【文章內容簡介】 策、送溫暖、送服務”等群眾工作經驗做法。完善黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，建立黨員“志愿服務”制度，推動黨員八小時之內立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，八小時之外就近就便服務群眾。（四）著力解決影響風清氣正政治生態(tài)的突出問題。全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅決清除影響政治生態(tài)的垃圾和毒素，進一步提振黨員、干部的精氣神，努力建設干部清正、部門清廉、政治清明的政治生態(tài)。嚴明黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律，著力解決執(zhí)行中央和省委決策部署打折扣、講條件、搞變通，不遵守組織制度、不服從組織管理，事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律、自由主義、好人主義，個人主義、特權思想嚴重，組織渙散、紀律松弛等問題。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴肅查處黨員、干部違紀違法行為，著力解決黨員、干部拒腐防變和抵御風險能力不強，黨風廉政建設責任制落實不到位等問題。樹立正確用人導向，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力解決干部不琢磨事、專琢磨人，心浮氣躁、跑官要官，拉關系、走門子等問題。嚴肅黨內政治生活，著力解決民主集中制落實不力、批評和自我批評開展不起來、黨內組織生活不正常不規(guī)范等問題。三、方法步驟堅持問題導向、教育實踐并重、邊學邊查邊改，把學習教育、整改落實、服務礦業(yè)發(fā)展貫穿始終，使教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的工作有效銜接、相互貫通。確保教育實踐活動健康深入開展。（一）學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)。重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取干部群眾意見。根據(jù)市局路教辦統(tǒng)一安排，我局于3月5日召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會議。參加會議的人員：省廳駐市局督導組領導、單位全體干部職工。緊扣“堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進作風”三個關鍵詞，針對不同層級黨員、干部實際，采取多種形式抓好學習教育，引導黨員、干部向群眾學習、拜群眾為師，使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺。一要抓好規(guī)定內容學習。組織黨員、干部認真學習黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，學習省委十三屆七次、八次全會精神，學習中發(fā)〔20**〕4號、贛發(fā)〔20**〕8號文件規(guī)定的學習內容，學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。要把《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》以及《習近平同志在正定》、《同呼吸才能心相印——習近平在正定工作期間堅持群眾路線紀實》作為學習重點內容，開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題學習討論。組織黨員、干部觀看《筑夢之基》、《永恒的信念》、《紅色故事匯》、《信仰之光》等電視專題片，開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育。二要弘揚蘇區(qū)精神。用好贛南紅色資源，組織黨員、干部認真學習習近平總書記關于蘇區(qū)精神的重要論述，學習《關心群眾生活，注意工作方法》、《反對本本主義》、《尋烏調查》、《長岡鄉(xiāng)調查》、《國務院關于支持贛南蘇區(qū)等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見簡明讀本》，打造以瑞金、于都、尋烏等地為重點的蘇區(qū)精神教育基地，以“三送”點、礦業(yè)企業(yè)為重點的群眾路線實踐基地，進一步弘揚蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風。三要學習先進典型。推選“龔全珍式好干部”，選樹叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，使廣大黨員、干部學有標桿、行有示范。四要豐富學習教育形式。用好手機、電視、廣播、網絡等新媒體平臺，采取基層黨員、干部喜聞樂見的形式，增強學習教育的針對性和實效性。要組織集中學習、專題討論，采取觀看專題片、案例教育、“身邊事教育身邊人”、送學上門等靈活多樣、務實管用的方式，抓好基層黨員、干部的學習教育。一要突出聽取意見的針對性。局領導班子要以黨組織的名義，就“四風”突出問題和加強作風建設，統(tǒng)一征求對本級領導班子及成員的意見。要“敢”提意見，“真”提問題，不能做“老好人”，要提出實實在在的問題和建議，經匯總梳理后，屬于班子成員個人的問題和意見的由個人認領，班子成員個人不再以組織名義重復征求意見；普通黨員也應通過適當方式，圍繞立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的情況，聽取所在支部黨員、所在單位群眾的意見建議。二要拓寬經常性聽取意見渠道。設計調查問卷、設置意見箱、開通微博微信等形式征求意見；領導班子成員個人要結合實際，采取召開座談會、個別訪談、隨機調研等多種方式聽取意見，注重聽取分管部門黨員、干部的意見，特別是基層廣大群眾的意見。三要注重聽取意見的實效性。積極營造讓群眾講真話、道實情的氛圍，把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，廣泛聽取意見，特別要聽取工作對象和服務對象的意見。統(tǒng)籌做好征求意見工作，防止相互征求意見搞“公文旅行”、“函來函往”，防止“一窩蜂”下基層、重復征求意見。（二）查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。重點是圍繞為民務實清廉要求，對照黨章，對照廉政準則，對照改進工作作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，對照“四風”突出問題的“十種表現(xiàn)”，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺和剖析“四風”方面的問題，積極開展批評和自我批評。一要堅持問題導向。局領導班子和領導干部要強化問題意識，樹立問題導向，帶頭把自己擺進去，查找“四風”問題具體表現(xiàn)，注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題。二要深入查找問題。要對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及有關規(guī)定進行檢查。結合聽取督導組反饋意見情況，有針對性地查找黨性黨風上的差距。三要集中梳理問題。集中時間召開專門會議，查擺梳理領導班子及成員在“四風”方面存在的突出問題。一要明確談心范圍。堅持做到“四個必談”，即局主要負責同志與局班子成員必須談心；局機關黨支部主要負責同志與本支部干部職工必須談心；局班子成員之間、股室隊同志之間必須談心；局班子成員與分管股室隊負責同志必須談心。二要明確談心內容。談心的主要內容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議。三要明確談心方式。談話時間要充分，既要肯定成績又要指出問題和不足；對擬在會上開展批評的問題，要充分溝通和交換意見，把矛盾和問題解決在會前。黨組織要組織單位內部、股室隊內部廣泛開展談心交心，黨組織負責人和行政負責同志要帶頭談，既要談自己的問題，又要勇于指出對方的問題，特別是對群眾反映強烈的問題，要主動認領，并相互提醒。一要明確對象范圍。撰寫對照檢查材料的對象包括：單位領導班子、班子成員和股室隊負責人。二要把握內容要求。對照檢查材料要體現(xiàn)聽取意見、查擺問題、談心談話