檔案局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告與檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查匯報(bào)材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。勤儉節(jié)約不夠好。艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉辦事做得不夠好。在中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施前，有時(shí)辦事不注重節(jié)約，存在鋪張浪費(fèi)辦公室耗材、單位水電等習(xí)氣。“三公”經(jīng)費(fèi)開支控制不到位，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)超出了經(jīng)費(fèi)預(yù)算的現(xiàn)象；制度落實(shí)不夠好。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念方面。班子成員都覺得工作經(jīng)歷較豐富，現(xiàn)有的水平夠用，平時(shí)也能夠用馬列主義的觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)和處理一些問題，對(duì)知識(shí)更新的緊迫感不強(qiáng)，有時(shí)抱有學(xué)不學(xué)無所謂的態(tài)度，滿足于現(xiàn)有的理論水平，有實(shí)用主義傾向，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺少“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺少系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)和思考，缺少當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)，沒有在實(shí)踐中不斷加深對(duì)理論體系的理解，也沒有很好地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系來指導(dǎo)實(shí)踐。正是因?yàn)閷?duì)學(xué)習(xí)的目的性和意義認(rèn)識(shí)有偏頗，在重視抓好檔案業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，輕視了抓經(jīng)常性的思想政治工作，輕視了理想信念教育，放松了世界觀的改造，放松了對(duì)崇高理想的追求和高尚人格的塑造。在面對(duì)利益和金錢的誘惑、面對(duì)檔案部門的工作困境時(shí)，其人生觀價(jià)值觀權(quán)力觀就受到一定影響，理想有所淡化，信念不很堅(jiān)定，宗旨意識(shí)和群眾觀念逐漸減弱，吃苦在前、享受在后未能做到經(jīng)?；?，工作上往往奉行有多少錢辦多少事、無錢不辦事。（二）宗旨意識(shí)方面。為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得不牢，心系群眾、服務(wù)群眾，關(guān)心基層、服務(wù)基層的意識(shí)較弱，在對(duì)待群眾感情上有所疏遠(yuǎn)，缺少在思想上、行動(dòng)上真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。認(rèn)為近年來檔案部門在為民謀利、為民解憂等方面做了不少工作，檔案部門是“保密單位”、“冷門部門”，安全最重要，有時(shí)有松口氣、想歇歇的念頭；認(rèn)為檔案部門是“弱勢(shì)部門”、檔案工作是“三線工作”，社會(huì)各界重視和支持不夠，地位低、經(jīng)費(fèi)缺、人才少，自身困難多，工作不好干、為民服務(wù)難有大的作為，對(duì)踐行宗旨有畏難情緒。在這種思想支配下，淡化了宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)，降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，放松服務(wù)要求，密切聯(lián)系群眾不夠，服務(wù)基層的水平不高。想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能如何完成上級(jí)任務(wù)，而想方設(shè)法幫助基層解難題、辦實(shí)事較少。（三）黨性修養(yǎng)方面。在面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)下，從嚴(yán)抓黨性鍛煉工作減弱了，有時(shí)用日常工作代替黨性鍛煉，黨的組織生活開展不夠，正確處理堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系不夠，開展積極思想斗爭(zhēng)不夠，害怕太認(rèn)真會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)與同志之間的團(tuán)結(jié)，從而影響工作。對(duì)機(jī)關(guān)管理存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺少足夠的重視；對(duì)一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制；在一定程度上存在好人主義、一團(tuán)和氣、怕得罪人的思想。無私奉獻(xiàn)的精神堅(jiān)守不夠，重個(gè)人利益，輕全局利益，有時(shí)因?yàn)槭聞?wù)忙起來時(shí)，面對(duì)困難和矛盾，工作上只求過得去，不求過得硬，滿足于現(xiàn)狀，滿足于不出問題，缺少開拓進(jìn)取精神，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭。這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉不夠自覺主動(dòng)。（四）政治紀(jì)律方面和組織紀(jì)律以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面。對(duì)新形勢(shì)下黨員干部面臨的各種考驗(yàn)認(rèn)識(shí)不深，總是認(rèn)為班子成員都是受黨培養(yǎng)教育多年的黨員干部，對(duì)黨都有感情，政治信念堅(jiān)定，在政治方向等重大問題上，能夠把握自己，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不會(huì)出現(xiàn)偏差；認(rèn)為檔案部門是“清水衙門”，不是“權(quán)力部門”、“熱門行業(yè)”，搞“四風(fēng)”不具備客觀條件，在經(jīng)濟(jì)上也出不了大問題。正是由于思想認(rèn)識(shí)不到位，在執(zhí)行政治紀(jì)律方面，不能時(shí)刻做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對(duì)拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器重要性認(rèn)識(shí)不足，這方面工作做得欠缺，有時(shí)把上下級(jí)關(guān)系帶到了黨內(nèi)生活中，用行政管理代替黨管干部，正確處理個(gè)人與組織、上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系不夠，在顧全局、識(shí)大體上還有差距；有的工作堅(jiān)持原則不夠硬、履行程序不夠細(xì)，評(píng)選先進(jìn)單位和個(gè)人也存在照顧人情面子的現(xiàn)象，有的工作
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