【文章內(nèi)容簡介】 為扎實(shí)有效地開展教師繼續(xù)教育工作，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、能適應(yīng)素質(zhì)教育要求的新型教師隊(duì)伍，培訓(xùn)處遵循分類指導(dǎo)、因地制宜、按需施教、學(xué)用結(jié)合，注重質(zhì)量和效益的原則，提出“學(xué)歷培訓(xùn)和非學(xué)歷培訓(xùn)并重，非學(xué)歷培訓(xùn)以利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為突破口，職務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，骨干教師培訓(xùn)為核心”的目標(biāo)，教師繼續(xù)教育工作。先后舉辦了小學(xué)校長崗位培訓(xùn)班、小學(xué)校長提高培訓(xùn)班、團(tuán)隊(duì)干部培訓(xùn)班、新教師試用期培訓(xùn)班、小學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)班、初中物理化學(xué)骨干教師研修班、小學(xué)第三期語文數(shù)學(xué)骨干教師研修班、教育碩士考前輔導(dǎo)班等，參加培訓(xùn)人次達(dá)2800多人。在學(xué)歷培訓(xùn)方面，今年市教育局提出培養(yǎng)高學(xué)歷教師的要求，培訓(xùn)處積極配合搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，與西南大學(xué)聯(lián)合舉辦了教育碩士班。為提高教學(xué)效果，讓更多的學(xué)員順利通過入學(xué)考試，我們邀請(qǐng)了西南大學(xué)教授進(jìn)行考前輔導(dǎo)，我校專業(yè)老師配合答疑。目前已有近30人通過的全國統(tǒng)考，合格率達(dá)60%以上。同時(shí)本著對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好04級(jí)本科函授和專科函授以及管理干部學(xué)院學(xué)員的畢業(yè)生工作，相關(guān)教師仔細(xì)核對(duì)每一位學(xué)員的畢業(yè)生材料，保證讓每個(gè)學(xué)員順利如期畢業(yè)。在非學(xué)歷方面，突出的是省級(jí)班主任培訓(xùn)工作。12月，省培訓(xùn)中心要求各地開展省級(jí)中小學(xué)骨干班主任網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，時(shí)間緊、任務(wù)重，培訓(xùn)處同志不畏艱難，承擔(dān)起了助學(xué)、管理任務(wù)。馬連山主任、陸京秀老師、吳穎老師天天加班加點(diǎn)，密切配合省培訓(xùn)中心，完滿地完成了任務(wù)，受到揚(yáng)州市教育局和江都市教育局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。三、加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化管理，確保繼續(xù)教育任務(wù)完成培訓(xùn)處為確保繼續(xù)教育的教學(xué)質(zhì)量，建立檢查和評(píng)估制度，切實(shí)把中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作落在實(shí)處，建立繼續(xù)教育各類培訓(xùn)考核與成績登記。教師參加各類培訓(xùn)，學(xué)完每門課程均進(jìn)行考核，所學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)及考核成績按規(guī)定進(jìn)行登記。爭取教育行政部門的支持，將教師繼續(xù)教育情況記錄作為教師年度考核、職務(wù)評(píng)聘的必備依據(jù)。拒不參加繼續(xù)教育或擅自中斷培訓(xùn)，進(jìn)修或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成培訓(xùn)任務(wù)者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，不得參加專業(yè)職務(wù)評(píng)聘和晉升等。在對(duì)各類培訓(xùn)班的管理體制中，我們首先加強(qiáng)班主任的管理，要求班主任必須到崗到位，全程跟蹤，不得擅自離崗。其次，加強(qiáng)學(xué)員管理，堅(jiān)持簽到制度，完善請(qǐng)假制度，無故缺課1/3以上者不得參加考試，有效地遏制了無故缺席現(xiàn)象。第三，強(qiáng)化教師質(zhì)量管理，要求每位教師擬定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，設(shè)計(jì)完善的教學(xué)案，上好課、上足課，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，并且及時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量反饋，全面提高教學(xué)質(zhì)量。新的一年即將來臨，展望未來，培訓(xùn)處全體教師充滿信心，迎接新的挑戰(zhàn)。第四篇：XX年教育培訓(xùn)處工作總結(jié)公司XX年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)XX年，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)按照工作會(huì)議的整體部署，結(jié)合公司自身發(fā)展及轉(zhuǎn)型需求，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，緊緊圍繞提高員工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，積極開展教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作力度，為公司快速、健康發(fā)展提供智力支持?，F(xiàn)將集團(tuán)公司機(jī)關(guān)XX年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、開展各類管理培訓(xùn)，全面提升中高層管理人員管理水平。XX年職工教育培訓(xùn)工作基本上依據(jù)年初制定的工作計(jì)劃開展，上半年和下半年各組織一期煤炭行業(yè)工商管理培訓(xùn)班，其中六枝工礦、盤南公司、建設(shè)公司以及多經(jīng)公司共36人參加培訓(xùn)。結(jié)合公司發(fā)展需要，針對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及各子公司、分公司管理人員分別舉辦“中西謀略管理”及“精細(xì)化管理”兩期管理培訓(xùn)班，共105人參培。通過各期管理培訓(xùn)，旨在提高中高層管理人員的綜合素質(zhì)，開拓視野，更新觀念，為公司“十二五”期間更好、更快發(fā)展出謀劃策。二、舉辦工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略學(xué)習(xí)，加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。XX年4月，貴州省人社廳下發(fā)《關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略學(xué)習(xí)測試工作的通知》（黔人社廳通〔XX〕95號(hào)），持續(xù)近五個(gè)月的“工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略”繼續(xù)學(xué)習(xí)工作展開。集團(tuán)機(jī)關(guān)分兩批進(jìn)行學(xué)習(xí)《工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略知識(shí)讀本》，共66人參加測試，且都以高分通過測試。