選拔干部考察材料寫作六個要點(diǎn)與選拔機(jī)關(guān)干部到村任職工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對象各具特色，形象鮮明；三是把有限的筆墨落在干部的“閃光點(diǎn)”上，對干部在關(guān)鍵時期的工作表現(xiàn)，以及最具有代表性、最能打動人的典型事例進(jìn)行濃墨重彩的描述，保證對人物描述充實(shí)飽滿。對共性的內(nèi)容、干部表現(xiàn)不是很突出的方面以及其他輔助性工作，則可以輕描淡寫，一筆帶過，以“遠(yuǎn)近高低各不同”的層次結(jié)構(gòu)，為干部勾勒出一幅清晰豐滿的人物“畫像”。完整性——格式規(guī)范，有機(jī)統(tǒng)一完整性是干部考察材料的格式要求。干部考察材料，從其用途來看，盡管有不同類型，在寫法上也各有側(cè)重，但通常由三個部分構(gòu)成。一是標(biāo)題，一般寫成“amp。同志考察材料”。二是基本情況，將考察對象在某一時期內(nèi)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作一個概括，要求有可*的依據(jù)，表達(dá)準(zhǔn)確、明晰。三是主要表現(xiàn)，這是考察材料的主要內(nèi)容。要根據(jù)干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和主要特長，對照現(xiàn)任崗位職責(zé)要求，綜合反映其素質(zhì)能力，既要肯定其優(yōu)點(diǎn)和長處，也要反映其缺點(diǎn)和不足，還要反映民主推薦或民意測驗(yàn)情況。在文字表述上，干部考察材料的篇幅一般掌握在1500字左右，不能過長，也不能過短。因此，要求撰稿人在收集材料、謀篇布局、遣詞造句上下功夫，做到精益求精。當(dāng)然，對干部考察中發(fā)現(xiàn)的重大問題，撰稿人要從黨性和實(shí)際出發(fā)，另附專項(xiàng)調(diào)查材料及其他補(bǔ)充說明材料。結(jié)尾處還可寫上干部任用的建議。如，“鑒于同志勤學(xué)上進(jìn)，踏實(shí)肯干，率先垂范，具有較強(qiáng)的工作調(diào)研和文字駕馭能力、較寬的知識面和發(fā)展?jié)摿?，主要承?dān)的宣傳報(bào)道工作年年超額完成任務(wù)指標(biāo)，年年獲得上級的表彰和獎勵，思想政治工作也成效顯著，促進(jìn)了改革和科研生產(chǎn)的發(fā)展，贏得了絕大多數(shù)群眾的支持和信任，建議黨委委以重任以更好地發(fā)揮其積極作用。”通俗性——樸實(shí)簡練，易讀易懂通俗性是干部考察材料的語言要求。作為*文字表現(xiàn)的考察材料，撰寫人在敘述語言上要簡明，切忌冗長繁瑣。同時，應(yīng)合乎語法規(guī)范，合乎邏輯，做到樸實(shí)簡練，易讀易懂，不堆砌形容詞。在寫作實(shí)踐中，應(yīng)避免以下問題：一是避免前后說法矛盾。有的考察材料開頭說“該同志理論基礎(chǔ)扎實(shí)，作風(fēng)民主”，而后面談
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