新年全省作風建設電視電話會上講話與新年開工致辭2篇匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 02:00 本頁面
【文章內容簡介】 差，工作效率不高；三是執(zhí)行力度不大。對上級決策部署不能一以貫之、堅決貫徹，甚至搞當面一套、背后一套，虎頭蛇尾、不了了之；四是執(zhí)行辦法不多。習慣于“老套路”，習慣于用一成不變的方法處理問題，習慣于用簡單的行政手段解決矛盾，習慣于靠文件落實文件、以會議貫徹會議；五是執(zhí)行能力不強。缺乏駕馭全局和處理復雜問題的能力，執(zhí)行起來力不從心，或者雖然執(zhí)行了，但眉毛胡子一把抓，重點不突出；六是執(zhí)行動機不純。把部門利益凌駕于全局之上，對落實黨委政府的重大決策只取所需，敷衍塞責，熱衷于迎來送往和“面子工程”，不負責任、不求落實。省委《意見》明確提出今年抓作風建設的主題就是提高執(zhí)行力。這是立足于我省改革發(fā)展的關鍵時期、著眼于當好排頭兵的重要決策。各地各單位要緊緊圍繞《意見》提出的任務，著重提高轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、維護人民群眾切身利益、推進厲行節(jié)約、落實反腐倡廉制度等4個方面的執(zhí)行力，切實把執(zhí)行力融入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設之中。要認真貫徹汪洋書記和華華省長重要批示精神，堅持綜合治理、系統(tǒng)推進，努力把執(zhí)行力建設提升到一個新水平。（一）要樹立正確的執(zhí)行理念。理念是行動的基礎和核心，提高執(zhí)行力，理念要先行。要以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神引領執(zhí)行力，用當好排頭兵的目標激勵黨員干部，強化教育和實際鍛煉，在黨員干部中牢固樹立不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的事業(yè)心和使命感。要樹立“拒絕借口，無條件執(zhí)行”的執(zhí)行理念，培養(yǎng)執(zhí)著的執(zhí)行意識。特別是在當前各項目標已經(jīng)確定、措施已經(jīng)明確的情況下，各級黨員干部唯一要作的事就是無條件執(zhí)行。要樹立“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的執(zhí)行理念，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上比速度，在執(zhí)行上見高低，創(chuàng)新發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要樹立“迅速反映、立即行動”的執(zhí)行理念，“先試不爭論，先干不議論，時間作結論”，真抓實干，一抓到底，把各項政策措施一項項執(zhí)行到位，把各個重點項目一項項推進到底，把各項工作一項項落實到位。（二）要用學習創(chuàng)新的成果充實執(zhí)行力。執(zhí)行力是一種綜合能力，是政策領悟能力、實踐結合能力、班子建設能力、協(xié)調溝通能力、過程控制能力等多種素質的展現(xiàn)，它表現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠慮的洞察力，一種不拘一格的突破性思維方式，一種“設定目標、堅定不移”的態(tài)度，一種雷厲風行的管理風格，一種勇挑重擔的工作作風。提高執(zhí)行力光有一種“精神”是不夠的，還要善“謀”、善“干”和干成事。只有素質高、能力強的干部，才有執(zhí)行的底氣和勇氣。必須加強學習，銳意創(chuàng)新，把學習創(chuàng)新的成果充分運用到提高工作能力和增強工作效果上。要進一步改善黨員干部的知識結構，強化素質，不斷提升干部駕馭市場經(jīng)濟、破解發(fā)展難題的能力，提升協(xié)調各方關系、化解各種矛盾的能力，提升自主創(chuàng)新、領導科學發(fā)展的能力，提升堅持公平正義、依法行政辦事的能力。因此，只有牢固樹立終身學習的理念，加強知識積累，思想才會不斷豐富，執(zhí)行力才會不斷提升。（三）要用科學管用的制度保障執(zhí)行力。建立健全一套量化管理、責任明確、考核有據(jù)、獎罰分明、科學有效的制度，不折不扣地落實好制度，是提高執(zhí)行力的根本保證。要圍繞提高執(zhí)行力這個目標，建立健全崗位目標管理責任制、重點工作項目專責制、重大項目與重要工作“限時辦結制”和嚴格的責任倒逼機制等，提高制度設計的科學性，將制度的彈性降到最低、人為操作的空間壓到最小。既要重視制度的“立”，更要重視制度的“行”。要大力推進制度公開，讓制度的“腰桿”在陽光下“挺”起來；要加強對制度落實的監(jiān)督，深入開展明查暗訪、專項督查和社會監(jiān)督活動；要堅持違規(guī)必究，杜絕“下不為例”；要不斷強化維護制度的意識，讓黨員干部了解制度、崇尚制度、敬畏制度，使制度執(zhí)行“擲地有聲”。當前，尤其要強化問責制度，實施嚴厲的獎優(yōu)治庸罰劣措施，做到有權必問責，問責必從嚴。對工作不負責任、失職
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