科技局黨組開展“干部作風建設年”活動方案與科技局黨組解放思想實施意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的情況下，鼓勵到農(nóng)村去搞技術咨詢、技術培訓和技術服務等，這樣既解決了農(nóng)民的實際問題，又使老黨員、老干部感到老有所為、老有所樂。開展民主懇談活動。局對擬出臺的推進科技創(chuàng)新發(fā)展重要政策、規(guī)劃和改革舉措，特別是涉及到科技惠民的政策措施，以及自身存在的問題，通過召開座談會、印發(fā)征求意見稿、建立征求意見網(wǎng)絡平臺等方式開展懇談活動，廣泛征求群眾意見和建議，推進決策的科學化、民主化。開展科技系統(tǒng)培訓活動。組織科技系統(tǒng)人員分批次到河北工業(yè)大學進行科技創(chuàng)新理論、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理手段和信息動態(tài)等方面進行培訓，使機關工作人員業(yè)務理論水平、戰(zhàn)略思維和綜合能力得到進一步提升。第三階段：集中攻堅、破解難題階段（8月初—10月底）這一階段的主要任務是，在鞏固第二階段成果的基礎上，集中破解制約科技創(chuàng)新發(fā)展的難點、廣大群眾關心的熱點和黨建工作的重點問題，以攻堅克難的實際效果取信于民。集中破解難題。各黨支部、各科室及所屬各單位，有針對性地對我局謀劃重大項目能力、深入基層、指導工作、服務基層、服務能力及項目申報不平衡等問題，進行認真梳理，集中進行破解。制定破解難題責任制，明確責任領導、責任人和完成時限。通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決實際問題，確保見到實效。實施幫扶工程。圍繞百企千村幫扶工程和文明生態(tài)村幫扶建設，確定1個貧困村為幫扶村，通過幫助該村推廣農(nóng)作物新品種，發(fā)展科學種植，養(yǎng)殖等手段，使該村脫貧致富；確定2個高新技術企業(yè)為幫扶企業(yè)，通過幫助其謀劃科技發(fā)展思路，研究開發(fā)高新技術產(chǎn)品，提高自主創(chuàng)新能力，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型。嚴肅紀律、規(guī)范行為。局機關有關科室的核準和管理事項，要有明確的辦理時限要求，確保按時辦結(jié)。推行超時默認制，對具備條件的行政審批事項，超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意；領導班子和領導干部承諾事項沒有按時完成的，對本單位發(fā)生嚴重問題負有領導責任的，因工作作風原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，工作人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評、“一票否決”，直至組織處理和紀律處分。第四階段：群眾評議、深化拓展階段（11月初—12月底）這一階段的主要任務是，認真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全制度機制。建立健全作風建設工作制度。在“干部作風建設年”活動中，進一步完善“五項制度”，并同時制定《提高機關工作人員服務標準的實施意見》，積極探索有效地工作辦法，著力從制度機制層面鞏固活動成果，為更好服務企業(yè)、服務基層營造良好環(huán)境。同時，對制度的制定和運行情況進行回頭看，對行之有效的做法、舉措用制度的形式固定下來，堅持下去，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。開展群眾滿意度測評。按照市委、市政府統(tǒng)一要求，進行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價黨員干部重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。按照干部管理權(quán)限對領導干部和機關工作人員作風狀況進行民主評議、綜合打分，對處于末位的給予“黃牌警示”，連續(xù)兩年受到“黃牌警示”的待崗培訓。舉辦綜合競賽活動。進一步完善機關黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)、考核等激勵機制，大力營造一種團結(jié)和諧、積極向上、勇于創(chuàng)新的干事氛圍。在機關黨員干部中開展“三多兩少”活動，即多比工作、多比奉獻、多比成績，少比待遇、少比實惠，引導和鼓勵黨員干部能干事、會共事、干成事、不出事，確保各項工作取得新突破?？偨Y(jié)提高?；顒咏Y(jié)束前，各黨支部、各科室和機關所屬各單位對“干部作風建設年”活動開展情況進行全面總結(jié)，肯定取得的成效，查找存在的問題，明確進一步改進作風的措施。四、組織保障加強領導，明確責任。市科技局成立“干部作風建設年”活動領導小組，黨組書記、局長丁志華同志任組長，黨組成員、副局長趙麗萍同志、黨組成員、紀檢組長韓瑞鳳同志、黨組成員、副調(diào)研員宋書泉同志任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委，成員由機關黨委專職副書記賈莉敏同志、辦公室主任宋亞和同志、計劃科副科長吳慧敏同志、監(jiān)察室紀檢監(jiān)察員趙俊義同志組成，具體負責活動的組織實施、督導檢查和日常工作。在活動中，領導班子和領導干部要率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。局主要領導是第一責任人，對本次活動負總責，分管領導按照各自分工各負其責，密切配合。同時，各科科長要對本科（室）的活動負總責，要切實責任到位，工作到位，在全局上下形成一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚АＷズ眯麄?，營造氛圍。進行深入思想發(fā)動和宣傳教育，形成“主要領導沉下去、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的強大聲勢。充分利用網(wǎng)絡、媒體、宣傳簡報、活
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