【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 環(huán)節(jié)，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)取得實(shí)效。（五）廣泛推進(jìn)青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。津維公司團(tuán)委在參加完集團(tuán)公司團(tuán)委召開(kāi)的“迎新春，促和諧”深入客運(yùn)服務(wù)動(dòng)員會(huì)以后，組織青年干部配合集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)展“迎新春青年志愿者深入客運(yùn)服務(wù)”活動(dòng)。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運(yùn)行業(yè)完成旅客的疏導(dǎo)工作。津維公司青年干部始終以飽滿的熱情貫穿在服務(wù)活動(dòng)中，做到不遲到，不早退，得到了西站客運(yùn)站領(lǐng)導(dǎo)、職工、乘客的好評(píng)。通過(guò)此次活動(dòng)使津維公司的青年人進(jìn)一步了解了客運(yùn)服務(wù)行業(yè)，也在青年之中把熱心服務(wù)、真心服務(wù)、全心服務(wù)的精神發(fā)揚(yáng)光大。讓廣大青年了解志愿者服務(wù)的真正意義，也讓志愿者的旗幟飄揚(yáng)在集團(tuán)公司的每個(gè)角落。二、以黨建帶團(tuán)建為依托，以制度化管理為保障，打造政治合格、能力過(guò)硬的團(tuán)組織（一）圍繞企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，積極開(kāi)展共青團(tuán)系統(tǒng)的新一輪解放思想大討論活動(dòng)。在集團(tuán)公司上下都在深入開(kāi)展新一輪“解放思想、加快發(fā)展、再上水平”大討論的熱潮中，津維公司團(tuán)委連日來(lái)也以集中討論和分組討論的形式，相繼開(kāi)展了深入貫徹武岱董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在集團(tuán)公司系統(tǒng)6月5日領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話精神。進(jìn)一步解放思想大討論，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，樹(shù)立強(qiáng)化意識(shí)、搶先意識(shí)、突破意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、憂患意識(shí)、一流意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。在調(diào)整轉(zhuǎn)變中堅(jiān)持發(fā)展為先、轉(zhuǎn)型為先、市場(chǎng)為先的三個(gè)原則，打好九大攻堅(jiān)戰(zhàn)。以此拉開(kāi)了全體團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹新一輪大討論活動(dòng)的序幕。通過(guò)學(xué)習(xí)大家認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前這個(gè)特殊時(shí)期，我們更要認(rèn)清形勢(shì)、勤奮學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，做二次創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型人才。在公司打造第三大高地的歷史實(shí)踐中建功立業(yè)，珍惜機(jī)遇，用心在工作上，扎扎實(shí)實(shí)的干好本職工作，才有能力、有招法、有成效的接過(guò)發(fā)展賦予我們的責(zé)任，才能不被發(fā)展的大潮所淘汰，真正成為二次創(chuàng)業(yè)的生力軍！（二）、繼續(xù)完善共青團(tuán)工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，為實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化做好準(zhǔn)備。為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，深化團(tuán)建基礎(chǔ)工程，努力把團(tuán)的基層組織建設(shè)成為先進(jìn)作用突出、群眾基礎(chǔ)鞏固、組織制度健全、運(yùn)行方式 有效，具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。津維公司團(tuán)委在集團(tuán)公司開(kāi)展“共青團(tuán)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)”之際，深入基層單位，開(kāi)展一次詳細(xì)的摸底調(diào)研工作。調(diào)研結(jié)果表明：津維公司共有職工290人，其中40歲以下的青年106人，站總?cè)藬?shù)的37%，35歲以下的96人，站總?cè)藬?shù)的34%，其中團(tuán)員22人，站總?cè)藬?shù)8%。其中本科及以上學(xué)歷的26人，占青年總數(shù)的25%，專科及以上學(xué)歷的43人，占青年總數(shù)的41%。調(diào)研中同時(shí)發(fā)現(xiàn)了共青團(tuán)工作在當(dāng)前面臨的四點(diǎn)問(wèn)題和今后如何解決這些問(wèn)的方法和措施。