綜治辦任職工作匯報(bào)---履職工作報(bào)告與綜治加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)工作體會(huì)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年度取得了一定成效，我本人也做了些力所能及的工作，但與進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展對(duì)人保綜治工作的高要求相比，還存在不小的差距。在今后的工作中，我局要立足部門實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，在深度和廣度上下功夫、使狠勁，努力為消除各種矛盾糾紛、維護(hù)全區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航，不負(fù)黨和人民賦予的神圣使命。綜治加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)工作體會(huì)加強(qiáng)綜治基層基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。近年來，中央和省市綜治部門對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，每年都有明確的要求。在這幾年的綜治工作匯報(bào)實(shí)踐中，我個(gè)人感到各級(jí)綜治組織不僅要把加強(qiáng)綜治基層基礎(chǔ)工作擺到重要日程，更要結(jié)合實(shí)際解決工作中存在的問題。特別是在新一輪“爭(zhēng)創(chuàng)”過程中，如何整合綜治工作資源，切實(shí)發(fā)揮綜治工作機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)各級(jí)綜治部門的基層基礎(chǔ)工作顯得尤為重要，必須解決好當(dāng)前存在的一些問題。一、人員待遇問題同其它工作一樣，綜治工作也離不開人的因素。配備得力的綜治工作干部，創(chuàng)新工作思路，縝密設(shè)計(jì)好的載體，必將促進(jìn)綜治各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。和其它工作一樣，綜治基層基礎(chǔ)工作必須有專人抓，專人管。然而，隨著綜治工作觸角的延伸，基層基礎(chǔ)工作的加大，綜治工作人員配備必須高職高配。現(xiàn)在，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，綜治辦專職副主任得到了配備，但其政治經(jīng)濟(jì)待遇也處于“各自為戰(zhàn)”狀態(tài)，沒有統(tǒng)一的要求，有的進(jìn)入同級(jí)黨委，有的享受副科級(jí)待遇，還有的享受車補(bǔ)和專項(xiàng)補(bǔ)貼，甚至有的還沒有正式編制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治專干也因?yàn)槿藛T編制等問題，大都兼職或不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)編制之列。人員待遇需要整體劃一，需要上級(jí)部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)。這樣才能保證綜治工作人員齊備，有人干事。二、
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