【文章內(nèi)容簡介】 三是公開諾廉述廉，主動接受監(jiān)督評判。年初，班子3位成員在全局職工會上進行公開諾廉，主動接受群眾監(jiān)督；年終12月公開述廉，誠摯接受群眾的評判。四是開展專項整治，加強監(jiān)督檢查。堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項上報制度，嚴格按照市上及相關(guān)部門的要求對辦公用房進行了清理調(diào)合，對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、超標準公務(wù)接待和公車私用等行為進行了清理整治，對不出入私人會所、不收送紅包禮金等作出了公開承諾，并簽訂了承諾書。局紀檢監(jiān)察室采取明查暗訪等方式，加大了對整治過程的監(jiān)督，確保了整治徹底、效果明顯。同時，對單位重點工作、重點崗位、重點項目的重點環(huán)節(jié)進行了重點監(jiān)督，嚴防違規(guī)操作，并督促全局上下始終認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、和兩市相關(guān)規(guī)定和《廉政規(guī)定》等制度，堅持厲行勤儉節(jié)約，一年來，無一人有違規(guī)違紀行為。五、重視社會評價工作，提高知曉度和滿意度局黨組對社評工作高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作納入全局總體工作中安排部署，成立了社評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作方案》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價內(nèi)容責(zé)任分解到各站、股和具體崗位，落實到責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。(一)廣泛宣傳提高知曉度。成立了以紀檢監(jiān)察干部為首的社評工作宣講組，向退休、在職職工和其家屬進行社評知識宣講，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。目前，我局發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。(二)整治問題提高滿意度。一是開展“下訪”活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展了中層以上干部“下訪”活動，深入一線多角度了解職工及服務(wù)對象對蠶桑工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見、需求和訴求，并及時解決；對于反映的工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們及時進行了整改，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩(wěn)定工作，全面收集梳理作風(fēng)方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，并進行專項整治。規(guī)范了公務(wù)用車、公務(wù)接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和收送紅包禮金等問題，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務(wù)實的形象。(三)加強指導(dǎo)保持高指數(shù)。成立了以紀檢監(jiān)察室牽頭的社評監(jiān)督指導(dǎo)機制，對各股、室圍繞提升黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度所開展工作給予及時的指導(dǎo)和監(jiān)督。在今年的4月和10月，我局分別采取民主測評和問卷形式進行了調(diào)查，各項測評指數(shù)均在99%以上，問卷調(diào)查分數(shù)也未低過98分，社評指數(shù)保持在較高水平。六、發(fā)揮黨建促進作用，持續(xù)健康發(fā)展特色蠶業(yè)我局堅持抓好黨建促發(fā)展的思路，以建設(shè)生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)示范市為目標，搶抓我省加快推進現(xiàn)代蠶桑產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)的機遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，細化工作舉措，全力抓好了全市蠶種的訂購、桑樹的栽植、業(yè)主大戶的培育、專合組織的發(fā)展和項目建設(shè)的實施等工作，將教育活動與提高服務(wù)效能、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等重點工作相結(jié)合，不斷提升群眾滿意度，進一步激發(fā)了黨員干部的工作熱情和進取意識。，新培育有桑園10畝以上的蠶桑大戶40戶；江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)新栽果桑200畝，總面積達1000畝以上，園區(qū)建設(shè)、特色蠶業(yè)已顯成效；3個蠶桑專業(yè)村新栽桑園1700畝，桑園總面積達2446畝，項目村各項建設(shè)正穩(wěn)步推進。黨建工作是執(zhí)政能力的綜合檢驗，今年，我們雖開展了一些活動，取得了一定的成績，但也還存在著一些不足之處：一是在科技創(chuàng)新和科技推廣上，還不夠扎實、深入；二是組織活動開展還不夠豐富生動。對此，我局將在來年的工作中加以克服和改進，以保證黨建工作的連續(xù)性和有效性。