【文章內容簡介】 三是公開諾廉述廉，主動接受監(jiān)督評判。年初，班子3位成員在全局職工會上進行公開諾廉，主動接受群眾監(jiān)督；年終12月公開述廉，誠摯接受群眾的評判。四是開展專項整治，加強監(jiān)督檢查。堅持執(zhí)行領導干部個人有關事項上報制度，嚴格按照市上及相關部門的要求對辦公用房進行了清理調合，對領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)、超標準公務接待和公車私用等行為進行了清理整治，對不出入私人會所、不收送紅包禮金等作出了公開承諾，并簽訂了承諾書。局紀檢監(jiān)察室采取明查暗訪等方式，加大了對整治過程的監(jiān)督，確保了整治徹底、效果明顯。同時，對單位重點工作、重點崗位、重點項目的重點環(huán)節(jié)進行了重點監(jiān)督，嚴防違規(guī)操作，并督促全局上下始終認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、和兩市相關規(guī)定和《廉政規(guī)定》等制度，堅持厲行勤儉節(jié)約，一年來，無一人有違規(guī)違紀行為。五、重視社會評價工作，提高知曉度和滿意度局黨組對社評工作高度重視，把黨風廉政建設社會評價工作納入全局總體工作中安排部署，成立了社評工作領導小組，研究制定了《關于加強黨風廉政建設社會評價工作方案》，把黨風廉政建設社會評價內容責任分解到各站、股和具體崗位，落實到責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。(一)廣泛宣傳提高知曉度。成立了以紀檢監(jiān)察干部為首的社評工作宣講組，向退休、在職職工和其家屬進行社評知識宣講，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。目前，我局發(fā)放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。(二)整治問題提高滿意度。一是開展“下訪”活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展了中層以上干部“下訪”活動，深入一線多角度了解職工及服務對象對蠶桑工作及黨風廉政建設工作的意見、需求和訴求，并及時解決；對于反映的工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們及時進行了整改，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治。結合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩(wěn)定工作，全面收集梳理作風方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，并進行專項整治。規(guī)范了公務用車、公務接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標、領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)和收送紅包禮金等問題，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。(三)加強指導保持高指數(shù)。成立了以紀檢監(jiān)察室牽頭的社評監(jiān)督指導機制，對各股、室圍繞提升黨風廉政建設滿意度所開展工作給予及時的指導和監(jiān)督。在今年的4月和10月，我局分別采取民主測評和問卷形式進行了調查，各項測評指數(shù)均在99%以上，問卷調查分數(shù)也未低過98分，社評指數(shù)保持在較高水平。六、發(fā)揮黨建促進作用，持續(xù)健康發(fā)展特色蠶業(yè)我局堅持抓好黨建促發(fā)展的思路，以建設生態(tài)休閑農業(yè)示范市為目標，搶抓我省加快推進現(xiàn)代蠶桑產業(yè)基地建設的機遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，細化工作舉措，全力抓好了全市蠶種的訂購、桑樹的栽植、業(yè)主大戶的培育、專合組織的發(fā)展和項目建設的實施等工作，將教育活動與提高服務效能、服務質量、服務水平等重點工作相結合，不斷提升群眾滿意度，進一步激發(fā)了黨員干部的工作熱情和進取意識。，新培育有桑園10畝以上的蠶桑大戶40戶；江天農業(yè)農村綜合示范區(qū)新栽果桑200畝，總面積達1000畝以上，園區(qū)建設、特色蠶業(yè)已顯成效；3個蠶桑專業(yè)村新栽桑園1700畝，桑園總面積達2446畝，項目村各項建設正穩(wěn)步推進。