局政治處20xx年度工作計劃與局政治處年度工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 牢記工作紀律，進一步增強公正、文明執(zhí)法的主體意識和責(zé)任意識。三、努力完善用人機制一是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發(fā)，進一步推行競爭上崗制度，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強、能干事、會干事、干成事的民警充實到中層崗位上來，選好配強我局中層領(lǐng)導(dǎo)班子。二是依據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，嚴格按照德、能、勤、績、廉五方面的具體要求進一步強化民警的績效考核工作，逐步建立以工作實績?yōu)楹诵牡目己梭w系和考核量化標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動廣大民警努力工作的積極性；進一步加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職工作的民警的調(diào)整力度，使這部分民警產(chǎn)生緊迫感，增強危機感。三是在條件允許的情況下，開展機關(guān)民警與基層民警的崗位交換，熱點崗位定期交流，在增加不同崗位民警間的相互了解與理解的同時，解決不同職位工作量相差懸殊，苦樂不均現(xiàn)象，給全局民警創(chuàng)造更大的發(fā)展機會和發(fā)展空間。四是深入了解隊伍整體和個體情況，樹立“沒有一無事處的人，只有放錯地方的才”的意識，從民警的個性、專長、能力、態(tài)度等方面出發(fā)，從成就事來的角度出發(fā)，合理搭配使用民警，實現(xiàn)人才的合理配置，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地激發(fā)民警的潛力和創(chuàng)造性。 四、繼續(xù)抓好素質(zhì)教育一是按照《隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》的要求，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么，補什么”的原則，抓好民警對相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)民警良好的職業(yè)道德，把民警打造成適應(yīng)新時期工作需要的行家里手，實現(xiàn)民警干一行愛一行，干一行專一行的業(yè)務(wù)強警目標(biāo)。二是依據(jù)崗位職能和工作標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)造條件，深入開展崗位技能練兵活動，并把崗位練兵活動作為隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)持久堅持下去，進一步提高民警嚴格、依法、科學(xué)、文明執(zhí)法的意識和水平。三是科學(xué)合理地制定年度學(xué)習(xí)計劃，分解學(xué)習(xí)任務(wù)，把鄧小平理論、“xx”重要思想、黨的xx屆五中全會精神及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識作為主要內(nèi)容對民警進行灌輸，確保人員、內(nèi)容、時間、效果四落實。四是繼續(xù)開展學(xué)歷教育和專業(yè)人才培養(yǎng)工作，鼓勵民警積極參加學(xué)歷教育，進一步改善民警的知識結(jié)構(gòu)，增加民警的知識儲備，全面提高民警的綜合素質(zhì)和履職能力。五是分期分批開展民警體能訓(xùn)練，增強廣大民警的體質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，培養(yǎng)廣大民警良好的警容、警姿，使其養(yǎng)成服務(wù)命令、聽從指揮，吃苦耐勞、敢于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，達到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。五、強化隊伍管理工作一是經(jīng)常性地組織廣大民警深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員員法》、我局《規(guī)章制度匯編》、《約法三章》等規(guī)章制度，不斷增強民警的組織紀律觀念，強化民警遵守規(guī)章制
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