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基層工作總結(多篇范文)與基層工作總結和心得體會匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 01:08 本頁面
 

【文章內容簡介】 的各類醫(yī)療糾紛的調解工作,向有關部門反饋醫(yī)療糾紛情況,提出防范醫(yī)療糾紛的意見建議。(四)狠抓了幫教安置工作。一是建立健全了市、鎮(zhèn)、村三級幫教組織,及時調整充實刑釋解教人員幫教安置工作領導小組。二是進一步落實了刑釋解教人員的安置措施。圍繞減少和預防重新犯罪工作目標,按照“幫教社會化、安置市場化、管理信息化、工作職責法制化”的要求,全面落實刑釋解教人員回歸社會銜接管理工作機制。 三是深入開展了刑釋解教人員幫教安置工作排查摸底活動。上半年,組織全市幫教安置工作人員對全市刑滿釋放5年內,解除勞教3年內人員進行了一次排查摸底。排查活動中做到不疏、不漏、不留死角。通過排查,全市刑滿釋放5年內,解除勞教3年內的人員共782人,全部建立個人檔案,銜接率100%,幫教率100%,沒有發(fā)現(xiàn)脫管和漏管現(xiàn)象。(五)提高了調解隊伍素質。上半年,對司法所和村調委會主任進行了一次全面系統(tǒng)的培訓,培訓內容包括調解原則、調解程序、典型糾紛研討、法律文書制作、調解制度等。對新上任的調解主任進行了重點培訓,進一步提高了調解員隊伍的綜合素質。進一步建立健全了人民調解組織網絡。加強了以市調解中心為龍頭的人民調解組織網絡建設。將人民調解工作這一目標融入到司法行政各項業(yè)務上來,形成具體的工作措施。探討法律服務中心,與市調解中心、法律援助中心合署辦公的新路子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解中心也結合各自實際,創(chuàng)新調解組織形式,注意吸收社會力量,使一大批“敢辦事、能辦事、會辦事、辦成事”的“精兵強將”充實到了各級調解組織。目前,全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會矛盾排查調解中心14個,村(居)調委會607個,全市調解員隊伍達到了2200多人。在全市形成了縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、齊抓共管的大調解格局。三、下一步工作打算(一)著力完善調解機制,全面提升社會矛盾化解質量和水平一是認真貫徹落實司法部《關于進一步加強司法所建設的意見》,抓好以業(yè)務工作、所務管理為重點的規(guī)范化建設,逐步改善司法所辦公設施裝備,提升司法所整體運作水平。二是進一步加強司法所的管理和司法所干部隊伍思想政治建設與業(yè)務建設。下半年,力爭實現(xiàn)市調解中心和各司法所的視頻聯(lián)網,努力提高司法所保障能力和工作水平。三是積極配合市法院、市信訪局及有關部門,努力形成人民調解、訴訟調解和行政調解三位一體的大調解格局。進一步加強矛盾糾紛排查調處工作力度。在抓好經常性矛盾糾紛排查調處的基礎上,圍繞重大節(jié)日和重要活動,全方位、廣角度、多層次地開展全市性矛盾糾紛排查調處活動,對排查出來的可能誘發(fā)集體越級上訪、群體性鬧事事件、重大矛盾糾紛??赡苊褶D刑隱患民間糾紛,要及時地歸類、研究措施對策,形成穩(wěn)定風險評估預案,督促有關部門及時處理,切實做到矛盾不上交,化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。四是組織開展排查化解矛盾專項攻堅活動,集中力量,化解一批多年積累的矛盾和積怨,發(fā)揮人民調解在社會矛盾糾紛調解工作體系中的基礎性作用。(五)著力強化隊伍建設,全面提升司法行政隊伍素質 一是深入持久地開展職業(yè)道德教育、紀律作風教育,確保司法行政隊伍始終堅持“三個至上”,切實做到“四個在心中”。二是加強調查研究,推出一批符合時代發(fā)展需要的典型人物和做法。要著眼發(fā)展,立足實際,從人民調解、普法宣傳、法律援助、法律服務等一線工作中,深刻挖掘和總結典型人物和做法,推動全局工作的發(fā)展。三是狠抓落實,確保各項工作措施落到實處。堅持“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的目標,造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明的司法行政隊伍,進一步轉變作風,真抓實干,統(tǒng)籌推進各項工作,全面提升司法行政工作總體水平。第五篇:基層工作總結基礎設施規(guī)范化。一是狠抓了陣地建設。目前,全市14個司法所均有司法所辦公室、調解室,安置幫教及法制宣傳辦公室。司法所用房面積在100平方以上;每個司法所均配備電話一部,微機12臺,檔案柜2個,重新更換了辦公桌椅。(一)強化了基層規(guī)范化建設。一是立足本職,將人民調解工作融入到創(chuàng)建活動上來,形成具體的工作措施。二是建立健全了排查調處、糾紛登記、情況報告、協(xié)調督促、定期回訪、信息反饋、文書檔案等一系列行之有效的規(guī)章制度。三是規(guī)范了調解程序。從糾紛的受理、調查取證、當庭調解、調解終結到調解書的制作等各個環(huán)節(jié)進行了規(guī)范,杜絕了調解的主觀隨意性。四是落實了矛盾糾紛排查制度。堅持村每半月、鎮(zhèn)調解中心每月一次矛盾糾紛大排查。對排查出的矛盾糾紛逐一進行登記、統(tǒng)計和分析,做到情況清、底數(shù)明,小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。五是深入開展了清理、化解矛盾糾紛積案活動。主要是排查、化解多年積累的、尚未化解的矛盾糾紛,消除陳年積案,把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。(二)理順了司法所管理體制。按照全國司法體制改革的要求及省、泰安市關于理順司法所管理體制工作的通知精神,在市委、市政府領導及各鎮(zhèn)街、市編辦、財政局等相關 1部門的大力支持下,7月份全面完成了司法所管理體制的理順工作,就司法所機構設置、管理體制、人員編制、人員配備等事項進一步得到理順,為司法所規(guī)范化建設打下了堅實的基礎。(三)建立完善了非訴訟調解司法確認機制,并在全市開展了醫(yī)療糾紛人民調解工作。非訴調解司法確認
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