為津維公司新時(shí)期下的共青團(tuán)工作指明了方向。并且公司一此次調(diào)研為契機(jī)，指導(dǎo)基層單位團(tuán)組織開(kāi)展規(guī)范基層團(tuán)的組織建設(shè)、規(guī)范團(tuán)員教育管理、規(guī)范團(tuán)內(nèi)管理制度、規(guī)范檔案管理工作、規(guī)范團(tuán)組織工作匯報(bào)制度、規(guī)范團(tuán)工作會(huì)議的“六項(xiàng)規(guī)范”活動(dòng)，切實(shí)夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)工程，為發(fā)揮青年突擊隊(duì)和生力軍作用提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。（三）、積極推優(yōu)薦才，選樹(shù)青年典型。XX年，津維公司團(tuán)委努力做好青年的“雙推”工作，各級(jí)團(tuán)組織與黨組織保持密切聯(lián)系，積極穩(wěn)妥地推薦優(yōu)秀青年入黨。截止到目前，通過(guò)團(tuán)組織共有4名團(tuán)員青年已經(jīng)正式加入黨組織。還有5名青年正在進(jìn)行考察和政審。團(tuán)委還積極組織各級(jí)團(tuán)組織廣泛開(kāi)展“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建活動(dòng)，選樹(shù)青年典型。貨車修理廠副廠長(zhǎng)李敏、特種車修理廠副廠長(zhǎng)陳浩四人為天津市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員候選人。（四）、加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)宣傳陣地建設(shè)。公司團(tuán)委充分運(yùn)用團(tuán)市委和集團(tuán)公司有關(guān)雜志和網(wǎng)站的宣傳陣地，建立了共青團(tuán)“青年之家”，廣泛開(kāi)展團(tuán)務(wù)宣傳報(bào)道工作，集中展示公司共青團(tuán)工作的有形活動(dòng)和特色亮點(diǎn)，為基層團(tuán)組織搭建了溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、共話團(tuán)情的重要平臺(tái)。三、以集團(tuán)團(tuán)委XX年部署開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)為中心，配合集團(tuán)團(tuán)委結(jié)合本單位實(shí)際開(kāi)展好各項(xiàng)青年活動(dòng)。（一）成功的召開(kāi)了共青團(tuán)交通集團(tuán)第一次一屆團(tuán)員代表大會(huì)借集團(tuán)團(tuán)委召開(kāi)的共青團(tuán)第一次一屆團(tuán)員代表大會(huì)的東風(fēng)，津維公司團(tuán)委也緊跟共青團(tuán)號(hào)召，成功的召開(kāi)了“津維公司第一屆一次團(tuán)員代表大會(huì)”，并通過(guò)大會(huì)審議并通過(guò)了津維公司共青團(tuán)工作報(bào)告，經(jīng)過(guò)大會(huì)推選最終選舉出了9名代表參加集團(tuán)公司的團(tuán)員代表大會(huì)。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月精心準(zhǔn)備，共青團(tuán)交通集團(tuán)第一次一屆團(tuán)員代表大會(huì)于4月22日?qǐng)A滿落下了帷幕，大會(huì)選舉了共青團(tuán)第一次一屆常委會(huì)的9名委員，同時(shí)回顧了共青團(tuán)發(fā)展的光輝歷程和未來(lái)共青團(tuán)的發(fā)展方向。此次盛會(huì)的召開(kāi)標(biāo)致著共青團(tuán)工作邁上了一新臺(tái)階，將進(jìn)一步激發(fā)全體團(tuán)員青年建功成才的熱情，推動(dòng)共青團(tuán)工作加快邁上新臺(tái)階、不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。（二）全面開(kāi)展津城美景一日游活動(dòng)津維公司團(tuán)委積極配合集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)展津城美景一日游的“五個(gè)走進(jìn)”活動(dòng)。即：讓津城美景一日游活動(dòng)走進(jìn)家庭，走進(jìn)團(tuán)員青年，走進(jìn)先進(jìn)群體，走進(jìn)各大集團(tuán)、區(qū)縣，走進(jìn)社區(qū)、超市、繁華地段等，要求單位要積極組織并參與的到此次活動(dòng)中來(lái)。截止到目前，僅共青團(tuán)組織的津城美景一日有活動(dòng)就達(dá)到30人次，累計(jì)為集團(tuán)創(chuàng)收達(dá)1000余元。同時(shí)，集團(tuán)團(tuán)委也以各個(gè)部室為單位，深入與各大集團(tuán)的共青團(tuán)組織加強(qiáng)聯(lián)系，拉動(dòng)他們也一同參與到此次活動(dòng)中來(lái)。（三）加強(qiáng)青年愛(ài)國(guó)主義教育。