【文章內(nèi)容簡介】 盡力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的結(jié)果，現(xiàn)將具體環(huán)境總結(jié)如下： 一、首要做法及經(jīng)驗 成立組織，修建流而不散的組織機構(gòu)。按照流動黨員工作單元（條）、棲身地（塊）之間“誰有利于增強對流動黨員的教育治理，就由誰負(fù)責(zé)”的原則，使流動黨員黨組織設(shè)臵超越區(qū)域、所有制、行業(yè)等局限，形成組織健全、職責(zé)到位、工作有用的組織收集。一是成立下層組織。按照流動黨員步隊的特點，爭奪上級黨組織撐持，成立健全黨 總支 — 黨支部 — 黨小組的三級治理收集。按照地區(qū)相鄰、人員相知、工作相聯(lián)、便于活動的原則，在黨員相對固定集中的處所成立黨支部；在相對集中地域有流動黨員 3人以上成立姑且黨支部。二是實施專人治理。流動黨員的各下層黨支部要確定專人與流動黨員聯(lián)系，一人一掛鉤。流動黨員達(dá)到 外埠今后，必需實時地向原黨支部和聯(lián)系人供給德律風(fēng)和通信地點。指定的聯(lián)系人每季度到少同流動黨員聯(lián)系一次，實時領(lǐng)會他的思惟動態(tài)和工作環(huán)境，收羅他們對支部的定見和建議，并負(fù)責(zé)收繳黨費等。經(jīng)由過程健全各級組織，從而使得外出流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”，合適前提、表示 凸起的預(yù)備黨員能按期轉(zhuǎn)正“入黨”。 規(guī)范治理，構(gòu)建離鄉(xiāng)不離黨的治理機制。為增強流動黨員教育和治理，我們積極摸索有用的治理體例，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。一是成立軌制，規(guī)范治理。先后制訂出臺《成長黨員軌制》、《流動黨員治理軌制》、《流動黨員日常教育治理實施法子》等軌制，對流動黨員教育治理作出具體劃定。二是強化教育，分類治理。充實闡揚黨支部、黨小組感化，以流動黨校、收集教育等為裁體，積極開展“三連系”進修實踐活動。集中進修與分離自學(xué)相連系。鼓動勉勵小我自學(xué)，廣覽黨員政策律例，廣學(xué)進步前輩人物和 進步前輩事跡；現(xiàn)場進修與網(wǎng)上進修相連系。組織不雅看片子《張思德》、電教片《任長霞》等，身臨現(xiàn)場接管教育。傳遞進修資料，開展進修會商，交流進修心得；重點進修與一般進修相連系。凡是黨內(nèi)重大文件、主要決議、主要會議精力等，闡揚黨小組感化，盡早組織流動黨員進修會商。一般性進修教育則采用發(fā)放、郵寄進修材料等形式進行。三是增強聯(lián)系，跟蹤治理。把流動黨員治理和人事關(guān)系治理連系起來，在打點人事關(guān)系代辦署理掛號的同時，掛號流動黨員的根基環(huán)境、聯(lián)系渠道、工作狀況，并成立黨員聯(lián)絡(luò)信息卡，實時把握流動環(huán)境，進 行跟蹤治理。 闡 揚優(yōu)勢，激發(fā)流動黨員創(chuàng)業(yè)致富的熱情。流動黨員大多在外闖蕩，各安閑分歧的處所創(chuàng)業(yè)。有的是廠長、司理，有的是手藝主干，信息量很是大。黨支部充實闡揚這一優(yōu)勢，經(jīng)由過程各類形式，經(jīng)常為黨員們供給交流機遇，變“有活動無結(jié)果”為“有活動有用果”。讓大家互相熟悉、互訂交流、互相幫忙。鼓動勉勵他們創(chuàng)業(yè)致富。 二、存在的問題 去向難把握。因為外出黨員的流動性很大，是以黨組織很難隨時把握外出黨員的去向。其原因首要是一些下層黨組織對外出黨員缺乏有用的治理手段，教育治理不嚴(yán)，軌制不全，導(dǎo)致一些黨員外出前不向黨組織陳述，有的 外出后不與黨組織連結(jié)聯(lián)系。 治理難落實。在流動黨員中，有的還處于預(yù)備考查期，預(yù)備考查時代的表示難把握，培育考查難落實，轉(zhuǎn)正手續(xù)難打點；有的外出預(yù)備黨員則到期不按時提出轉(zhuǎn)正申請；有的大學(xué)生黨員，卒業(yè)后無法落實工作單元，只能將組織關(guān)系掛靠在原戶籍地點地黨組織，人卻持久在外流動，難以治理。 