，需要廣泛調(diào)研，積極推進(jìn)。謝謝！第二篇：監(jiān)察審計部述職報告監(jiān)察審計部述職報告（XX年度）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、大家好：XX年度，我部門全面完成了公司領(lǐng)導(dǎo)年初下達(dá)的目標(biāo)計劃，發(fā)揮了監(jiān)督增效的雙重職責(zé)?，F(xiàn)在，我就目標(biāo)實現(xiàn)過程，分為五個部分述職如下：并請公司領(lǐng)導(dǎo)提出評價和意見。一、年初計劃目標(biāo)和完成結(jié)果3月底完成公司《XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制措施》、《XX年度紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》，效能監(jiān)察立項內(nèi)容，并召開XX年度紀(jì)檢工作會議，要求參會人員到會率95%以上；3月25日組織召開了121人參加的本年度紀(jì)檢、監(jiān)察工作會議，參會到會率97%；制定了《XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制措施》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》和四項效能監(jiān)察專題立項工作計劃，并與基層14個單位簽訂了效能監(jiān)察專題立項責(zé)任書。按照集團(tuán)總公司要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動；組織16個單位274人觀看了《貪路無歸》警示教育專題片和《廉政準(zhǔn)則》解讀輔導(dǎo)光盤；對127人進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》知識答題活動；對去年以來新提任的14名中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪和廉潔從業(yè)的專題培訓(xùn)；組織科級領(lǐng)導(dǎo)在**區(qū)警示教育基地進(jìn)行了參觀和警示教育講座；主動查處潛在虧損項目6起以上，3個月內(nèi)了結(jié)，處理率100%；來信來訪處理率達(dá)到100%；今年完成7個潛在虧損項目的成本核實工作；同時還對**項目虧損進(jìn)行了核查和責(zé)任追究；對三件職工來信（其中上級轉(zhuǎn)發(fā)一件）進(jìn)行了核查和處理；處理率100%； 對基層黨政主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司制度及完成目標(biāo)情況分別于6月30日之前和12月31日之前進(jìn)行考核并做出評價報告。三月份制定了基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)考評標(biāo)準(zhǔn)及考核流程并在公司協(xié)同平臺上發(fā)布；對13個基層黨政主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況進(jìn)行了半年和全年考核，12月跟隨公司綜合檢查組，把部門四類十三項作為主要檢查考核內(nèi)容，同時對黨政主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況進(jìn)行了考核。并將考評報告及時發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。次年元月20日之前對基層單位上年度的效能監(jiān)察立項執(zhí)行進(jìn)行考核，并出具報告；今年對四項效能監(jiān)察專題立項進(jìn)行了三次檢查，12月底完成了考核工作，并將考核報告及時上報給了公司高層領(lǐng)導(dǎo)。自營新開工程，要在開工后三個月內(nèi)簽訂《項目成本控制責(zé)任人承諾書》；今年對公司自營新開工的21個項目簽訂了《項目責(zé)任人成本控制承諾書》，簽訂率達(dá)到了100%；自營工程達(dá)到中間考核或終結(jié)審計條件的，全部按要求進(jìn)行考核和審計，覆蓋率100%；在工程結(jié)算管理部、財務(wù)部的配合下完成了14個項目的主體考核和竣工終結(jié)審計；其中主體一個虧損是**，終結(jié)審計虧損項目兩個，分別是**，**。目標(biāo)要求對四個基層單位行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行中間效益審計；今年對**公司的4個基層行政領(lǐng)導(dǎo)實施了任期中間效益審計。對**公司以及**2個經(jīng)理進(jìn)行了離任審計；對**、**分公司和**廠進(jìn)行了三個機(jī)構(gòu)重組審計；完成了**發(fā)展公司自行投資項目、**公司維修項目決算審計11項。對公司的重大活動和投資項目，公證和監(jiān)督率100%；今年對**房產(chǎn)公司大型材料和設(shè)備招投標(biāo)、地下車庫分配等活動進(jìn)行了四次監(jiān)督；參與廠務(wù)公開考核、財務(wù)、各類科員薪酬定級考試監(jiān)督工作九次 。以上工作的開展體現(xiàn)了公正和公平，減少和防止了腐敗行為的發(fā)生。 保障了企業(yè)的穩(wěn)定。XX年，公司還被**區(qū)檢察院評為預(yù)防職務(wù)犯罪先進(jìn)單位。并將公司施工的**藝術(shù)館項目列為了項目廉潔從業(yè)的示范工程。對當(dāng)年審計報告中提出的審計問題，追溯率達(dá)到100％；通過對項目階段考核和審計，落實審計問題追溯27項，通過四個基層行政領(lǐng)導(dǎo)人員中間審計、機(jī)構(gòu)重組和離任審計，落實審計問題追溯22項，追溯率達(dá)到了100%； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，完成率100%。全年完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)12項。每項工作都達(dá)到了預(yù)期目的，收到了較好的經(jīng)濟(jì)效果并且得到了領(lǐng)導(dǎo)的滿意。二、工作主要亮點(diǎn)總結(jié)一年來的工作，按照崗位職責(zé)內(nèi)容，本人敢于承擔(dān)責(zé)任，能夠正確履行自己職責(zé)，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，體現(xiàn)了個人價值和能力，雖然我有過汗水，同時也有過淚水，通過全年工作的總結(jié)與回顧，我感到非常的欣慰和自豪，欣慰的是把平日的工作壓力今天變成了收獲，自豪的是公司年度目標(biāo)的實現(xiàn)，曾經(jīng)也有我的一份貢獻(xiàn)。尤其是通過效能監(jiān)察工作的開展和對工程項目的考核、竣工終結(jié)審計以及對審計問題追溯的落實。其中：；；通過維修；通過項目考核、竣工終結(jié)審計工作挽回39200元；通過檢查制度執(zhí)行，；促進(jìn)了工作效能和效率的提高，完善了公司的管理制度，增加了企業(yè)的積累。通過項目的階段考核和審計，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早解決問題，今年還對《項目管理辦法》進(jìn)行了補(bǔ)充完善。三、存在的主要問題本人工作不足的是缺乏謹(jǐn)慎和細(xì)致性，表現(xiàn)在對自營項目的階段考核、對外結(jié)算中的量價對比等工作做的不是十分扎實。在管理和過程監(jiān)督，對如何預(yù)防腐敗以及提高管理制度執(zhí)行力的力度不夠，形式單一，思路缺乏創(chuàng)新。在XX年的“績效提高年”活動中，我會糾正我的不足，提高效率，積累效益。四、二零一一年的工作設(shè)想（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對中層領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，特別是要注重廉潔從業(yè)、執(zhí)行制度情況的檢查和監(jiān)督。同時要加大對違規(guī)違紀(jì)案件的查處力度；（二）加強(qiáng)自身建設(shè)和修養(yǎng)，不斷提高紀(jì)檢、監(jiān)察、審計工作的水平和解決實際問題的能力。（三）重點(diǎn)抓好效能監(jiān)察工作，確定專題立項目標(biāo)，主要解決項目的有效管理和規(guī)范項目管理行為，監(jiān)督《材料結(jié)算管理辦法》和《機(jī)械費(fèi)用結(jié)算辦法》制度的執(zhí)行。使項目的管理邁上新臺階。（四）XX年計劃舉辦兩期培訓(xùn)班，一個是項目管理制度執(zhí)行好的、成果顯著和由于管理問題出現(xiàn)虧損的交流培訓(xùn)班；另外舉辦一起基層單位文秘人員培訓(xùn)班，目的是建立全員管理理念，促進(jìn)和提高科學(xué)管理水平?；仡橷X年的工作，有感動也有感慨，有成就也有不足，展望XX年，我有信心，也會以新的狀態(tài)迎接公司“十二五”的開局之年，績效之年。借此機(jī)會預(yù)祝各位家庭幸福、新春愉快！謝謝大家！