第三篇:蠶桑局安全生產(chǎn)工作總結(jié)XX年，我局的安全生產(chǎn)工作在市委、市府的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，堅持“安全第一，預(yù)防為主”，強化職責(zé)，完善機制，突出重點，綜合整治，抓排查、治隱患、壓事故、保安全，使全局安全生產(chǎn)形勢良好，未發(fā)生一起責(zé)任事故，實現(xiàn)了年初的目標任務(wù)?；仡櫲甑陌踩a(chǎn)工作，主要有以下幾個特點。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳培訓(xùn)到位一是組織機構(gòu)健全。局領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作高度重視，成立了以局長任組長，副局長任副組長，各站、股長為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，層層明確和落實了安全生產(chǎn)責(zé)任人，形成了橫到邊、縱到底的安全管理體系。二是教育培訓(xùn)落實。為了營造社會安全氛圍，提高職工安全意識，結(jié)合專項整治，局開展了責(zé)任人的培訓(xùn)，統(tǒng)一搞了宣傳欄和知識培訓(xùn)，職工及小區(qū)群眾受教育面達90%以上。三是宣傳廣泛深入。以重大安全活動及節(jié)日活動為契機，進行了廣泛的安全宣傳，特別是在安全生產(chǎn)月、春節(jié)、國慶節(jié)日整治期間，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊對局的安全生產(chǎn)工作進行檢查指導(dǎo)、督促，落實各項防范措施，通過各種形式的宣傳教育，全局職工的安全意識大大增強。二、職責(zé)明確，管理責(zé)任到位按照“減少一般事故，控制重大事故，杜絕特大事故，努力降低經(jīng)濟損失”的奮斗目標，局與站股層層簽訂了目標責(zé)任書，強化了各級職責(zé)。并結(jié)合實際，在反復(fù)征求各部門和職工意見的基礎(chǔ)上，制定了《安全生產(chǎn)實施意見》等一系列安全生產(chǎn)規(guī)范性文件，對全局各部門加強對安全生產(chǎn)工作的管理，起到了規(guī)范，指導(dǎo)作用。同時，針對重點行業(yè)部門，對責(zé)任人賦予了有關(guān)權(quán)利，從而做到了人員落實，任務(wù)明確，職責(zé)清楚，工作到位。三、抓住重點，整治措施到位今年以來，突出開展了對退休事業(yè)人員關(guān)于要求發(fā)放津補貼一事、災(zāi)后重建蠶桑項目等重點的綜合和專項檢查，全年有組織地開展安全檢查6次，查處各類隱患4起，同時按照“四不放過”的原則，對發(fā)生事故的責(zé)任人給予批評教育。我們還結(jié)合實際，開展鞏固“文明小區(qū)”、“衛(wèi)生單位”等創(chuàng)建活動，收到良好效果，受到上級及市主管部門的充分肯定?？傊?，XX年我局安全生產(chǎn)工作取得了明顯成績，但全面分析，也還存在不少問題：一是少數(shù)同志對安全工作重視不夠，部分群眾對安全生產(chǎn)工作認識不足。二是安全工作經(jīng)費不足，一些消防設(shè)施陳舊老化未徹底更換。對這些問題，我們必須給予足夠的重視，總結(jié)經(jīng)驗，切實把來年的安全生產(chǎn)工作抓好抓實。第四篇:蠶桑局效能建設(shè)工作總結(jié)XX年，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“改進機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能”為主題，進一步健全和完善運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、高效廉潔的管理體制和運行機制，強化干部職工的宗旨意識、責(zé)任意識、廉政意識和實干意識，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，促進了工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強，辦事效率明顯提高，為實現(xiàn)我市蠶業(yè)經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織和政治保障，為建設(shè)中國最具吸引力的國際休閑旅游城市營造良好發(fā)展環(huán)境。一、活動開展情況（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長任組長，副局長、紀檢組長為副組長，各站、股負責(zé)人為小組成員，下設(shè)辦公室，指定專人負責(zé)日常工作。（二）結(jié)合工作實際，制定實施方案。年初，我局根據(jù)市上統(tǒng)一要求，結(jié)合本單位實際，制定了《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)加強效能建設(shè)工作的實施意見》，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施。并按照“強化管理，建設(shè)一流隊伍；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展示一流形象；特色發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，認真落實措施，努力提高工作效能。（三）及時認真總結(jié)，主動接受監(jiān)督。為做好效能建設(shè)中自查自糾工作，使機關(guān)效能建設(shè)更具針對性、實質(zhì)性，我局定期召開專題會議，研究效能建設(shè)工作，對存在的問題提出整改意見和措施。