【文章內容簡介】 子、帶隊伍的思路，通過建章立制，狠抓隊伍作風建設，不斷提高工作人員綜合素質，樹立國土資源部門良好形象?！敖夥潘枷肭笸黄?、科學發(fā)展促趕超”主題教育活動深入人心。召開主題教育活動動員大會，成立活動領導小組和辦事機構，制定具體實施方案，懸掛宣傳標語16條，出板報1期、專欄1期，編印簡報12期，在市級以上報刊發(fā)表稿件15篇，其中省級8篇。深入開展解放思想大討論活動，發(fā)放征求意見函100余份，收集到各類意見建議26條，經過歸納梳理為9條。制定下發(fā)《**市國土資源系統(tǒng)關于嚴格執(zhí)行“同城辦事不吃請，午餐飯桌不上酒”規(guī)定的通知》，深入開展找差距、找原因、找動力、創(chuàng)新國土資源保障科學發(fā)展機制的“三找一創(chuàng)”活動，進一步提高國土資源管理和服務水平，為全市趕超發(fā)展提供國土資源保障?！懊裰髟u議政風行風”活動全面展開。認真開展民主評議政風行風群眾滿意度調查提供抽樣框的工作，采取全面普查與重點調研相結合的方式，建立不同行業(yè)、不同層次、不同群體的服務對象名單3080個。局領導帶隊走訪相關單位、部門、企業(yè)100多個，召開征求意見會、座談會6次，座談對象200余人次，廣泛征求到意見建議77條，經過歸納梳理為26條。同時，大力推行陽光整改“公示制”和限時整改“銷號制”，把集體責任變成人人負責，把整改任務變成了具體職責，樹立國土資源部門良好形象。黨風廉政建設和反腐敗工作抓得更實。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，全市3人以上基層國土所設立1名紀檢監(jiān)察員，黨支部均設立紀檢監(jiān)察委員，健全國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察網絡。做好機關干部調配任免工作，通過公開競爭形式，9名干部提任到副科級崗位；通過民主推薦方式，8名副科級干部提任為正科級；通過公開招聘辦法，即將有3名高學歷人才將充實到機關隊伍。繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作，嚴厲查辦工業(yè)用地、經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓領域發(fā)生的案件和涉及重大決策、重大事項安排、重要干部任免和大額資金使用等“三重一大”方面違規(guī)操作的案件。組織開展反腐倡廉征文活動，全市共評選出理論及調研文章16篇。深入開展為期3個月的反腐倡廉集中教育活動，以身邊發(fā)生的事教育身邊的人，筑牢干部職工預防職務犯罪的思想法紀防線。今年上半年，我局雖然做了一些工作，但與市委、市政府和省廳的要求相比，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是保護與保障存在一手軟、一手硬的問題。在保護資源上僅注重宣傳教育，保護措施還不夠強硬。二是土地管理與礦政管理存在一頭緊、一頭松的問題，由于土地價值不斷升溫，有些地方對土地管理工作相對抓得比較緊，在一定程度上放松了對礦產資源的管理，礦產資源非法開采的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是工作與素質存在一高一低的問題。隨著國家對國土資源管理的力度不斷加強，各項工作要求越來越高，而國土資源隊伍的總體素質偏低，專業(yè)技術人員缺乏，較難適應新時期、新任務的要求。四是廉政建設存在時緊時松的問題。黨風廉政建設容易被忽視，往往只是在隊伍中有人出了問題時，才會重視抓廉政教育，在抓事前教育，預防腐敗及制度建設上，抓得還不夠緊。這些問題還需要在今后的工作中加以完善和改進。國土局黨建工作半年小結范文一、抓學習、練內功，不斷加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用**年我們就提出了在全局建立學習型團隊的要求。要求“學習工作化、工作學習化”，指出了“人人是學習之人，處處是學習之所，事事是學習之源”的學習途徑，樹立了學習是生存和發(fā)展需要的新理念，打破了“手端鐵飯碗、學不學都一樣”的傳統(tǒng)觀念；樹立了終身學習、終身受教育的新理念，引導工作人員自我超越，克服經驗主義的作風習慣；樹立了學習也是工作的新理念，摒棄學習與工作矛盾論，使工作與學習相交融，使學習的方式從原先以被動接受知識為主轉變?yōu)橹鲃訉W習努力提高內在素質為主，學習形式更加豐富多樣，效果更加顯著。一是組織了人員外出調查學習、外出取經，直接取得了大量的先進經驗。二是全面開展了專業(yè)學歷達標活動，45歲以下人員全部參加中國農業(yè)大學遠程教育土地資源管理本科班的學習。通過自學和邀請山東師范大學、山東農業(yè)大學、山東農業(yè)干部管理學院的教授，利用星期六、星期日進行專業(yè)授課的方式，全部完成了學歷達標，取得了土地資源管理專業(yè)本科學歷，為我們進一步做好本職工作、創(chuàng)新工作注入了新的活力。三是積極參加上級組織的各種黨務、業(yè)務培訓，編印了《土地管理法律法規(guī)匯編》，下發(fā)到人手一冊。通過積極學習和參加各種業(yè)務培訓，全局所有在編在崗人員重新?lián)Q發(fā)了行政執(zhí)法和國土資源監(jiān)督檢查證件，加強了依法行政的軟件建設。16名入黨積極分子全部分期、分批參加了機關工委統(tǒng)一組織的黨的基本知識學習培訓。四是通過實施崗位大練兵，對所學重要課程一門一門地重新進行考試考核，鞏固學歷達標成果，促使理論學習轉向理論與實踐相結合，促進了工作的深入開展，真正實現(xiàn)了學習工作化、工作學習化。五是在我市政府機關開展的學習年活動中，認真組織了政治理論、法律法規(guī)及黨內法規(guī)的學習，并順利通過了考試。學習年活動，進一步提高了全體工作人員的綜合素質，促進了依法行政方略的實施，推動了科學發(fā)展觀的確立；同時，大力推進了廉政文化建設，積極倡導了以廉為榮，以貪為恥社會風尚的樹立。六是堅持和完善黨的“三會一課”、“黨員活動日”等黨員學習制度。組織黨員干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習胡錦濤總書記關于“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要論述，學習黨的路線方針政策，學習科技文化知識和專業(yè)技能，將學習貫穿于黨組織的各項活動中