最佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心事跡材料與最佳德育年終工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:46 本頁面
【文章內容簡介】 辦事時怒氣未消，突出矛盾，中心工作人員一邊耐心做好工作記錄，一邊與對口部門工作人員做好銜接，積極化解群眾矛盾，為解決群眾的實際問題發(fā)揮了積極的促進作用。五、堅持以人為本，推進科學管理中心強化了考核機制，不斷加大監(jiān)督力度。一是狠抓制度的落實。堅持以制度管人管事，以制度約束人，以制度激勵人。二是強化考核管理。制定了領導坐班制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、考勤請假制等規(guī)章制度，并狠抓了制度的落實。中心不斷改進考核辦法，堅持每日考勤、月度考核、季度評先、年度總評的考核管理模式。實行崗位工資、津補貼與工作人員的服務能力、服務水平直接掛鉤，營造了一種帶壓上陣、自挖潛力的競爭氛圍，調動了窗口工作人員的積極性，各項工作協(xié)調有序開展。三是嚴格督查暗訪。中心內部管理人員實行每日輪流值班，對窗口人員的考勤簽到、在崗情況實行每天督查，并登記在冊。鎮(zhèn)主要領導多次到
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