統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作安排與統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作計(jì)劃5篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人具體抓”的工作機(jī)制，明確工作要求，落實(shí)工作責(zé)任，并將規(guī)范化創(chuàng)建工作納入全局崗位責(zé)任目標(biāo)考核，層層分解，落實(shí)到人。嚴(yán)格督查指導(dǎo)，建立長效機(jī)制。各專業(yè)科室要認(rèn)真履行工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任，對(duì)申報(bào)的企業(yè)和部門加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保其認(rèn)真對(duì)照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范申報(bào)程序，提高創(chuàng)建質(zhì)量；對(duì)已創(chuàng)建成功的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部門要形成長效管理機(jī)制，及時(shí)跟蹤考核、定期檢查，督促其深化創(chuàng)建成果，提高統(tǒng)計(jì)水平。第二篇根據(jù)《省統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)制度（試行）》、《市統(tǒng)計(jì)局XX年統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)計(jì)劃》文件要求，特制定本工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)時(shí)間行政指導(dǎo)工作從XX年3月開始，至11月底結(jié)，具體時(shí)間各專業(yè)自行安排。二、指導(dǎo)對(duì)象三、指導(dǎo)內(nèi)容根據(jù)《區(qū)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作實(shí)施方案》文件要求，統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作主要對(duì)九項(xiàng)具體統(tǒng)計(jì)行為實(shí)施不同的行政指導(dǎo)：統(tǒng)計(jì)事務(wù)告知。根據(jù)統(tǒng)計(jì)方法制度要求，對(duì)各類政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象、普查對(duì)象就建立或者變更統(tǒng)計(jì)調(diào)查關(guān)系的，要提前告知其統(tǒng)計(jì)權(quán)利和義務(wù)。重點(diǎn)項(xiàng)目輔導(dǎo)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)行政管理和服務(wù)職能，對(duì)全國性大型普查，大型抽樣調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查等重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)和分級(jí)培訓(xùn)輔導(dǎo)，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)部門、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象加強(qiáng)調(diào)查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，掌握統(tǒng)計(jì)方法制度，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，保障統(tǒng)計(jì)資料的完整性、真實(shí)性，及時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。法定事項(xiàng)提示。應(yīng)根據(jù)工作需要有針對(duì)性地通過口頭、書面、電話、電子信息等多種形式，向統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象宣傳、解釋統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)方法制度，告知統(tǒng)計(jì)部門的有關(guān)管理要求，教育引導(dǎo)其自覺履行統(tǒng)計(jì)法定義務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，保障上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性。輕微違法行為警示。對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象違法情節(jié)較輕、符合法律規(guī)定免予處罰的統(tǒng)計(jì)違法行為，可采取口頭提醒或書面警示的形式，責(zé)令其立即糾正。對(duì)法律規(guī)定必須處罰的統(tǒng)計(jì)違法行為，在統(tǒng)計(jì)行政處罰過程中，應(yīng)同時(shí)告知其應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和改正違法行為的措施，防止違法后果進(jìn)一步擴(kuò)大，引導(dǎo)其自覺遵法守法。服務(wù)基層調(diào)研。依據(jù)統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能，建立區(qū)統(tǒng)計(jì)工作調(diào)研制度，加強(qiáng)對(duì)基層的工作調(diào)研。通過調(diào)研推出符合基層統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際情況的建設(shè)要求，指導(dǎo)基層貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)方法制度，規(guī)范做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。服務(wù)發(fā)展建議。加快推進(jìn)服務(wù)型統(tǒng)計(jì)建設(shè)，積極為企業(yè)提供各類發(fā)展信息，引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)品升級(jí)，為企業(yè)健康發(fā)展提供建議和意見。先進(jìn)典型示范。以統(tǒng)計(jì)四大工程建設(shè)、基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建、統(tǒng)計(jì)重點(diǎn)工作落實(shí)為依托，通過推薦示范單位、現(xiàn)場觀摩推廣等方式，引導(dǎo)基層單位和企業(yè)依法、規(guī)范開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)。重大案件回訪。對(duì)轄區(qū)內(nèi)受過行政處罰的重大或在社會(huì)具有相當(dāng)影響的統(tǒng)計(jì)違法案件，應(yīng)定期或不定期地對(duì)受處罰單位進(jìn)行回訪，督促指導(dǎo)其規(guī)范統(tǒng)計(jì)日常工作，促使其自覺遵守統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)。重要事項(xiàng)約談。圍繞基層單位統(tǒng)計(jì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)有針對(duì)性與有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，引導(dǎo)單位依法加強(qiáng)和規(guī)范地開展統(tǒng)計(jì)工作。四、指導(dǎo)方式采用上門指導(dǎo)，電話指導(dǎo)，集中培訓(xùn)，短信、騰訊、微信等指導(dǎo)方式。五、工作要求切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整以局長任組長的統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為具體負(fù)責(zé)人的統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，保證行政指導(dǎo)工作的順利開展。建立健全工作機(jī)制。全面推行統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作日志，詳細(xì)記錄指導(dǎo)日期、地點(diǎn)、對(duì)象、指導(dǎo)人員、指導(dǎo)內(nèi)容等，真實(shí)反映實(shí)施指導(dǎo)工作的全過程，并將行政指導(dǎo)文書、證據(jù)材料等及時(shí)收集、整理、立卷歸檔，逐步健全行政
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