審計局五治活動實施方案與審計局企業(yè)聯(lián)村活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、外出報告、去向公示、車輛使用管理、公務接待管理等各項工作制度。同時結合審計綜合考核和黨風廉政建設目標考核等各項工作，不斷完善考核指標體系，建立以考核績效促工作的機制。（三）強化責任、從嚴查處。局作風整治辦公室認真負責，加強督查，以“查工作計劃、問謀劃布局；查工作舉措、問效率高低；查工作進度、問質(zhì)量成效；查工作落實、問責任到位”重點，加大對工作紀律、辦公環(huán)境、工作效率、工作成效的考核力度。同時通過定期、不定期的抽查與檢查，對于抓得不嚴的處室；對“散、懶、庸、浮、滿”現(xiàn)象長期得不到糾正的人；對為基層、為群眾以及在對被審計單位實施審計過程中有諾不踐、有令不行、有禁不止、有章不循、故意刁難、吃拿卡要的人，及時向局黨組和局作風整治領導小組匯報，及時研究處理，并進行通報。四、實施步驟（一）學習動員階段（3月10日3月17日）：結合審計實際，成立領導小組、制定具體活動方案、召開動員會議，安排部署“五治”整頓活動，確保“五治”整頓活動有序推進。以處室、支部或黨小組為單位，組織干部職工采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，重點學習黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，學習全省機關作風建設電視電話會議精神及市委十一屆五次全會精神，學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律和法規(guī)，每個干部職工要有學習筆記、交流發(fā)言記錄，并撰寫至少1篇學習心得體會。（二）查擺問題階段（3月18日3月31日）：各處室及干部職工要認真對照市委李強書記在市紀委十一屆三次全會上講話中指出的“散、懶、庸、浮、滿”現(xiàn)象，對號入座，深入查擺，深刻剖析，做到局領導班子成員帶頭查，把存在的問題查深、查透。要通過召開座談會，談心對話、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡跟蹤等形式，廣泛征求被審計單位、群眾和服務對象的意見、建議，全方位、多層次地排查不足和差距。對排查出來的問題，要召開專題會議討論研究，深挖思想根源，找準癥結所在。屬于單位的問題，由領導班子寫出剖析材料；屬于班子成員和干部職工的問題，要具體分析，自我糾正，并形成個人剖析材料。（三）集中整改階段（4月1日6月30日）：對活動中發(fā)現(xiàn)的各類問題，堅持邊整邊改，針對基層、企業(yè)和群眾反映的問題，尤其是社會敏感性強的問題，必須“馬上辦”和“上門辦”，對涉及面廣政策性強的問題要“透明辦”，整改方案要
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