定期組織青年觀看愛(ài)國(guó)主義教育類的光盤和叢書，組織青年觀看了電影《建黨大業(yè)》等多部影片，從宏觀到微觀全方位、多角度的為團(tuán)員青年普及愛(ài)國(guó)主義教育，增加團(tuán)員青年的凝聚力，激發(fā)團(tuán)員青年的斗志，樹(shù)立團(tuán)員青年的主人翁意識(shí)，為更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)打好基礎(chǔ)。（四）倡導(dǎo)低碳生活，從青年做起為了深入貫徹好集團(tuán)關(guān)于綠色辦公低碳辦公的文件要求，津維公司團(tuán)委配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展了各部室的“節(jié)能減排的評(píng)比”工作，并且在每天中午在不影響正常的工作和休息的同時(shí)開(kāi)展“節(jié)約用電一小時(shí)”的活動(dòng)，以此來(lái)推動(dòng)低碳辦公的有效實(shí)施。并且為各個(gè)部室都建立的自己的獨(dú)立的辦公郵箱，今后日常文件的收發(fā)都可以在網(wǎng)上進(jìn)行，大大降低了工作成本，提高了工作效率。四、積極抓好人才建設(shè)，為津維公司的二次發(fā)展積蓄力量。為了更好的配合好集團(tuán)團(tuán)委、公司黨政做好青年人才隊(duì)伍建設(shè)，公司團(tuán)委在集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后組織青年團(tuán)員參加了3次青年干部培訓(xùn)班活動(dòng)，并推薦了2名青年干部參加了集團(tuán)舉辦的團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過(guò)這幾次培訓(xùn)班的開(kāi)展大大彌補(bǔ)作為共青團(tuán)干部對(duì)團(tuán)務(wù)知識(shí)的匱乏，經(jīng)過(guò)科任老師的精心的課程編排，深入淺出的講解傳授，也為我們今后開(kāi)展共青團(tuán)工作開(kāi)拓了思路指明的方向。XX年下半年工作設(shè)想：一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織自身建設(shè)，切實(shí)提高青年團(tuán)員成長(zhǎng)成才的能力（一）不斷加強(qiáng)共青團(tuán)工作的隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步建立健全團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，把今天共青團(tuán)調(diào)研活動(dòng)的發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和好的解決方法都匯集起來(lái)。建立適應(yīng)企業(yè)團(tuán)組織生存發(fā)展的激勵(lì)考核模式，找準(zhǔn)服務(wù)青年和服務(wù)企業(yè)的契合點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計(jì)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方案和學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取業(yè)務(wù)指導(dǎo)、外出培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等具體措施和方法加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。依托“電子團(tuán)務(wù)”平臺(tái)定期交流、工作述職、與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通等方式，積極探索我院團(tuán)建工作全面、科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，為我院各項(xiàng)工作起到積極作用。（二）開(kāi)展針對(duì)企業(yè)團(tuán)總支書記、支部書記的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作者的業(yè)務(wù)知識(shí)，聯(lián)系各個(gè)單位的老團(tuán)干、借助集團(tuán)團(tuán)委的平臺(tái)為他們講解如何在新時(shí)期下開(kāi)展好共青團(tuán)工作，如何做一名合格的共青團(tuán)干部等課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)班、組織青年拓展訓(xùn)練等形式讓團(tuán)員青年對(duì)共青團(tuán)工作有更為深入的了解和體味。建立符合企業(yè)自身特點(diǎn)的青年團(tuán)員信息庫(kù)，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，加大對(duì)共青團(tuán)工作前瞻性問(wèn)題的分析。加強(qiáng)與其他兄弟單位共青團(tuán)之間的交流和學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)建立一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、善團(tuán)結(jié)、能吃苦的共青團(tuán)干部隊(duì)伍，把我公司的共青團(tuán)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。（三）強(qiáng)化青年團(tuán)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員干部的培訓(xùn)工作，特別是加大對(duì)基層干部的培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮團(tuán)組織組織作為黨組織和青年之間的橋梁和紐帶作用。