油田醫(yī)院工作總結與油田發(fā)展黨員工作總結匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:28 本頁面
【文章內容簡介】 流感和各項傳染病的防控應對和應急準備工作，及預防院內感染工作，五月啟動腸道傳染病門診工作。認真學習醫(yī)保新文件并及時傳達及宣傳，同時及時與州醫(yī)保溝通解決每月的反饋問題，配合完成**社保局的兩次檢查。完成醫(yī)院醫(yī)護人員傳染病防治理論知識考試，上報傳染病22人；安排8名專家參加**衛(wèi)生局組織的醫(yī)療事故鑒定會；完成XX年自治州繼續(xù)醫(yī)學教育項目的開展工作。開展醫(yī)院物資、藥品規(guī)范管理和效能自檢自查工作。為油田員工及家屬開展藥品個性化服務。完成醫(yī)院醫(yī)療廢物自檢自查工作，并將檢查及整改結果上報**衛(wèi)生局。完成XX年度醫(yī)院科研評審立項工作，全院各科室共申報16項，經(jīng)院科技委員會評審確定13項為XX年院科研項目；完成醫(yī)院定點醫(yī)療機構資格證、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證及職業(yè)病健康檢查、診斷機構資質年審和續(xù)展審核工作。完成全院4名執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報名和考核工作；完成XX年醫(yī)院55名醫(yī)師定期考核資料的準備并上報**衛(wèi)生局，同時組織完成19名醫(yī)師定期考核理論和操作考試。 （七）不斷美化體檢環(huán)境，優(yōu)化流程和服務反饋。目前，完成油田甲方體檢8583人次，乙方單位及其他零星體檢2123人次，外簽體檢協(xié)議15份。年度體檢回訪單位15個，員工回訪率100%。完成XX年度甲方和乙方單位職業(yè)健康體檢分析評價報告10份，單位健康體檢總結報告30份，員工健康體檢反饋報告56份。實行電子信息和書面信息雙反饋機制，向40歲以上的員工以書面反饋信方式向其反饋體檢結果600余封。（八）前線醫(yī)療服務前線醫(yī)療點111月共接診15517人次，宣教人數(shù)11532人次，專題講課82場次，協(xié)助作業(yè)區(qū)食堂衛(wèi)生檢查422次，參與作業(yè)區(qū)搶險演練22次，出診102人次，協(xié)助作業(yè)區(qū)飲食服務人員體檢抽血65人次。其中輪南點搶救車禍1起，救治危重傷員10人次；塔中點搶救車禍5起，救治傷員10人次。為了增進醫(yī)患之間的溝通，前線醫(yī)療部于8月增加了回訪跟蹤服務，回訪約3560人次，既提高了醫(yī)生自身的業(yè)務，又拉近了醫(yī)患之間的距離。XX年9月、10月、11月中旬在全探區(qū)范圍內開展兩輪脊灰疫苗應急強化免疫活動，針對前線人員多，分散較大等特點前線醫(yī)療部積極響應，緊急部署，盡可能做到全面覆蓋，安排前線各醫(yī)療點制定好發(fā)苗服苗計劃，第一輪服苗人員14000人，第二輪已領取疫苗14000人份，服苗正在進行中。四、存在問題（一）社區(qū)衛(wèi)生服務方面。服務軟件系統(tǒng)需盡快解決，無社區(qū)工作軟件將制約社區(qū)工作的開展，目前重復、無效工作較多。同時需強化健康管理師、心理咨詢師的培訓，兒童智力篩查、兒保等知識培訓，提升服務水平。同時需進一步加強**殘聯(lián)在醫(yī)院的行醫(yī)管理。（二）體檢方面。需進一步提高健康管理水平，建立醫(yī)院、單位、個人三位一體的健康防護體系，體檢流程需要進一步優(yōu)化和完善，部分崗位人員需進一步加強培訓，提高體檢專業(yè)技術水平，還需加強外部專家的現(xiàn)場指導和技術交流。（三）設備管理方面。本地乃至疆內缺乏完善的醫(yī)療設備維修專業(yè)隊伍，我院設備管理人員只有一名，各種醫(yī)療設備已達400多臺，成為資產重點，大型設備維修保養(yǎng)有合同支持，小型設備維修保養(yǎng)卻難以為繼，整體設備維修工作還需進一步規(guī)范。（四）綠色**服務方面。 因受醫(yī)保政策限制，必須逐級轉診，很難按照患者的意愿和要求進行轉診到患者指定醫(yī)院。**設保隊轉院率也有明確規(guī)定，超過定額后可能對醫(yī)院回收醫(yī)保資金帶來影響。五、XX年工作設想1. 強化基礎醫(yī)護技術培訓，進一步提高服務水平。利用持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務”活動，大力實施全過程優(yōu)質服務，繼續(xù)強化規(guī)范管理，嚴格落實內培、外訓計劃，針對性提高專業(yè)技術水平，加強醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風教育和醫(yī)療行為規(guī)范管理，在保證醫(yī)護質量和醫(yī)療安全的同時，創(chuàng)新服務手段，不斷提高服務質量，滿意度穩(wěn)步提升。計劃今年將通過外培方式送外進修58人，通過邀請專家坐診10人次以上，員工自我內部培訓1000人次。
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