送電施工三嚴(yán)三實(shí)自我批評內(nèi)容(編輯修改稿)
2024-11-23 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 私用、公費(fèi)旅游的情況，沒有大操大辦婚喪嫁娶、沒有接受微信紅包、電子預(yù)付卡等行為。九是認(rèn)真辦理群眾來信來訪，今年以來共批轉(zhuǎn)跟蹤處理群眾來信來訪6件，其中大部分已得到解決。本人鄭重承諾：自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。二、四風(fēng)方面存在的突出問題對照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，認(rèn)真查找個人在四風(fēng)方面存在的突出問題。對班子存在的問題，我都主動認(rèn)領(lǐng)，自覺負(fù)責(zé)。個人突出的問題有：形式主義方面規(guī)章條例制定后，沒有嚴(yán)格督導(dǎo)執(zhí)行。比如，保密工作制度、效能考核制度等各類規(guī)章制度制定后，沒有嚴(yán)格狠抓落實(shí)讓專人負(fù)責(zé)，認(rèn)為兩三個人的小單位自己互相監(jiān)督就可以了，以至于部分規(guī)章流于形式。開展工作有時礙于人情，處臵措施不夠有力。例如前兩年開展的**無房戶補(bǔ)助建房，個別無房戶因土地問題遲遲未能修建好房屋，致使整體工作時序滯后。但由于他們生活十分困難，我不忍心取消他們的**補(bǔ)助資格，使得工作進(jìn)度沒有達(dá)到時序要求。官僚主義方面下基層調(diào)研走訪次數(shù)不夠多，聯(lián)系群眾還不夠密切。因?yàn)樽约涸卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作較長時間，在調(diào)處基層問題矛盾時，多憑自己以前的工作經(jīng)驗(yàn)，打電話了解情況的多，下基層到實(shí)地走訪的次數(shù)較少，未能根據(jù)新時期的新變化及時調(diào)整自己的工作方法。比如，今年開展的**活動，確定**村為幫助對象后，我一味的籌措幫扶資金對**村困難*胞給予補(bǔ)助，沒有到**村走走看看，根據(jù)實(shí)際情況給予幫扶。工作缺乏創(chuàng)造性，多按部就班。在開展**救助的過程中，主要依靠省、市、縣財(cái)政的撥補(bǔ)，向上級要經(jīng)費(fèi)、要政策，*系社會力量幫扶**方面做的少。在*資管理方面，管理還不夠科學(xué)，未能做到物盡其用，部分*資存在閑臵，造成了浪費(fèi)。享樂主義方面攻堅(jiān)克難的精氣神不足。對發(fā)展中碰到的一些難題，特別是歷史遺留問題，沒有迎難而上、及時解決，總強(qiáng)調(diào)是歷史遺留問題，要等待時機(jī)解決。比如，**大廈土地證辦理問題，**大廈現(xiàn)有24戶60多人，集資戶因集資建房時沒有分配土地使用權(quán)，造成房屋無法買賣、贈與和繼承，群眾訴求十分強(qiáng)烈。當(dāng)時我認(rèn)為這項(xiàng)工作是歷史遺留問題，涉及群眾又多，如果時機(jī)掌握不好，容易引發(fā)群體性事件，產(chǎn)生了畏難情緒。存在略安于現(xiàn)狀現(xiàn)象。由于接近退二線年齡且患有高血壓、高血糖等疾病，在平時工作中存在多一事不如少一事心態(tài)，在工作中完成上級安排任務(wù)的多，主動出擊解決矛盾的少。日常的**辦主任會議和**常委會議，因會議經(jīng)費(fèi)緊張，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**主席年齡較大且往返縣城路途遙遠(yuǎn)等原因，抱著能少開就少開，能不開就不開的思想，使得在工作中有時部門干部未能準(zhǔn)確領(lǐng)會上級布臵的
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