為建立和諧津維作貢獻(xiàn)。（四）做好團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)性工作，加大團(tuán)組織的宣傳力度。及時(shí)組織團(tuán)員青年將集團(tuán)團(tuán)委的會(huì)議精神，公司黨委的工作重點(diǎn)和中心第一時(shí)間向基層團(tuán)組織進(jìn)行傳達(dá)，力爭(zhēng)做到集團(tuán)會(huì)議精神、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃深入每個(gè)青年團(tuán)員的心中。使青年全面的認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，樹(shù)立緊迫意識(shí)，更好的服務(wù)于企業(yè)二、深化人才建設(shè)開(kāi)展多種類型的青年培訓(xùn)、服務(wù)活動(dòng)， 為做大做強(qiáng)集團(tuán)公司確立的第三大支柱板塊做好充分準(zhǔn)備（一）及時(shí)適時(shí)的與兄弟企業(yè)進(jìn)行溝通、深入兄弟企業(yè)參觀。新時(shí)期的共青團(tuán)工作要求我們的思路要更加開(kāi)闊，內(nèi)容要更加豐富，思想要更加解放，才能有的放矢的做好做強(qiáng)共青團(tuán)的工作。利用多方面的機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)干部走出交通，以最直接的方式看到兄弟企業(yè)在改革創(chuàng)新中的閃光點(diǎn)、新創(chuàng)意、新機(jī)制，找到自身的不足與差距，為完善青年發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)筑企業(yè)品牌建設(shè)做好準(zhǔn)備工作。（二）以“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)為載體，力爭(zhēng)從青年入手，在青年群體中開(kāi)展“檢測(cè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”等活動(dòng)，在青年員工中深入開(kāi)展“創(chuàng)新檢測(cè)流程”，“快速維修能手”等活動(dòng)，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際來(lái)評(píng)定“青年崗位能手”，以新技術(shù)，新方法為公司創(chuàng)造的效益來(lái)深化“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。造就一支能打硬仗的青工隊(duì)伍。（三）開(kāi)展各類技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)講座等活動(dòng)，積極與交通學(xué)院取得聯(lián)系，定期請(qǐng)學(xué)院的講師為我們青年員工開(kāi)展維修、檢測(cè)等技能培訓(xùn)。有效的提高青年的技術(shù)水平，以開(kāi)展“技術(shù)比武”等形勢(shì)的競(jìng)技活動(dòng)有效的將理論聯(lián)系實(shí)際，真正意義上的幫助青年成長(zhǎng)。三、圍繞企業(yè)中心，繼續(xù)做好企業(yè)重組，團(tuán)組織的對(duì)接工作（一）繼續(xù)完善對(duì)順華通汽貿(mào)、通達(dá)公司的團(tuán)組織接受工作。確保團(tuán)組織工作圓滿順利對(duì)接。第一時(shí)間掌握新入團(tuán)員青年的一手資料，摸清團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)津維的和諧發(fā)展（二）開(kāi)展豐富多彩的共青團(tuán)活動(dòng)。以“作為新形勢(shì)下的青年團(tuán)員我們?cè)撊绾稳プ觥睘橹黝}演講比賽、“汽車檢測(cè)與維修”知識(shí)競(jìng)賽的等主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)員青年之間的交流與溝通，為促進(jìn)和諧交通、和諧津維的又好又快發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。四、開(kāi)展豐富多彩、標(biāo)新立異的活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力（一）深入開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。要成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開(kāi)展多層次的科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。（二）“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”活動(dòng)要在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容，統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，抓好服務(wù)承諾和監(jiān)督公示，促進(jìn)文明號(hào)集體的創(chuàng)建質(zhì)量，樹(shù)立良好的社會(huì)形