【文章內(nèi)容簡介】 政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。二是堅定信念、樹立信心，經(jīng)受考驗。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領(lǐng)導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。三是以身作則，作廉潔自律的表率。樹立正確了權(quán)力觀和科學的發(fā)展觀，權(quán)力必須為群眾謀利益，不為個人謀取私利，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。因此，在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，真正在廉潔自律方面帶個好頭，能夠做到自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，清清白白做事、堂堂正正做人。第二篇：社保局黨政領(lǐng)導班子述職XX年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下，社保局領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)干部職工按照年初制定的工作思路，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關(guān)鍵性工作的落實，各項工作有了突破性進展。下面我代表社保局領(lǐng)導班子作述職，請予評議。我局現(xiàn)有職工27人，黨員18名，共分8個科室，其中包括：征繳科、注冊登記科、網(wǎng)絡(luò)信息科、財務(wù)科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。一、不斷加強學習，全面提高綜合素質(zhì)。在學習制度上，堅持和完善各項學習制度和每周五學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考勤、有學習心得。在學習方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中學習與經(jīng)常教育相結(jié)合、理論學習與服務(wù)質(zhì)量教育相結(jié)合、個人自學與組織教育相結(jié)合。在學習內(nèi)容上，首先，緊跟形勢發(fā)展步伐，加強政治理論學習。班子成員進行了《八榮八恥教育讀本》、《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《黨的十七大報告》、《干部教育培訓條例》和《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內(nèi)容的學習。其次是加強法律法規(guī)知識的學習，不斷提高法律素質(zhì)，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)，進一步提高依法服務(wù)的效率和質(zhì)量。三是利用每期黨員電教片中的先進典型示范，認真開展學習胡筱龍先進事跡活動。四是不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。五是制定了“逢三、逢五”學習制度，組織全體同志認真學習了黨的十七屆代表大會的有關(guān)內(nèi)容。通過學習使我對十七大會議精神有了較深刻的認識，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了政治敏銳性，提高了自身的領(lǐng)導水平和業(yè)務(wù)指導能力。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務(wù)、善管理的目標邁進，建設(shè)一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的班子。二、班子成員團結(jié)協(xié)作、帶領(lǐng)干部職工全面完成年度目標任務(wù)按照年初制定“鞏固擴大上年度工作成果，保證基金安全運行，提高服務(wù)質(zhì)量，狠抓機關(guān)作風建設(shè)”的工作思路，一年來，主要做了如下工作：一是五項保險的參保情況。截止XX年10月底，五項社會保險參保人數(shù)達到53059人次，其中：參加養(yǎng)老保險10710人，失業(yè)保險6399人，醫(yī)療保險1XX人，工傷保險11943人，生育保險11930人。1至10月，共征收社會保險費4102萬元,其中：征收養(yǎng)老保險費2738萬元，失業(yè)保險費171萬元，基本醫(yī)療保險費903萬元，大額醫(yī)療費84萬元，公務(wù)員醫(yī)療補助金82萬元，工傷保險費73萬元，生育保險費51萬元。同時，共支出社會保險費4144萬元，其中：發(fā)放養(yǎng)老金2715萬元，失業(yè)金77萬元，支付基本醫(yī)療費1170萬元（其中：住院費540萬元，個人刷卡費630萬元），大病醫(yī)療費114萬元，工傷費13萬元，生育費55萬元。二是為進一步完善工作機制，有利于各項業(yè)務(wù)的科學化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經(jīng)局領(lǐng)導班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。目前七個科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務(wù)科，網(wǎng)絡(luò)科。同時，采取輪崗的方式，調(diào)整了7人的工作崗位，進一步加強了內(nèi)部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發(fā)生，此次機構(gòu)設(shè)置和崗位輪換，本著從五大保險業(yè)務(wù)流程的相通性，節(jié)省人力，加強“收支兩條線”管理，加大監(jiān)督監(jiān)察的力度出發(fā)。三是勞社部發(fā)[XX]21號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，XX—XX年連續(xù)三年全國平均調(diào)整水平為月人均增加240元。今年8月份，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整XX年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案》，進行了第三年的調(diào)整，為符合XX年調(diào)資條件的3539人補發(fā)養(yǎng)老金82萬元，人均月調(diào)資116元，三年人均月調(diào)資270元。為保證國家政策的貫徹落實，精心組織，周密籌劃，把工作盡量往前趕，達到好事快辦、好事辦好的要求，按時、保質(zhì)保量地完成了待遇調(diào)整工作。四是城鎮(zhèn)職工慢性病工作有序進行。此項業(yè)務(wù)自開展以來，維護了