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正文內(nèi)容

職業(yè)生涯新策劃與職業(yè)病危害專項治理方案匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 01:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 能力、興趣愛好和人生發(fā)展需要的職業(yè)計劃。組織可通過讓員工填寫相關(guān)的表格來收集信息。如《員工個人職業(yè)生涯計劃表》。員工對自己目前工作的實績進行自我評估。特別是對自己工作中的表現(xiàn),如生產(chǎn)工人的生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量、合格率、報廢率以及節(jié)料、節(jié)能等情況進行總結(jié),從中了解自己在知識、技能方面掌握的程度,以及行為表現(xiàn)中存在的問題。當(dāng)然,員工在自我評估的過程中,亦可聽聽同事或班組長的意見,以求自我評估更為確切。②組織對員工個人能力和潛能的測評。建立一支經(jīng)過特別培訓(xùn)的測評人員,對員工進行直接和間接的測評。測評的方式可以有面試、筆試等形式,通常測評的內(nèi)容包含技能和能力方面的測試,如:聯(lián)絡(luò)技巧與能力口頭、筆頭表達(dá)能力工作激勵能力創(chuàng)造能力領(lǐng)導(dǎo)能力組織與計劃能力分析、判斷能力管理控制能力⑵其次,有效的生涯設(shè)計需要切實可行的目標(biāo),以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標(biāo)的實現(xiàn)。如果沒有切實可行的目標(biāo)作驅(qū)動力的話,人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定,就如個人理想的具體化和可操作化,是指可預(yù)想到的、有一定實現(xiàn)可能的最長遠(yuǎn)目標(biāo)。自我實現(xiàn)就是人生最高追求,是以人的一生為代價,也即自我生涯的最終目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)的選擇并無定式可言,關(guān)鍵是要依據(jù)自身實際,適合于自身發(fā)展。①有必要從專業(yè)特長出發(fā),立足自身實際,盡早確定自己熱愛的職業(yè),減少職業(yè)規(guī)劃的盲目,遵循的基本原則是:擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇己所利。擇己所愛——必須對自己的選擇職業(yè)是熱愛的,從內(nèi)心自發(fā)地認(rèn)識到要“干一行,愛一行”。只有熱愛它,才可能全身心地投入,做出一番成績。擇己所長——選擇自己所擅長的領(lǐng)域,才能發(fā)揮自我優(yōu)勢,注意千萬別當(dāng)職業(yè)的外行。擇世所需——所選職業(yè)只有為社會所需要,才有自我發(fā)展的保障。擇己所利——應(yīng)該本著“利己、利他、利社會”的原則,選擇對自己合適、有發(fā)展前景的職業(yè)。結(jié)合自身實際確定職業(yè)目標(biāo),必須制定一個完善的自我發(fā)展計劃:預(yù)測自我在組織內(nèi)的職務(wù)提升步驟,個人如何從低到高拾階而上;預(yù)測工作范圍的變化情況,不同工作對自己的要求及相應(yīng)措施;如發(fā)展過程中出現(xiàn)偏差(如工作不適應(yīng)或解聘)的話,如何改變自己的方向;預(yù)測可能出現(xiàn)的競爭,如何相處與對付,分析自我提高的可靠途徑。如你欲從事銷售工作并想有所作為,你的起步可能是一個公司的業(yè)務(wù)代表,你可以設(shè)定通路計劃:從業(yè)務(wù)代表做起,在此基礎(chǔ)上努力,經(jīng)過數(shù)年逐步成為業(yè)務(wù)主管、銷售經(jīng)理,最終達(dá)到經(jīng)理的理想生涯目標(biāo)。②清楚的了解自我之后,就要對癥下藥,無則加勉有則改之了,重要的是對劣勢的把握、彌補,做到心中有數(shù)。注意分析:A:問題產(chǎn)生的原因,是自身素質(zhì)問題、人際關(guān)系問題、工作本身的問題?B:自我修正的可能性與手段,可通過什么方式、方法,是知識學(xué)習(xí)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)還是改變職業(yè)方向?C:針對自身劣勢,制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時間安排,盡量落于實處便于操作。如信息時代對電子計算機技術(shù)的要求越來越高,對應(yīng)的是加強電子計算機理論學(xué)習(xí)與實踐操作。另外,進入工作崗位后,要善于在實踐中學(xué)習(xí),深入工作中去往往是自我提高最快的,如多涉及其他業(yè)務(wù)部門的工作,做工作的多面手;主動利用組織開展的相應(yīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高自我等。③加強實踐鍛煉:“實踐出真知”,“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹”,這是提高個人能力的最佳途徑。要注意在工作中利用一切可以利用的機會,盡量熟悉或參與到組織管理運作等各個環(huán)節(jié)或在自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域深
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