責任勝于能力創(chuàng)先爭優(yōu)讀書心得體會與貨代業(yè)務主管個人年終工作總結范文一匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:45 本頁面
【文章內容簡介】 用工等辦法，著力解決農村基層組織建設和黨員隊伍建設整體較薄弱的問題。二是優(yōu)化人才資源。著眼于推動城鄉(xiāng)人才資源一體化開發(fā)，探索建立城鄉(xiāng)人才互培互流機制，打破制約人才流動的區(qū)域、行業(yè)、身份等限制，消除城鄉(xiāng)人才流動的體制性障礙。進一步整合勞務就業(yè)培訓資源，加強對農民工就業(yè)技能培訓，提高農民工素質，促進農村勞動力轉移?？茖W制定農村實用人才培養(yǎng)規(guī)劃，大規(guī)模開展農業(yè)現(xiàn)代信息、農村實用技術培訓，培養(yǎng)造就一大批用得上、留得住的農村實用人才。積極引導和鼓勵城區(qū)人才到農村創(chuàng)業(yè)，有計劃地選派一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村鍛煉，進一步吸引優(yōu)秀外出務工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進各類優(yōu)秀人才向農村合理流動。三是優(yōu)化黨建資源。按照城鄉(xiāng)黨建“一盤棋”的要求，充分挖掘城鄉(xiāng)黨組織的優(yōu)勢資源和潛力，圍繞發(fā)展主線，加強交流合作。通過組織城鎮(zhèn)黨組織把先進的發(fā)展理念和思路、新形勢下抓黨的工作的措施和辦法，傳遞給農村黨組織和黨員，為新農村建設提供有力的智力支撐。以農村黨員吃苦耐勞精神和奮力拼搏的作風，影響和帶動城鎮(zhèn)黨員，促進城鄉(xiāng)之間黨建工作資源互補。三、實施城鄉(xiāng)聯(lián)動，共管基層黨員按照創(chuàng)新黨組織運行機制和活動方式，構建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理體系的要求，探索創(chuàng)新黨員教育管理模式。一是建立城鄉(xiāng)一體的黨員發(fā)展體制。賦予城鎮(zhèn)黨組織教育培養(yǎng)和發(fā)展進城務工經商黨員的職責，積極探索城鎮(zhèn)黨組織和農村黨組織結對培養(yǎng)、異地委托培養(yǎng)、與流入地聯(lián)合培養(yǎng)等多種形式，共同做好在務工經商人員中發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。二是建立城鄉(xiāng)一體的黨員教育體制。著眼于推進黨員教育的城鄉(xiāng)互動，積極整合黨員教育資源，探索跨區(qū)域、跨行業(yè)開展黨員教育的有效形式。要根據(jù)“聯(lián)建”的需要和黨員的需求，圍繞大家關心的問題來設計教育活動和組織生活，并針對黨員年齡、身份、文化程度作不同的安排。在教育方式上，采取定期組織學習，邀請不同類型的黨員講黨課、作經驗交流，加強相互學習交流與聯(lián)系溝通。三是建立城鄉(xiāng)一體的黨員管理體制。全面實施流動黨員管理“風箏工程”，按照“屬地為主，原籍為輔，共同負責”的原則，將流動黨員管理納入流入地黨組織管理。建立黨員管理
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1