財政部踐行三嚴三實心得體會(編輯修改稿)
2024-11-23 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 示，整改落實情況定期通報，整改不到位的嚴肅問責。嚴格制約權(quán)力運行，向有的司處長不當用權(quán)問題開刀，把講紀律、守規(guī)矩的要求細化融入崗位權(quán)力清單和責任清單，實行審計計劃權(quán)、實施權(quán)、審理權(quán)和報告權(quán)四分離，對審計工作全過程嚴格監(jiān)控，實行審計質(zhì)量終身負責制，嚴把審計質(zhì)量生命線。嚴格防控廉政風險，梳理審計廉政風險點，完善八不準等審計紀律，實行重大審計項目廉政巡回檢查回訪和業(yè)績+廉政考核，發(fā)現(xiàn)問題零容忍。嚴格實行交流輪崗，對各單位任職滿5年的主要負責人、滿7年的副職強制輪崗交流，從制度上確保審計工作一線指揮員提升嚴和實的執(zhí)行力、帶動力。三、以審計署機關(guān)過硬示范帶動全國審計機關(guān)整體過硬。審計監(jiān)督涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域、各層級，任何一個點上出問題，都會影響審計系統(tǒng)乃至國家的公信力。當前，全國審計機關(guān)建設(shè)不平衡問題比較突出，特別是有的市縣審計機關(guān)頂不住干預(yù)、抹不開情面，不能依法獨立履行審計監(jiān)督職責。有的審計工作走過場。一些基層審計人員存在不想審、不會審、不敢審問題。專題教育中，我們將著力強化思想引領(lǐng)，樹立以品德為核心、作風為基礎(chǔ)、能力為重點、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的選人用人風氣，大力弘揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計人員核心價值觀。強化機制創(chuàng)新，加強上級審計機關(guān)對下級審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，推進省以下地方審計機關(guān)人財物統(tǒng)一管理，推行審計職業(yè)化和專業(yè)技術(shù)資格制度，以深化改革提高審計機關(guān)戰(zhàn)
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