地面生產(chǎn)單位檢維修安全教育培訓(xùn)制度與場長20xx年個人工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及應(yīng)急預(yù)案。，需要安全檢查確認(rèn)的具體內(nèi)容等。，還要進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并經(jīng)體驗(yàn)合格后方可參加施工作業(yè)。8．安全教育培訓(xùn)方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓(xùn)方式。外委培訓(xùn)要根據(jù)培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織、精心安排，切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果。三、培訓(xùn)期間的日常管理教學(xué)培訓(xùn)期間的日常管理由人力資源科具體負(fù)責(zé)。所有參加培訓(xùn)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源科的教學(xué)管理制度，完成培訓(xùn)任務(wù)。對所有參加培訓(xùn)的人員，必須建立健全培訓(xùn)檔案。所聘專兼職教師必須按崗位責(zé)任制開展工作，按教學(xué)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫好講義教材。為提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)實(shí)行教考分開制度，考試命題由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，保證教育培訓(xùn)質(zhì)量，對安全教育培訓(xùn)實(shí)行責(zé)任追究制度。，必須保證培訓(xùn)時間。：由人力資源科和送培單位共同組織，培訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。、考試命題原則：圍繞教學(xué)大綱要求和授課內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際認(rèn)真組織考題，要把理論考試與實(shí)際操作考核結(jié)合起來，覆蓋范圍要寬，題量要大，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。：考試實(shí)行一人一桌，嚴(yán)禁交頭接耳，嚴(yán)禁攜帶小抄、書籍，嚴(yán)禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅持原則，嚴(yán)肅認(rèn)真，對于違反規(guī)定者，不得姑息遷就，試卷判為零分。：閱卷時，參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分，閱卷一經(jīng)結(jié)束，任何人不得修改。：每期培訓(xùn)結(jié)束后，安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報告，上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)。四、考核與獎懲經(jīng)培訓(xùn)考核不及格者，一律不允許參加檢維修作業(yè)。安全教育培訓(xùn)過程中，對考核不及格者進(jìn)行處罰，并停止工作，進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間一律不記出勤，補(bǔ)考仍不及格者，是臨時工的予以辭退，是合同制的解除合同。對外出的特種作業(yè)人員培訓(xùn)，安培中心要做好組織工作。對考核不及格者進(jìn)行處罰。補(bǔ)考不及格者培訓(xùn)期間公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用由個人承擔(dān)，屬臨時工的予以辭退，屬合同制的解除合同。對在培訓(xùn)期間被評為優(yōu)秀學(xué)員的、考核成績較高的學(xué)員，給予表彰獎勵。參加培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)，愛護(hù)公物。凡損壞公物的要照價賠償。硫磺溝煤礦分公司場長2018年個人工作總結(jié)范文今年以來，我盤山制梁場堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實(shí)基礎(chǔ)，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)
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