另組織除股份公司、六枝工礦、盤南公司外的其他下屬單位共589人的報(bào)名、測試、補(bǔ)考、領(lǐng)取成績單及繼續(xù)教育登記證登記工作，為9月份開展的職稱評(píng)定工作提供了必不可少的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)材料。三、接手成人教育備案及學(xué)歷認(rèn)證工作。6月份，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及股份公司培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的溝通安排下，我處從股份公司培訓(xùn)中心接手成人教育備案及學(xué)歷認(rèn)證工作。接手以后，即草擬成人教育備案及學(xué)歷認(rèn)證程序表，進(jìn)一步規(guī)范備案及認(rèn)證程序，并迅速開展相關(guān)工作。截止到XX年11月，共完成來自總醫(yī)院、盤南公司、及煤層氣公司等單位11人的成人教育備案及16人的學(xué)歷認(rèn)證工作，為公司發(fā)展儲(chǔ)備專業(yè)人才。四、協(xié)助管理emba盤江班，完成中國礦業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位研究生人員推選工作。 自XX年3月和8月中國礦業(yè)大學(xué)及華中科技大學(xué)emba盤江班相繼開班以來，我處協(xié)助學(xué)校共同管理兩個(gè)班級(jí)，并于XX年10月完成集團(tuán)機(jī)關(guān)11名學(xué)員的學(xué)費(fèi)繳納工作，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。目前，中國礦業(yè)大學(xué)34名學(xué)員正進(jìn)入論文準(zhǔn)備及寫作階段，而華中科技大學(xué)33名學(xué)員正處于第二學(xué)期的緊張學(xué)習(xí)之中。通過兩年的專業(yè)學(xué)習(xí)，這些學(xué)員將掌握更為先進(jìn)的管理理念和更為科學(xué)的管理知識(shí)，進(jìn)而為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。10月底，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)合作，中國礦業(yè)大學(xué)給予盤江集團(tuán)2名碩士單招報(bào)考指標(biāo)。按照礦大招生簡章的相關(guān)規(guī)定，我處積極安排協(xié)調(diào)推薦工作，最終確定股份公司高明專及六枝工礦公司翟培舉為推薦人選，并指導(dǎo)其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名及相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。五、加強(qiáng)對(duì)子公司、分公司職工教育培訓(xùn)情況的監(jiān)管，及時(shí)掌握各公司培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。 年初，為掌握各子公司分公司新一年的培訓(xùn)工作動(dòng)向，我處組織各單位及時(shí)上報(bào)XX年職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，并在年中和年末分別下發(fā)職工教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表，根據(jù)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)表了解各單位上半年及全年的職工教育培訓(xùn)情況，為統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作提供及時(shí)有效的材料。XX年6月，公司與四川大學(xué)達(dá)成校企合作協(xié)議。為落實(shí)分解《校企全面合作協(xié)議書》的相關(guān)工作，我處于7月在各單位進(jìn)行培訓(xùn)需求情況摸底調(diào)查，為后期川大不定期地為公司安排高層培訓(xùn)及科技講座提供選題方向，與此同時(shí)也了解了各單位培訓(xùn)需求情況，為下年度職工教育培訓(xùn)提供參考。六、做好補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作，落實(shí)補(bǔ)貼金額的發(fā)放。XX年11月，按照貴州省人社廳及省國資委的要求，我處組織股份公司、六枝工礦及盤南公司認(rèn)真做好補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)工作，并按照要求及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃和花名冊(cè)。經(jīng)過省國資委將近一年的審核工作，XX年省國資委監(jiān)管企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼金額終于下?lián)?，其中盤南公司補(bǔ)貼576046元，六枝工礦補(bǔ)貼89260元。這對(duì)有培訓(xùn)資質(zhì)的單位來說是極大地安慰，也鼓舞著他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦欣^續(xù)保質(zhì)保量積極認(rèn)真地開展職工教育培訓(xùn)工作。總結(jié)這一年的工作，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，在取得一定成績的同時(shí)我們的工作還有很多不足。培訓(xùn)力度不夠，培訓(xùn)范圍過窄，培訓(xùn)實(shí)效性較弱，職工對(duì)培訓(xùn)不夠重視等等，這都需要在以后的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，更好的完善集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作，做到多途徑、全方位對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，大力提高員工的綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。第五篇：08培訓(xùn)處工作總結(jié)圍繞縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn) 全面促進(jìn)農(nóng)民增收五峰土家族自治縣職教中心二〇一四年實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力“溫暖工程”轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況匯報(bào)五峰土家族自治縣位于鄂西南山區(qū)，全縣國土面積XX平方公里，平均海拔在1200米以上，總?cè)丝?1萬，屬土家族聚居地，比照享受國家級(jí)貧困縣待遇。近幾年來，縣委、縣政府為了改變五峰的貧困現(xiàn)狀，根據(jù)五峰縣情，制定了“發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建綠色五峰”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，為全面貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，幫助農(nóng)民早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)和措施，并把五峰職教中心定為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。我校從二00四起開始實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，到目前