【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 件，道路運(yùn)輸機(jī)構(gòu)能以最快的速度、最高的效能，實(shí)施救 援，最大限度的減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，把突發(fā)事件危害降到最低點(diǎn)。 基本原則：堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、全面防范、快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、協(xié)同應(yīng)對(duì)、措施果斷、局部利益服從全局利益的原則。 二、及時(shí)報(bào)告減少損失原則 當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)，發(fā)生事故的部門(mén)在迅速采取應(yīng)急措施的同時(shí)，立即向上級(jí)主管部門(mén)、單位進(jìn)行匯報(bào)，必要時(shí)可越級(jí)上報(bào)。采取一切應(yīng)急安全控制措施，充分發(fā)揮集體的力量和智慧，竭盡全力，最大限度地避免和減少人員傷亡，減少財(cái)產(chǎn)損失、防止事態(tài)擴(kuò)大、減小社會(huì)影響、盡快恢復(fù)運(yùn)輸生產(chǎn)。 統(tǒng)一指揮積極配合原則 在公司應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，全面開(kāi)展應(yīng)急救援工作，各部門(mén)、各單位要充分發(fā)揮管理職能作用，聯(lián)勞協(xié)作，保證信息暢通，安全、高效、妥善的開(kāi)展應(yīng)急救援工作。 逐級(jí)負(fù)責(zé)原則 在處理交通事故的過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要親自指揮，指派現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，明確負(fù)責(zé)人的責(zé)任和權(quán)力，各部門(mén)、單位要密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，各司其職，各負(fù)其責(zé)。凡因工作失誤、措施不力等原因而影響事故處理工作的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 三、指揮組織 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施自然災(zāi)害突發(fā)事件中道路運(yùn)輸應(yīng)急保障工 作。按照“統(tǒng)一指揮、屬地負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、資源共享”的原則，明確職責(zé)與任務(wù)，開(kāi)展自然災(zāi)害突發(fā)事件道路運(yùn)輸應(yīng)對(duì)工作。 （一）領(lǐng)導(dǎo)小組組成： 組 長(zhǎng)： XXX（ 安運(yùn) 三分公司 經(jīng)理） 副組長(zhǎng)： XXX（ 安運(yùn)三分公司書(shū)記 ） 副組長(zhǎng)： XXX（ 安運(yùn)三分公司副經(jīng)理 ） 副組長(zhǎng)： XXX（ 安運(yùn)三分公司副經(jīng)理 ） 副組長(zhǎng)： XXX（ 安運(yùn)三分公司經(jīng)理助理 ） 成 員： XXX、 XXX、 XXX、 XXX、 XXX、 XXX XXX （二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)道路運(yùn)輸有關(guān)應(yīng)急保障工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)道路運(yùn)輸管 理機(jī)構(gòu)制定應(yīng)急保障預(yù)案及預(yù)案演練，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或指派副組長(zhǎng)及其他成員趕赴相關(guān)地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)施救中有關(guān)保障工作。 四、急救的工作程序及要求 發(fā)生事故后，屬本管轄區(qū)域的值班干部務(wù)必在 30 分鐘內(nèi)將事故概況及初步判明的原因匯報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)；不能判明原因時(shí)，應(yīng)立即將事故現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)匯報(bào)。 事故報(bào)告內(nèi)容如下： （ 1）事故發(fā)生的事件、地點(diǎn)、區(qū)間（線名、公里、米）、線路條件、事故相關(guān)單位和人員。 （ 2）發(fā)生事故的車(chē)輛種類(lèi)、車(chē)次、機(jī)車(chē)型號(hào)、部位、牽引輛數(shù)、噸數(shù)、計(jì)長(zhǎng)及運(yùn)行速度。 （ 3）旅客人數(shù)，傷亡人數(shù)、性別 、年齡及救助情況，是否涉及境外人員傷亡。 （ 4）貨物名稱(chēng)、裝載情況，易燃、易爆等危險(xiǎn)貨物情況。 救護(hù)和醫(yī)療 事故發(fā)生地有關(guān)單位按照本單位應(yīng)急預(yù)案中確定的醫(yī)療救護(hù)網(wǎng)點(diǎn)，迅速聯(lián)系地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)，配合協(xié)助醫(yī)療部門(mén)開(kāi)展緊急醫(yī)療救護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生處置。