黨建工作是執(zhí)政能力的綜合檢驗，今年，我們雖開展了一些活動，取得了一定的成績，但也還存在著一些不足之處：一是在科技創(chuàng)新和科技推廣上，還不夠扎實、深入；二是組織活動開展還不夠豐富生動。對此，我局將在來年的工作中加以克服和改進，以保證黨建工作的連續(xù)性和有效性。第三篇:蠶桑局安全生產工作總結XX年，我局的安全生產工作在市委、市府的高度重視和領導下，按照“三個代表”要求，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和市領導關于安全生產的重要指示，緊緊圍繞經濟建設中心，堅持“安全第一，預防為主”，強化職責，完善機制，突出重點，綜合整治，抓排查、治隱患、壓事故、保安全，使全局安全生產形勢良好，未發(fā)生一起責任事故，實現(xiàn)了年初的目標任務?；仡櫲甑陌踩a工作，主要有以下幾個特點。一、領導重視，宣傳培訓到位一是組織機構健全。局領導對安全生產工作高度重視，成立了以局長任組長，副局長任副組長，各站、股長為成員的安全生產領導小組，層層明確和落實了安全生產責任人，形成了橫到邊、縱到底的安全管理體系。二是教育培訓落實。為了營造社會安全氛圍，提高職工安全意識，結合專項整治，局開展了責任人的培訓，統(tǒng)一搞了宣傳欄和知識培訓，職工及小區(qū)群眾受教育面達90%以上。三是宣傳廣泛深入。以重大安全活動及節(jié)日活動為契機，進行了廣泛的安全宣傳，特別是在安全生產月、春節(jié)、國慶節(jié)日整治期間，局領導親自帶隊對局的安全生產工作進行檢查指導、督促，落實各項防范措施，通過各種形式的宣傳教育，全局職工的安全意識大大增強。二、職責明確，管理責任到位按照“減少一般事故，控制重大事故，杜絕特大事故，努力降低經濟損失”的奮斗目標，局與站股層層簽訂了目標責任書，強化了各級職責。并結合實際，在反復征求各部門和職工意見的基礎上，制定了《安全生產實施意見》等一系列安全生產規(guī)范性文件，對全局各部門加強對安全生產工作的管理，起到了規(guī)范，指導作用。同時，針對重點行業(yè)部門，對責任人賦予了有關權利，從而做到了人員落實，任務明確，職責清楚，工作到位。三、抓住重點，整治措施到位今年以來，突出開展了對退休事業(yè)人員關于要求發(fā)放津補貼一事、災后重建蠶桑項目等重點的綜合和專項檢查，全年有組織地開展安全檢查6次，查處各類隱患4起，同時按照“四不放過”的原則，對發(fā)生事故的責任人給予批評教育。我們還結合實際，開展鞏固“文明小區(qū)”、“衛(wèi)生單位”等創(chuàng)建活動，收到良好效果，受到上級及市主管部門的充分肯定?？傊?，XX年我局安全生產工作取得了明顯成績，但全面分析，也還存在不少問題：一是少數(shù)同志對安全工作重視不夠，部分群眾對安全生產工作認識不足。二是安全工作經費不足，一些消防設施陳舊老化未徹底更換。對這些問題，我們必須給予足夠的重視，總結經驗，切實把來年的安全生產工作抓好抓實。第四篇:蠶桑局效能建設工作總結XX年，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“改進機關作風、提高行政效能”為主題，進一步健全和完善運轉協(xié)調、公正透明、高效廉潔的管理體制和運行機制，強化干部職工的宗旨意識、責任意識、廉政意識和實干意識，切實加強機關效能建設，促進了工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，為實現(xiàn)我市蠶業(yè)經濟健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織和政治保障，為建設中國最具吸引力的國際休閑旅游城市營造良好發(fā)展環(huán)境。一、活動開展情況（一）加強組織領導，健全工作機制。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機關效能建設領導小組，局黨組書記、局長任組長，副局長、紀檢組長為副組長，各站、股負責人為小組成員，下設辦公室，指定專人負責日常工作。（二）結合工作實際，制定實施方案。年初，我局根據市上統(tǒng)一要求，結合本單位實際，制定了《關于進一步轉變機關作風加強效能建設工作的實施意見》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施。并按照“強化管理，建設一流隊伍；優(yōu)質服務，展示一流形象；特色發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，認真落實措施，努力提高工作效能。