綜治干部培訓工作總結(jié)與綜治年度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，其一，成立了五個專項工作組：學校安全保衛(wèi)工作組、消防安全工作組、矛盾糾紛排查工作組、流動人口管理工作組、交通安全協(xié)管工作組。其二，將學校安全工作按區(qū)域劃分為：普教區(qū)、特教區(qū)、學生生活區(qū)、活動區(qū)、用電設(shè)施共五個責任區(qū)，并安排了具體的負責人。其三，落實了“綜治”安全工作責任制。認真學習和領(lǐng)會安全工作的有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文件精神，組織各安全領(lǐng)導組和廣大師生員工認真學習縣、局“綜治”工作的文件，領(lǐng)會文件精神，明確分工，切實貫徹執(zhí)行。二、完善“綜治”工作規(guī)章制度，落實各項管理職責建立健全了各種組織機構(gòu)，實行專人負責制，根據(jù)學校實際，分別建立了學校安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組，負責人：趙春耀消防安全工作領(lǐng)導小組，負責人：趙春耀，管理責任人：周萬忠矛盾糾紛管理領(lǐng)導小組，負責人：向建文流動人口管理領(lǐng)導小組，負責人：王秀華交通安全協(xié)管領(lǐng)導小組，負責人：孫國華，管理責任人：任正新健全了各種規(guī)章制度：教育管理制度、校舍安全檢查制度、安全管理制度、衛(wèi)生管理制度、集體活動安全管理制度、學校食品衛(wèi)生監(jiān)督制度、師德師風管理制度、門衛(wèi)制度等。做到各項工作、各個部門有章可循，按章辦事，并且都與教師年終業(yè)績考核掛鉤。建立健全了有關(guān)檔案，如蒼溪特校德育工作檔案、蒼溪特校消防檔案、蒼溪特校綜合治理工作檔案等，并由專門負責學校檔案工作的同志管理。三、狠抓教師隊伍管理，注重師德師風建設(shè)只有高素質(zhì)的教師才能擔負起實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的一代新人的責任，才能在實際的教育教學中自覺貫徹落實有關(guān)方針、政策，促進學校綜合治理工作良性發(fā)展。堅持每周一政治學習制度。組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《師德師風教育》、《未成年人保護法》、《學生意外傷害事故處理辦法》、《消防法》、《交通法》等，以及有關(guān)的文件、文章，加強了教師師德師風的修養(yǎng)，嚴格規(guī)范了教師的道德行為，使教師具有高尚的靈魂，真正成為“人類靈魂的工程師”。認真抓好“普法學習，加強師德師風建設(shè)”的學習活動，通過摘抄筆記、暢談體會、查找問題、對照整改，使每位教師在思想上提高認識，并用“教師職業(yè)道德觀”指導教育教學工作。同時，還根據(jù)當前的工作重點，組織職工深入學習了有關(guān)“和諧社會、平安社區(qū)”等理論。開展了“講文明，樹新風，塑形象，展新貌”的主題活動，這項活動對領(lǐng)導的作風、教師的教風、學校的校風、學生的學風、教師的教學工作常規(guī)、出勤、值周等制度都進行了全面的規(guī)范，提出這項活動的奮斗目標是：創(chuàng)文明的教育環(huán)境，優(yōu)秀的教學質(zhì)量，優(yōu)良的教學秩序?？傊?，我校教師素質(zhì)高，理念新，勁頭足，青年教師大部分都能運用多媒體手段教學，教師們都具備了傳承文明、開拓創(chuàng)新、教書育人、甘愿
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