機關單位職業(yè)健康工作計劃范文與機關單位節(jié)能工作目標計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:51 本頁面
【文章內容簡介】 安辦對轄區(qū)內存在職業(yè)危害的小企業(yè)進行全覆蓋檢查。機關單位節(jié)能工作目標計劃范文并根據(jù)有關規(guī)定對負責人依法給予獎勵。節(jié)能領導小組要加強對各單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對違反規(guī)定用能造成能源浪費的責令限期改正；逾期不改正的予以通報。特制定我處XX年節(jié)能工作計劃。為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》公共機構節(jié)能條例》國務院令第531號）根據(jù)省、市、區(qū)三級節(jié)能會議有關精神。一、處公共機構用能現(xiàn)狀處積極開展節(jié)能工作，近年來。干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不時增長的態(tài)勢。但是從總體上看，處公共機構能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉。具體表示：一是用能設備能效水平偏低。辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；公務用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。處還沒有設置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；公共機構能源消耗定額和支出規(guī)范尚未確定，能耗統(tǒng)計制度還有待完善，缺乏有效的能源演講制度和節(jié)能考核制度，節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強。處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，局部干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定水平存在二、指導思想和基本原則（一）指導思想依照黨中央、國務院關于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，全面深入落實科學發(fā)展觀。以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關為目標，加強領導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。（二）主要目標和節(jié)能指標不時務實我
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