（三）及時認真總結，主動接受監(jiān)督。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性、實質性，我局定期召開專題會議，研究效能建設工作，對存在的問題提出整改意見和措施。同時對外公布投訴電話，設立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督。（四）加強制度建設，建立長效機制。結合群教活動建章立制環(huán)節(jié)，我局針對機關效能專門建立完成了11項制度，形成用制度管人、制度管事的良好氛圍，使干部職工良好的學習作風、工作作風、生活作風得到長期堅持。通過制度的建立、完善和有效執(zhí)行，大大提高了干部的工作積極性和自覺性，其工作效率也明顯提升。二、主要措施和效果（一）加強學習教育，服務意識有新突破。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習近平總書記系列重要講話精神的學習，努力提高機關干部思想素質，堅定理想信念，加強共產黨員先進性、純潔性教育，增強服務觀念和責任意識，使機關干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念。二是加強業(yè)務培訓，提高了機關干部業(yè)務素質，讓干部職工牢固樹立了為蠶農服務的工作理念，增強履行崗位職責、依法行政和服務蠶農、做好群眾工作的本領。（二）切實轉變作風，蠶業(yè)經濟發(fā)展有新突破。深入貫徹中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”和“十一項規(guī)定”，結合“雙聯(lián)”活動和“萬家行動”，深入生產一線、深入入項目一線、深入基層一線為群眾解難事、辦好事70余件，切實轉變了干部職工，特別是黨員干部的學習作風、工作作風和生活作風，有效提高了工作效率和質量，為蠶桑產業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保障。今年，通過聯(lián)系實際創(chuàng)新發(fā)展思路，以江天農業(yè)農村綜合示范區(qū)建設為契機，繼續(xù)走特色果桑產業(yè)之路，，新培育有桑園10畝以上的蠶桑大戶40戶；江天農業(yè)農村綜合示范區(qū)新栽果桑200畝，總面積達1000畝以上，園區(qū)建設、特色蠶業(yè)已顯成效；3個蠶桑專業(yè)村新栽桑園1700畝，桑園總面積達2446畝，項目村建設已初步形成。（三）創(chuàng)新管理方式，高效便民上有新突破。認真貫徹《行政許可法》，建立和完善行政審批責任及追究制度，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批程序、明確辦理時限，提高審批效率；為方便群眾，專設了群眾來訪接待室，建立來訪登記臺帳，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾困難及訴求10余件。(四) 健全五大機制，在規(guī)范行為上有新突破。根據形勢的要求和機關管理的實際需要，完善制度，并嚴格遵守，用制度管人、管事，逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、公正廉潔的機關管理體系。一是健全黨組織和黨員聯(lián)系制度。結合“雙報到”、“雙聯(lián)”活動，每位黨員干部在社區(qū)、幫扶村至少聯(lián)系12名困難群眾，每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次，為其辦實事不少1件。二是建立機關領導、技術干部定點聯(lián)系基層工作制度。建立領導干部“1+1”、技術干部“1+10”工作聯(lián)系機制：領導干部每人至少定點聯(lián)系一個項目或一個基地村或一個專業(yè)合作社，每季度走訪所聯(lián)系點1次以上，全年下村蹲點調研不少于5次；技術干部至少聯(lián)系10戶養(yǎng)蠶大戶，每年到戶指導技術不得少于2次。目前，我局干部直接幫扶困難群眾16戶，辦實事7件，聯(lián)系養(yǎng)蠶大戶23戶。三是健全黨內關愛機制。規(guī)定每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，讓他們感受到黨的溫暖，一年來，黨組織看望貧、病黨員職工10余人次。四是健全黨員體驗機制，定期組織黨員干部到沙溪業(yè)主大戶余德學承包的蠶桑園參加勞動，