【文章內(nèi)容簡介】 縣人力資源社會保障局黨支部在縣委、政府和縣紀委的正確領導下始終堅持以鄧小平論和“三個代表”重要思想為指導思想，圍繞加強教育、強化監(jiān)督、建立廉政風險防范體系和行風建設“四條主線”，積極推進反腐倡廉建設，把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中。根據(jù)中共滄源縣委辦公室關于印發(fā)《滄源縣XX年度黨風廉政建設責任制暨推進懲治和預防腐敗體系建設工作情況檢查考核辦法》的通知，滄辦發(fā)〔XX〕166號文件精神，圍繞全局工作“著眼民生大計，提升管理水平，增強服務效能，創(chuàng)新工作辦法，擴大就業(yè)規(guī)模，增加社保覆蓋”的總體思路，突出強化大局意識、公仆意識、廉正意識，抓住全局黨員干部廉潔自律的關節(jié)點，牢記為民宗旨。黨建各項工作全面進步、快速發(fā)展、整體躍升，按時完成各項工作目標。特別是黨風廉政建設形成了扎實有效、風正氣順、公道正派、廉潔自律的良好氛圍，黨風廉政建設取得新的重要成效，現(xiàn)將今年來的工作總結如下：一、加強領導、明確責任精心安排部署黨風廉正建設黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監(jiān)督、檢查是關鍵。為此我局黨支部堅持落實縣委、紀委制定的學習制度，把廉政教育、黨紀政紀教育納入中心組和干部職工年度學習計劃。（一）加強廉政勤政教育。根據(jù)年初工作計劃，局黨支部有計劃組織黨員干部學習新修訂的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī) 1定》等，增強了黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念和廉潔從政意識，建立了支部書記、局長負總責，班子成員具體抓的領導體系。局領導班子和全體干部職工充分認識黨風廉政建設工作的重要性，并與各股室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政指導思想、目標和任務，將責任層層落到實處。（二）堅持局領導班子中心組學習制度。按照縣紀委糾風和軟環(huán)境建設工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把提高干部職工思想認識放在首位，把學習貫徹落實有關糾風和軟環(huán)境建設工作的文件精神作為一項重要工作來抓，我們對全年學習的“計劃、內(nèi)容、方法”等做了全面具體的安排和部署。每季度召開局領導班子會議，專門研究和學習行風和軟環(huán)境建設工作的內(nèi)容。按照“學習先進、查擺差距、改進作風、常抓不懈”的步驟深入反復循環(huán)進行，從而使干部職工在思想上進一步提高了對行風和軟環(huán)境建設工作的認識。通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高局領導班子執(zhí)政水平，不斷培養(yǎng)干部隊伍的依法辦事能力，提高法律意識，進一步打牢行政為民的思想基礎，努力做到堅持對法律負責與對黨負責、對人民負責的一致性，更加關注民意、傾聽民聲，把惠民政策更多、更直接地體現(xiàn)在改善民生、惠及百姓上來。(三)借助今年全縣上下深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動契機，抓好黨風黨紀教育。組織全局黨員干部學習了《黨風廉政手冊》等，真正樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，認真開展以艱苦奮斗、廉潔奉公和“深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，全面實施城鄉(xiāng)充分就業(yè)工程，完善全民社會保障體系，著力構建和諧勞動關系，大力加強全縣人才隊伍建設，促進人力資源和社會保障科學發(fā)展”為主題的實踐活動。增強干部職工的廉政意識，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，自覺用制度規(guī)范權力的運行，約束自己的行為，做到有令即行、有禁即止。二、創(chuàng)新形式、強化學習開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動（一）從源頭治理開始，切實做好社?；鸨O(jiān)督管理工作。根據(jù)《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，并明確規(guī)定干部職工對本人和親屬的黨風廉政建設問題負責。于3月15日在會議室召開《反腐倡廉》專題會議，對如何開展好作風建設工作進行了研究部署，確定了XX年作風建設工作重點，通過學習省委八屆十次全委會市委二屆十次全會和縣委十一屆十三次全會精神，結合個人實際情況切實做到社會保險統(tǒng)籌工作“五統(tǒng)一”和“三落實”的要求，不斷完善社會保險內(nèi)部控制制度，深入貫徹落實各項文件精神，加強社會保險基金管理，規(guī)范社會保險監(jiān)督檢查行為，維護社會保險基金安全。（二）認真落實領導干部經(jīng)濟責任審計制度。進一步落實“收支兩條線”和預算管理制度；強化對行政執(zhí)法的監(jiān)督力度，建立權責分明、相互配合、相互制約、高效運行的行政行為體制。（三）是認真落實資金采購，公務用車等管理制度。嚴格按照相關規(guī)定和機關車輛管理制度，嚴禁公車私用。（四）是規(guī)范了公務招待、接待管理。在單位招待、接待費用方面我局嚴格按照縣委、政府的有關規(guī)定認真執(zhí)行。做到對口接待，陪同人數(shù)從簡，堅持必須、可能、節(jié)約的原則，杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象。三、完善各項規(guī)章制度，嚴格紀律，用制度管人，依法辦事為進一步規(guī)范局機關規(guī)章制度，有序推進各項工作，首先是結合實際，黨支部參照XX年規(guī)章制度，建立和完善了各項規(guī)章制度，并把各股室的規(guī)章制度掛上墻，讓每個黨員、干部職工明確各自的工作職責。從制度上確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭落到實處；制作“滄源縣人力資源和社會保障局黨務公開欄”，把黨支部的工作職責和相關情況公示于眾，接受社會和人民群眾的監(jiān)督。其次是在每月的組織生活會中全體黨員端正態(tài)度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，按照準備好的黨性分析材料，逐一進行自我剖析，民主評議。每位黨員都嚴格對照《黨章》和保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，著重檢查了理想信念、遵守紀律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。 四、繼續(xù)落實信訪舉報，認真辦理來信來訪采取疏通、調解的方式，及時作好勞動爭議處理，做到基本把勞動爭議解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。堅持信訪排查制度，本著“預防為主，處理為輔”的原則，熱情接待來信來訪人員，對前來咨詢了解勞動政策的群眾做到“五個一”，