20xx年xx區(qū)編辦上半年工作總結(編輯修改稿)
2025-06-19 01:54 本頁面
【文章內容簡介】 制管理，對實名制管理起到了重要的支撐作用。 三是強化與其他部門的協調配合約束。 進一步發(fā)揮編制部門的龍頭作用，加強了與其他部門的聯系和協調，凡考試錄用、招聘人員和調配人員，先要辦理核編手續(xù)，無空余編不能招考、 招聘和調配人員，凡未經我辦核編而進入的人員不能開具入編通知單，不能上編入冊，人事部門不能審核其工資，財政部門不能核發(fā)工資。通過各相關部門的相互配合，有效地遏制了人員編制膨脹。 四是加強機構編制的監(jiān)督檢查工作。 繼續(xù)深入貫徹落實中紀委的《解釋》，加強與區(qū)紀檢監(jiān)察機關的銜接，建立了協調和情況通報制度，開通了“ 12310”舉報電話，不斷完善了預防機制。制定了《 2021年 XX 區(qū)機構編制監(jiān)督工作計劃》，對全年的監(jiān)督工作作了周密的安排。按照年初制定的督查方案，于 6月份，集中對全區(qū)進行了一次機構編制半年督查。對機關事業(yè)單位的 機構設置、編制配置、人員配備進行了全面的督查，詳細核對了機構編制管理手冊、人員花名冊、工資表等，對發(fā)現的亂加掛牌子等問題下發(fā)了整改通報。 （三）有條不紊，做好機構編制日常管理工作 一是 把 完成 消超任務寓于日常管理 。 為保證黨政機關消化超編人員任務在年底前完成，我們在深入調研、全面摸底的基礎上，重新擬定了《全區(qū)黨政機關消化超編人員計劃一覽表》，采取空編分流一批、選拔調整一批、自然減員一批的辦法，詳細安排了各超編單位的消化方案，目前正在與相關領導和各部門負責人協調溝通。 2021 年，我區(qū)黨政機關消化超編人員任務額為 54名，參照管理事業(yè)單位消化超編人員任務額為 X 名。截止 6 月 30日，我區(qū)黨政機關共消化超編人員 XX 名，完成年度任務的 %；參照管理事業(yè)單位共消化超編人員 X名，完成年度任務的 50%。 二是及時妥善辦結提案和建議。 截止 6 6 月底，我辦共承辦人大代表建議 4件、政協委員提案 1件，按時辦結率 100%，辦理結果滿意率 100%。 三是積極報送機構編制信息材料。按照我辦年初工作要點要求和各季度工作安排，每月按質按量撰寫了2 篇以上機構編制信息，并及時報送到市編辦、區(qū)委辦、區(qū)政府辦等相關部門，信息材料在《 XX 機構與編制》、《 X 組通訊 》、 XX 區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報上均有發(fā)表。 四是抓好機關事業(yè)單位中文域名注冊管理工作。 按照省、市編辦的工作要求，從零開始，積極推進政務和公益中文域名注冊管理工作。下發(fā)了《關于進一步做好我區(qū)政務和公益中文域名注冊管理的通知》（ X編辦〔 2021〕 20號），明確了中文域名體系建設的重要性和中文域名注冊的范圍和方法步驟，提出了注冊管理工作的時間安排和有關要求。目前，我區(qū)成功注冊中文域名20個。 五是配合其他部門做好人員招考工作。 配合人社局、衛(wèi)生局、法院、檢察院等單位，做好了 XX規(guī)劃分局招考專業(yè)工作人員、人社局公開遴選工作 人員、法院檢察院選調工作人員、衛(wèi)生系統(tǒng)招考衛(wèi)生專業(yè)技術人員等 工作 。 三、努力提高服務水平，推進事業(yè)單位登記管理現代化 （一）完善制度，實現事業(yè)單位登記的規(guī)范化管理 一是健全了事業(yè)單位法人證書使用制度。 通過召開座談會、發(fā)文等措施，進一步加強了與相關部門的協調配合，完善了證書使用制度，把事業(yè)單位登記、年檢工作同機構編制管理、人事調配、社保統(tǒng)籌交納、財政賬戶發(fā)放等工作結合起來，在事業(yè)單位辦理相關工作業(yè)務時，嚴格查驗其《事業(yè)單位法人證書》，促進《事業(yè)單位法人證書》效用的充分發(fā)揮。 二是把握“三審四關”制度。 為保證事業(yè) 單位法人登記年檢的真實性、準確性、合法性，在事業(yè)單位登記管理工作中嚴格實行受理人初審、審核人復審、負責人終審的“三審制度”，重點把好了材料關、審核關、發(fā)證關、公告關等“四關”。按照《事業(yè)單位登 7 記管理實施細則》的規(guī)定，進一步完善了《事業(yè)單位登記管理局職責》、
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