郵政局黨支部20xx年終工作總結(jié)與郵政局黨政班子成員述職報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的效果。同志們既談了自己的想法，我也對支局要求和希望進行雙方交流。隊伍漸漸穩(wěn)定，各項工作開展有了先行保障。4， 嚴(yán)格管理，狠抓落實，責(zé)任到人，有效保障各類工作開展管理工作必須嚴(yán)字當(dāng)頭，特別對各項制度和各類工作布置都必須落實到每個人?？己酥贫鹊闹贫ㄊ歉鶕?jù)上級管理要求結(jié)合本支局實際管理需要而制定，有相當(dāng)嚴(yán)肅性和操作性。有了制度就必須嚴(yán)格執(zhí)行，特別需要層層落實責(zé)任到人，任何人違規(guī)違紀(jì)，都要受到制度的考核，做到“三不放過”原則，同時也需要注意其他幾個方面事宜！遵循“公開，公平，公正”原則，必須要讓職工了解考核的制度。有理有據(jù)，讓被考核者明白被考核的原因，以便個人分析。舉一反三，對典型的個案必須進行剖析，以達(dá)到教育其他員工的目的。不斷補充和完善考核制度，時時做到與管理需求同步。二，改變思路，創(chuàng)新服務(wù)方式，不斷提高用戶滿意度服務(wù)是郵政事業(yè)永恒的主題，王總經(jīng)理曾說過“我們郵政第一是服務(wù)，第二是服務(wù)，第三還是服務(wù)”由此可見服務(wù)工作對郵政發(fā)展的重要性。郵政支局服務(wù)的一線崗位更應(yīng)當(dāng)重視提升服務(wù)水平，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。這當(dāng)然需要全體職工改變傳統(tǒng)服務(wù)方式，不斷探索創(chuàng)新服務(wù)理念，特別對內(nèi)部管理必須有創(chuàng)新思路。1， 繼續(xù)做好特需服務(wù)團隊的延伸服務(wù)工作民星支局服務(wù)范圍內(nèi)老年人較多，其中有些人對用郵不方便，支局的特需服務(wù)團隊已有了比較成熟的服務(wù)經(jīng)驗。大家根據(jù)用戶需求調(diào)整服務(wù)時間和服務(wù)方式，盡力滿足用戶需求，他們以自己出色的服務(wù)受到用戶，社區(qū)，街道等的贊譽。團隊人員的表揚徒然增多，萬菊香同志就
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