同時對外公布投訴電話，設(shè)立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督。（四）加強制度建設(shè)，建立長效機制。結(jié)合群教活動建章立制環(huán)節(jié)，我局針對機關(guān)效能專門建立完成了11項制度，形成用制度管人、制度管事的良好氛圍，使干部職工良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)得到長期堅持。通過制度的建立、完善和有效執(zhí)行，大大提高了干部的工作積極性和自覺性，其工作效率也明顯提升。二、主要措施和效果（一）加強學(xué)習(xí)教育，服務(wù)意識有新突破。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，努力提高機關(guān)干部思想素質(zhì)，堅定理想信念，加強共產(chǎn)黨員先進性、純潔性教育，增強服務(wù)觀念和責(zé)任意識，使機關(guān)干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了機關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓干部職工牢固樹立了為蠶農(nóng)服務(wù)的工作理念，增強履行崗位職責(zé)、依法行政和服務(wù)蠶農(nóng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。（二）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，蠶業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有新突破。深入貫徹中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”和“十一項規(guī)定”，結(jié)合“雙聯(lián)”活動和“萬家行動”，深入生產(chǎn)一線、深入入項目一線、深入基層一線為群眾解難事、辦好事70余件，切實轉(zhuǎn)變了干部職工，特別是黨員干部的學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，有效提高了工作效率和質(zhì)量，為蠶桑產(chǎn)業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保障。今年，通過聯(lián)系實際創(chuàng)新發(fā)展思路，以江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)建設(shè)為契機，繼續(xù)走特色果桑產(chǎn)業(yè)之路，，新培育有桑園10畝以上的蠶桑大戶40戶；江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)新栽果桑200畝，總面積達1000畝以上，園區(qū)建設(shè)、特色蠶業(yè)已顯成效；3個蠶桑專業(yè)村新栽桑園1700畝，桑園總面積達2446畝，項目村建設(shè)已初步形成。（三）創(chuàng)新管理方式，高效便民上有新突破。認真貫徹《行政許可法》，建立和完善行政審批責(zé)任及追究制度，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批程序、明確辦理時限，提高審批效率；為方便群眾，專設(shè)了群眾來訪接待室，建立來訪登記臺帳，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾困難及訴求10余件。(四) 健全五大機制，在規(guī)范行為上有新突破。根據(jù)形勢的要求和機關(guān)管理的實際需要，完善制度，并嚴格遵守，用制度管人、管事，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、公正廉潔的機關(guān)管理體系。一是健全黨組織和黨員聯(lián)系制度。結(jié)合“雙報到”、“雙聯(lián)”活動，每位黨員干部在社區(qū)、幫扶村至少聯(lián)系12名困難群眾，每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次，為其辦實事不少1件。二是建立機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部定點聯(lián)系基層工作制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1”、技術(shù)干部“1+10”工作聯(lián)系機制：領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少定點聯(lián)系一個項目或一個基地村或一個專業(yè)合作社，每季度走訪所聯(lián)系點1次以上，全年下村蹲點調(diào)研不少于5次；技術(shù)干部至少聯(lián)系10戶養(yǎng)蠶大戶，每年到戶指導(dǎo)技術(shù)不得少于2次。目前，我局干部直接幫扶困難群眾16戶，辦實事7件，聯(lián)系養(yǎng)蠶大戶23戶。三是健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。規(guī)定每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關(guān)心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，讓他們感受到黨的溫暖，一年來，黨組織看望貧、病黨員職工10余人次。四是健全黨員體驗機制，定期組織黨員干部到沙溪業(yè)主大戶余德學(xué)承包的蠶桑園參加勞動，