電工見習期個人自我總結(jié)與電建施工企業(yè)黨建工作存在的問題與對策調(diào)查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舟共濟，黨員領(lǐng)導干部達到，影響和激發(fā)了一大批積極分子，自愿申請加入黨組織的人逐年增多，年達到人。一個黨員一面旗幟，組成一道亮麗的風景線。⒉黨建工作普遍受到重視。各基層黨組織負責人，絕大多數(shù)黨員、干部、職工認為加強國有企業(yè)黨建工作是鞏固執(zhí)政黨地位的需要，不僅不會影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營，而且會保證企業(yè)健康發(fā)展。對黨建工作普遍重視，黨政領(lǐng)導能正確定位，換位思考，相互支持，形成合力。⒊黨建工作形成較為科學規(guī)范的工作機制。拿我司來說，下設(shè)個分黨委，個總支、個黨支部，全國公務員共同天地，基本做到了哪里有工程項目，哪里就有先進生產(chǎn)力的代表——黨組織和共產(chǎn)黨員。從公司到基層，黨組織機構(gòu)健全、專兼職人員配備到位，各項制度完善，活動經(jīng)費有保障，并實行規(guī)范化黨支部達標淘汰制度，極大地促進了支部工作永不輟步、不斷創(chuàng)新。、年兩次修訂了“規(guī)范化標準”、“考核辦法”，規(guī)范了標牌、制度、臺帳、記錄、資料等基本要素，并全部裝配了信息化管理軟件，使支部工作更趨科學規(guī)范，更有章可循，便于操作。三年達標率，公司連續(xù)幾年榮獲陜西電力公司規(guī)范化黨支部達標先進單位，并獲陜西省基層黨校示范點殊榮。⒋黨建與中心工作結(jié)合較為緊密?；鶎狱h組織，特別是黨支部在因地制宜、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合上勇于創(chuàng)新，探索總結(jié)出一些好經(jīng)驗。例如：隊黨支部在加強職工思想政治工作方面，探索出有效途徑《黨支部思想政治交底書》，把解決職工思想、工作、生活等問題的責任落實到黨支部；隊黨支部在解決下崗職工困難方面采取一摸底、二排隊、三提方案、四與行政磋商做決定的辦法，凡雙職工均面臨下崗的，保證一方不下崗，凡家庭收入低于最低生活保障線的職工不下崗。隊黨支部開展“有問題找支部，有困難找黨員”活動，拉近了黨組織與群眾的距離。一分司、二分司黨委在加強黨風廉政方面，把責任由領(lǐng)導干部延伸到家屬及群眾反映較大的包工隊負責人，分別與之簽訂《廉政責任書》，并正面引導，開展評選“三好班子”活動，堅持定期對干部進行戒勉談話制度，有效發(fā)揮了監(jiān)督作用。二分司黨委還結(jié)合所承擔的國家重點蒲二電廠工程建設(shè)創(chuàng)魯班獎和省級文明工地，實施“形象工程”，全公司各黨支部圍繞各自任務開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒工程立功競賽”等活動，有力地促進了施工進度、質(zhì)量、安全及文明施工，公司先后獲得個省、市級文明工地，榮獲陜西電力公司雙文明單位、陜西省文明單位標兵。三分司黨委倡導管理干部與時俱進，加強學習，開展“爭當三個行家、一個能手、一個模范”活動。公司黨委總結(jié)各基層單位經(jīng)驗推出《推行目標管理，實施八大工程》獲得全國電力系統(tǒng)現(xiàn)代化管理成果一等獎，公司榮獲陜西省管理先進單位，國電公司質(zhì)量效益型企業(yè)等先進榮譽。二、目前存在的主要問題在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，雖然取得了一定成績，但和形勢發(fā)展的要求還有一定差距，部分黨組織負責人及黨員干部還沒有完全跳出傳統(tǒng)圈子，黨建工作不能做到與時俱進，適應不了市場經(jīng)濟的要求，黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用及黨員素質(zhì)與“三個代表”的要求還有不合拍的地方，對市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)黨建工作的地位和作用還沒有完全認識到位。具體表現(xiàn)在：⒈思想認識有偏差：有人提出搞市場經(jīng)濟了還要不要黨組織和黨建工作的疑問。有人認為，企業(yè)只要守法經(jīng)營，依法納稅就行了，黨組織沒有必要再存在，也不會有多大作用了。更有甚者，有人認為企業(yè)在被完全推向市場以后，黨組織繼續(xù)存在會影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動等。⒉開展活動有困難：電建施工企業(yè)被推向市場以后，由過去的集中大兵團進行國家重點工程電廠建設(shè)轉(zhuǎn)向多元化、民用工程化、小規(guī)?；⒎稚⒒D(zhuǎn)變，其分散性、不固定性、流動性大的特點比以往更加突出，客觀上造成黨建工作正常的會議、活動很難集中，黨組織機構(gòu)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1