生命之水十年計劃促拉美水資源公平分配與生態(tài)產(chǎn)業(yè)園四風整改工作匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要多研究形成好的造血功能；人才不足問題突出，科研人才隊伍建設需要列入重要議事日程。官僚主義方面：（1）對基層工作調(diào)研指導不夠。下基層一般性針對企業(yè)突出問題較多，作深入系統(tǒng)的專題調(diào)研較少。（2）園區(qū)工作吸收群眾參與不夠。對涉及園區(qū)問題聽取群眾的意見不夠廣泛，向群眾宣傳園區(qū)發(fā)展政策不夠。享樂主義方面：（1）平常行為和生活中艱苦樸素、節(jié)約勤儉的傳統(tǒng)發(fā)揚的不夠好。結合實際深思考、創(chuàng)新作為、開辟取的精神還有所缺少。（2）安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力。覺得現(xiàn)在負擔也不重、過得就行，滿足于現(xiàn)有學識和見解，止步于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。奢靡之風方面：（1）主要是缺乏勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神。干部群眾反映其他方面的建議意見：（1）多下基層開展針對性活動，宣傳園區(qū)建設的長遠性和惠民性。（2）在園區(qū)建設過程中，在工作中無創(chuàng)新。（3）積極主動聯(lián)系企業(yè)不夠，多加強再政策宣傳力度上著手，多服務企業(yè)。二、班子成員形式主義方面：（1）有關的政策法規(guī)研究不夠，對園區(qū)的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果還不夠理想。比如，園區(qū)的產(chǎn)業(yè)還沒有發(fā)展起來，研究產(chǎn)業(yè)問題還少了點，要多研究形成好的造血功能；人才不足問題突出，科研人才隊伍建設需要列入重要議事日程。（2）工作作風不夠?qū)?。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，創(chuàng)造性工作不夠；工作效率不高，對入駐園區(qū)企業(yè)的服務上不夠完善。（3）領導作風不夠?qū)崱Ｅu與自我批評不夠，同志之間交心談心少，工作部署多，檢查落實少，對上匯報少，橫向溝通少，工作推動力度不夠，存在重業(yè)務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現(xiàn)象。官僚主義方面：（1）對基層工作調(diào)研指導不夠。下基層一般性針對企業(yè)突出問題較多，作深入系統(tǒng)的專題調(diào)研
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1