及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療救護(hù)、醫(yī)療專(zhuān)家、特 種藥品和特種救治裝置進(jìn)行支援。 應(yīng)急人員的安全防護(hù) 發(fā)生交通事故，事故現(xiàn)場(chǎng)存有易燃易爆及有毒有害等危及人生安全的物品時(shí)，對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員，要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，發(fā)放必要的防護(hù)裝備和用品。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)求，及時(shí)組織、調(diào)集相應(yīng)的安 全防護(hù)裝備。 群眾的安全防護(hù) 根據(jù)事故的實(shí)際情況，由地方人民政府具體負(fù)責(zé)指揮疏散現(xiàn)場(chǎng)群眾，防止發(fā)生人員傷害。 要求： 值班人員必須堅(jiān)守崗位，接到報(bào)警后要對(duì)報(bào)警電話進(jìn)行記錄，同時(shí)對(duì)具體情況要問(wèn)清楚，馬上向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。 各分工領(lǐng)導(dǎo)接到應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的命令后，要盡快趕往事發(fā)地，同時(shí)按分工開(kāi)展工作，從有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令到準(zhǔn)備工作就緒，到事故車(chē)輛出發(fā)必須在 30 分鐘之內(nèi)完成。 現(xiàn)場(chǎng)指揮要分工明確，責(zé)任到人，到現(xiàn)場(chǎng)后先救人，再救貨物、行李、車(chē)輛，統(tǒng)一指揮，緊張有序，確保救援工作順利進(jìn)行。 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)要注意安全，嚴(yán)禁違 章指揮，違章操作，堅(jiān)決杜絕二次事故的發(fā)生，要安排專(zhuān)人注意過(guò)往車(chē)輛及群眾的安全。 安全生產(chǎn) 宣傳 和教育制度 為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)交通部《交通運(yùn)輸企業(yè)安 全生產(chǎn)管理辦法》，降低事故率，杜絕重特大事故的發(fā)生，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)，特制定本目標(biāo)責(zé)任制度。 一、公司每月召開(kāi)安全一次安全例會(huì)，宣傳國(guó)家的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，每季度召開(kāi)一次安全工作會(huì)議，分析當(dāng)前安全形勢(shì)，安排各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。 二、根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，適時(shí)組織從業(yè)人員進(jìn)行日常安全 技術(shù)培訓(xùn)，普及安全知識(shí)，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)操作技能，提高員工安全生產(chǎn)能力。 三、在每年的“五一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日前及“安全生產(chǎn)月”重大活動(dòng)期間，以懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、廣播、簡(jiǎn)報(bào)等形式宣傳安全，做到警鐘長(zhǎng)鳴。 四、每年組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)兄弟單位安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，定期更新宣傳、教育內(nèi)容，做到形式式樣，內(nèi)容豐富。 五、根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，每年利用安全基金，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以硬件建設(shè)促安全，以宣傳教育保安全，做到安全生產(chǎn)工作全員化，做到管理規(guī)范化，教育經(jīng)?；婪度罕娀?。 六、公司對(duì)安全生產(chǎn)和教育建檔保存，每 季度進(jìn)行嚴(yán)格考核，達(dá)不到要求按責(zé)任論處，并進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 分公司 安全生產(chǎn) 隱患報(bào)告 和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度 為消除各類(lèi)事故隱患，保障 廣大員工 生命、財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)和鼓勵(lì) 員工 對(duì)安全生產(chǎn)的參與意識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本 制度 。 一、 對(duì)安全生產(chǎn)事故、隱患提倡實(shí)名舉報(bào)，便于及時(shí)核實(shí)、查處和消除隱患。舉報(bào)人要求保密的，工作人員應(yīng)為其保密。 二 、本 公司 區(qū)域內(nèi)存在的安全生產(chǎn)事故、隱患，任何個(gè)人均有權(quán)舉報(bào) 。 