礦黨總支20xx年終工作總結(jié)與礦區(qū)年度精神文明建設(shè)總結(jié)及工作要點匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實際，運(yùn)用近年來經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的一系列典型案例，對黨員干部進(jìn)行警醒教育，促進(jìn)他們“聽招呼、講境界、長本事”，自覺做到勤奮工作，遵章守紀(jì)，廉潔自律。在強(qiáng)化教育的基礎(chǔ)上，礦兩級班子還就領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自身勤政務(wù)實、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了自我評價，在中層干部中進(jìn)行了廉政述職活動。針對存在問題進(jìn)行了總結(jié)反思和自查、自糾，克服了少數(shù)管理人員中存在的工作不實、組織紀(jì)律松懈現(xiàn)象，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。三是財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)濟(jì)分配，切實維護(hù)職工利益。按照“嚴(yán)管干部、善待職工”的要求，我們從職工最關(guān)心的經(jīng)濟(jì)分配問題出發(fā)，在工資獎金分配管理上，積極推行“公開、公平、公正”，要求各單位每月將工分表、工資獎金明細(xì)表定期張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督，真正使職工“干明白活、拿放心錢”。在工作費(fèi)用使用方面，嚴(yán)格按上級規(guī)定執(zhí)行。為杜絕“上有政策、下有對策”現(xiàn)象的出現(xiàn)，我們還組織政工、工資、財務(wù)礦區(qū)年度精神文明建設(shè)總結(jié)及工作要點一、XX年重點工作*******黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足企業(yè)實際，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，緊密結(jié)合正在開展的先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧采一，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證。 （一）、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作上水平從7月開始，*******參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入學(xué)習(xí)動員、分
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1