20xx年區(qū)文體局黨委貫徹落實黨風廉政建設主體責任工作總結(編輯修改稿)
2025-06-19 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政建設責任制工作任務分解表》，把黨風廉政建設的工作任務進行細化，明確具體工作，責任到人。 述廉 制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等 規(guī)章制度 。全年共開展廉政談話 12 次，局黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室（基層單位）負責人進行談心談話。通過廉政談話這種形式，及時提醒，早打招呼，進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線。 。嚴格落實領導干部 民主生活會 制度，強化班子內(nèi)部 的相互監(jiān)督作用；嚴格執(zhí)行黨政正職“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”工作制度，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額度資金的使用，均通過黨委集體討論決定。 (三 )切實加強 作風建設 ，開展專項整治工作。 作風建設 。以貫徹中央“八項規(guī)定”為重點，大力改進工作作風，持之以恒地反對“四風”。 一是 根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定和部署要求，結合本單位實際，出臺了一系列的考勤考績辦法，對各項工作的部署、推進和考核獎懲辦法作出周密安排，達到以制度管人管事的目的，堅決克服機關紀律松懈和作風上的“庸懶散”等現(xiàn)象。 二是 成立領導小組，定期開展全局作風明查暗訪工作，對執(zhí)行不力、不作為、亂作為、慢作為等實行嚴肅問責，并對人員的去向告示、請銷假制度落實、辦公守紀、工作時效、廉潔自律等情況實施督查，檢查結果和考核情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對違反規(guī)定人員進行嚴肅處理，實行“一票否決”，做到警鐘
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