XX年12月30日第三篇：在紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)責(zé)人述職述廉會議上的講話在紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)責(zé)人述職述廉會議上的講話在紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議上的講話中共新平縣委常委、縣紀(jì)委書記 董云勇同志們：今天，在這里召開紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務(wù)是貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任履行職責(zé)和完成任務(wù)的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧新平提供堅強(qiáng)有力的保證。一年來，我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強(qiáng)縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、著力培育林果后續(xù)產(chǎn)業(yè)等重大決策及農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的目標(biāo)，加強(qiáng)對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點(diǎn)真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，做到標(biāo)本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)，為促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀(jì)委在加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的同時，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，做了大量艱苦細(xì)致的工作，積累了一些成功做法和有益經(jīng)驗。歸納起來主要有：一是堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，適應(yīng)深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的要求，開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供有力保證；二是堅持把解決農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)，堅決糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護(hù)農(nóng)民群眾的合法權(quán)益；三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結(jié)合農(nóng)村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，努力增強(qiáng)干部的群眾觀念、法律觀念和紀(jì)律觀念；四是堅持把制度建設(shè)的要求落實到加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用；五是堅持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擴(kuò)大基層民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一起來，積極推進(jìn)政務(wù)公開、村務(wù)公開，運(yùn)用民主評議、質(zhì)詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經(jīng)驗的取得，是全縣廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結(jié)果，也是我們貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結(jié)果。下面，我講兩點(diǎn)意見：一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性述職述廉，是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求。當(dāng)前，我國正處于新舊體制的轉(zhuǎn)軌時期，腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴(yán)重?fù)p害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點(diǎn)，就是要提高黨內(nèi)事務(wù)的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細(xì)、具體的了解和掌握，以便實施和加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作；于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要方面，我們必須高度認(rèn)識，正確對待。（一）實行述職述廉，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的有效措施。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，一個很重要的方面就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。述職述廉是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，不斷推進(jìn)民主政治建設(shè)、解決黨風(fēng)方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政是關(guān)系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部及時了解群眾的意見和建議，增強(qiáng)接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。（二）實行述職述廉，是營造良好環(huán)境，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。對一個執(zhí)政黨來說，如果經(jīng)濟(jì)建設(shè)長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執(zhí)政地位。但也不能說，只要經(jīng)濟(jì)搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執(zhí)政過程中雖然把經(jīng)濟(jì)搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導(dǎo)致社會風(fēng)氣敗壞，最終將喪失民心，影響經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。先進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，生產(chǎn)力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作用，但事關(guān)重要的是那里的黨員干部在注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權(quán)錢交易、賣官買官就沒有了市場。從近年來干部考核的情況看，導(dǎo)致腐敗的主要原因之一是我們的一些干部不能正確履行職責(zé)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受不住考驗，忘記了黨的宗旨，不把“職責(zé)”放在心上，為了謀取私利，不惜以身試法，踐踏道德，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。事實證明，所有腐敗分子，沒有一個是忠誠履行職責(zé)的；而所有忠誠履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是堅持為政清廉的。由此可見，通過開展述職述廉工作，可以敦促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺養(yǎng)成勤政廉政的從政習(xí)慣，營造純潔的黨風(fēng)、和諧的政風(fēng)、誠信務(wù)實的行風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保障。（三）實行述職述廉，是密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在需要。古人說：“政者，正也”；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，群眾就會支持你、擁護(hù)你，進(jìn)而支持黨、擁護(hù)黨；反之，群眾就會瞧不起你，你講的話群眾就不愿意聽，長期下去，勢必影響黨同人民群眾