基層教育工會工作總結與基層稅務所年終工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后又把學校的處理意見反饋給代表，做到件件有回音。全面推進校務公開工作。校務公開是學校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動廣大教職工參與辦學、參與管理的積極性，解決教育熱點、難點問題、樹立教育系統(tǒng)良好形象的需要。工會做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領導，學校行政主持，紀檢監(jiān)察，工會協(xié)調(diào)，各部門各負其責，教職工群眾積極參與的工作格局。堅持依法公開，全面客觀，真實具體，及時有效，力誡形式主義的原則，把學校工作的重點、難點，教職工群眾和社會關心的熱點問題，作為校務公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。通過一年的努力，獲得由寧波市教育局頒發(fā)的“寧波市教育系統(tǒng)校務公開先進單位”稱號。全市大中小學校中僅50所學校獲此殊榮，北侖區(qū)只有三所學校獲此稱號。三．以貫徹《工會法》為契機，維護教職工的合法權益維護教職工的合法權益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務。基層稅務所年終工作總結**稅務所系**市地方稅務局**分局駐**轄區(qū)的派出機構，主要從事**街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的530戶企業(yè)和1700戶個體工商業(yè)戶地方稅收管理工作。全所現(xiàn)有稅干23人，其中男12人，女11人，中共黨員5人，大專以上學歷21人，稅干平均年齡39歲。200/年，我所在分局黨組和辦事處黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹*精神，認真落實分局春訓稅收會議精神，緊扣“123456”工作思路，以崗位目標責任制考核為核心，努力實現(xiàn)稅收工作的科學化，精細
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