月度工作計劃新選與月度工作計劃標(biāo)準(zhǔn)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核（目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越）、績效結(jié)果的運用（可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計）進行全過程關(guān)注與跟蹤。將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。月度工作計劃標(biāo)準(zhǔn)完成收發(fā)文件登記及傳閱歸檔工作。完成電話接聽等日常性工作。完成單位周考勤考核等管理工作。及時督促各科室及養(yǎng)護公司按時完成周信息動態(tài)上報工作。完成水電費抄錄匯總公布和收繳工作。繼續(xù)深入開展思想工作作風(fēng)整頓活動，并按照局黨委通知要求，組織干部職工參觀了廉政教育基地。組織開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀及十七大三中全會精神。結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整頓活動，修訂完
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