財(cái)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)與財(cái)經(jīng)所20xx年述職述廉總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)理解、促進(jìn)工作的目的。征求對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意見和建議。作風(fēng)建設(shè)辦公室對征集到的意見或建議進(jìn)行整理，歸納為五個(gè)方面20條：涉及思想作風(fēng)方面的５條：個(gè)別職工思想上重視不夠，組織活動(dòng)不多、教職工參與率不高，思想教育不夠，個(gè)別干部心系師生觀念不夠，對學(xué)校的制度重視不夠、落實(shí)不力；涉及學(xué)風(fēng)方面的４條：學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合不夠緊密，政治理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；τ谑聞?wù)、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入；涉及工作作風(fēng)方面的３條：個(gè)別干部的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，真抓實(shí)干精神不夠，個(gè)別干部工作存在畏難情緒；涉及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的５條：存在安排多、檢查少的形式主義現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性不夠，組織黨團(tuán)活動(dòng)少、思想政治工作力度不夠，創(chuàng)新意識(shí)、大局觀念方面需要加強(qiáng)，班子成員之間溝通交流不夠；涉及生活作風(fēng)方面的３條：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)喜歡吃吃喝喝，個(gè)別干部考慮個(gè)人事多、為單位打算少，教職工的生活單調(diào)、集體活動(dòng)少。在學(xué)習(xí)、談心、收集意見和建議的基礎(chǔ)上，全校干部職工分別就干部作風(fēng)建設(shè)方面涉及到的重點(diǎn)問題，都逐一進(jìn)行了對照檢查，深入剖析，認(rèn)真撰寫了個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自我剖析材料，認(rèn)真查擺了自身存在的問題，完善了自我整改措施。?？萍?jí)干部嚴(yán)格對照干部作風(fēng)建設(shè)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣和六個(gè)方面的主要問題查找了問題，分析了原因，制定了學(xué)校整改方案。三、認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)在認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，我們對存在問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確整改重點(diǎn)，集中抓了整改措施的落實(shí)。自7月下旬進(jìn)入干部作風(fēng)建設(shè)整頓第三階段以來，學(xué)校對照第二階段征求到的群眾意見和建議、自我剖析及民主生活會(huì)中查找出來的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案的要求，認(rèn)真進(jìn)行了梳理，制定了整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時(shí)限要求和今后努力方向。對于能夠馬上解決的問題，立即進(jìn)行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也提出了解決的時(shí)限和要求；對于一些暫時(shí)尚不能解決的問題，做了耐心的解釋工作；對于一些全校性的、涉及工作長遠(yuǎn)性的問題，積極在體制機(jī)制上進(jìn)行加強(qiáng)和完善，力求建立長效機(jī)制。我們通過采取有效措施，扎實(shí)整改，有針對性地解決了學(xué)校存在的一些突出問題，取得了明顯成效，具體表現(xiàn)在：一是堅(jiān)持校務(wù)公開，民主決策。組織召開了行政會(huì)、行政擴(kuò)大會(huì)、黨委、中心組、支部、黨員的座談會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、和民主生活會(huì)等各種形式的學(xué)教整改工作會(huì)議。我們堅(jiān)持牽動(dòng)學(xué)校整體的工作和學(xué)校重大事項(xiàng)決策，由分管科室、主管領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)論證并提交意
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