三 、安全生產(chǎn)事故、隱患舉報(bào)實(shí)行精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)一 般事故、隱患的舉報(bào)給予表?yè)P(yáng)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分三類(lèi) 六 級(jí)。 一般事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為 100 元至 1000 元。 重大事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為 1000 元至 3000 元。 特大事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為 3000 元至 5000 元。 舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金依次分為 100 元、 200 元、 300 元、 500 元、 800元、 1000元 六 個(gè)等級(jí)。 五 、 安技科 應(yīng)建立事故、隱患舉報(bào)處理統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。 六 、安全生產(chǎn)事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)由 安全生產(chǎn)辦公室 具體負(fù)責(zé)實(shí)施。實(shí)行一事一評(píng)、一事一獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)資金由 公司 列 支。 七 、 安全生產(chǎn)辦公室 要對(duì) 員工 舉報(bào)的各類(lèi)安全生產(chǎn)事故、隱患盡快組織核查，對(duì)查實(shí)的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人限期整改，確保 人員 生命、財(cái)產(chǎn)安全。 八 、 本辦法由 安全生產(chǎn)辦公室 負(fù)責(zé)解釋。 分公司 生產(chǎn)年度考核與獎(jiǎng)罰制度 為建立安全生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)安全管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性，推動(dòng)公司安全管理規(guī)范化，特制定本制度。 一、安全生產(chǎn)工作考核制度 各單位制定各工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照四級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 》，并建立相應(yīng)的考核辦法。 公司按照與各單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》及 分公司 《目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》中的安全考核指標(biāo)進(jìn)行考核。 《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的考核與其他管理指標(biāo)的考核同步實(shí)施，實(shí)行月考核、季兌現(xiàn)、年總評(píng)的辦法。 考聘采用百分制，實(shí)行全年累計(jì)扣分，按照責(zé)任書(shū)完成考核標(biāo)準(zhǔn)，最后確定為：優(yōu)秀（分?jǐn)?shù)在 95 分以上）、良好（ 90分以上）、較好（ 80 分以上）、一般（ 70 分以上）、差（ 70 分以下）五個(gè)等級(jí)。 二、安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)罰制度 公司對(duì)安全工作每季進(jìn)行考評(píng)，年終總結(jié)，一票否決。對(duì)年終評(píng)選的先進(jìn)單 位，先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀駕駛員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)， 對(duì)發(fā)生責(zé)任事故或超過(guò)考核指標(biāo)的單位取消評(píng)優(yōu)資格，責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。 安全責(zé)任實(shí)行行政追究制。發(fā)生重大事故，追究單位行政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視情節(jié)扣發(fā)一至三個(gè)月的職務(wù)工資。 發(fā)生瀆職、失職的責(zé)任事故，對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)三至六個(gè)月職務(wù)工資，情節(jié)嚴(yán)重者撤銷(xiāo)職務(wù)。 發(fā)生事故的責(zé)任人由各單位、部門(mén)自行處理，上報(bào)公司安委會(huì)。 做好安全情況和事故的查處和上報(bào)工作。發(fā)生事故及時(shí)向 安?？?進(jìn)行匯報(bào)，不得隱瞞，對(duì)隱瞞不報(bào)的加重處罰。每月要將安全情況、事故責(zé)任人處理及 整改措施上報(bào) 安?？?，再由 安保科 匯總上報(bào)。 對(duì)安全防范年終考評(píng)措施進(jìn)行督促檢查并提出整改措施，將各類(lèi)事故隱患，消滅在萌芽狀態(tài)。 對(duì)見(jiàn)義勇為，在重大事故和事件中能挺身而出，表現(xiàn)突出者，除個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)外，部門(mén)加 10 分