感化難闡揚。相當(dāng)部門流動黨員外出時代對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉(xiāng)扶植隔山觀虎斗，闡揚不了感化。 三、下步工作籌算 增強流動黨員教育治理工作，必需針對流動黨員的特點，積極立異思緒，采納有用辦法，凸起流動黨員治 理的個性化，著眼于破 解“四難”，落實“四立異”，形成“四化”的杰出場合排場。 著眼于破解“組織運作難”，立異組織設(shè)臵，促進組織扶植收集化。針對流動黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動松散這一現(xiàn)實環(huán)境，我們從健全組織著手，成立流動黨員流而不散、流而不亂的治理系統(tǒng)，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。一是按地區(qū)成立流動黨員治理站。在外出流動黨員人數(shù)較多，職業(yè)相對不變，且有相對不變活動區(qū)域的活動地址成立治理站；在外出流動黨員人數(shù)少、外出活動舉辦時間短、流動相對較快的處所，成立姑且治理站。治理站的設(shè)立，使每個地區(qū)的流 動黨員就近有一個相對固定的“家”。二是治理站內(nèi)推舉聯(lián)絡(luò)人。每個治理站中工作相對比力不變，組織協(xié)調(diào) 、活動能力較強的黨員被確定為聯(lián)絡(luò)人，對流動黨員進行直接治理。經(jīng)由過程這種“劃整為零”的方式，使流動黨員治理有了最下層的組織，布局更趨科學(xué)，治理起來加倍簡潔。 著眼于破解“治理到位難”，立異治理軌制，促進黨員治理長效化。流動黨員的頻仍變更，往往使黨支部對其實際表示及履行黨員義務(wù)環(huán)境把握不敷周全，對他們的監(jiān)視治理不敷到位。針對這一環(huán)境，要進一步立異相關(guān)軌制，為流動黨員教育治理工作供給有利前提。一是明白治理責(zé)任，做到下層組織一盤棋。明白各黨支部對流動黨員的治理職責(zé)，成立起一個以黨總支為中間，黨支部和黨小組配 合負(fù)責(zé)的責(zé)任系統(tǒng)，以包管人才中間流動黨員流出流入都在黨組織的治理監(jiān)視之下。二是健全治理軌制，構(gòu)建流 動黨員長效治理機制。慢慢成立完美黨員外出流動陳述軌制、聯(lián)系軌制、進修活動軌制、黨員成長軌制、《流動黨員活動證》治理利用軌制，以及黨總支的組織協(xié)調(diào)、查抄監(jiān)視軌制等，使流動黨員治理慢慢走向軌制化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。三是增強流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)治理。對流動黨員外出活動舉辦時間 6 個月以上，從業(yè)活動地址和單元比力固定，且從業(yè)單元已成立起黨組織的，實時將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所去單元的黨組織。對外出活動舉辦時間 6 個月以內(nèi)或外出 活動舉辦時間較長，但臨時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的流動黨員打點《流動黨員活動證》，實施“持證”治理。四是開展“三?！被顒印＜础俺；丶铱纯础?。每一位流動黨員心中都要裝有人才中間這個“家”，?；丶铱纯矗瑸辄h支部出謀獻(xiàn)策，爭光添彩?！俺Ｕf說心里話”。每一位流動黨員每半年向黨支部報告請示一次思惟、進修、工作環(huán)境，說說心里話，真正把黨支部釀成本身的“貼心人”。“常通通德律風(fēng)”。單元變了、處所換了、號碼改了、取得成就或犯了錯誤等，都要經(jīng)常與黨支部連結(jié)最慎密、最不變的聯(lián)系。同時采納加倍符合現(xiàn)實的辦法維護流動黨員的正當(dāng)權(quán)力，為他們 闡揚前鋒榜樣感化締造杰出的前提。 著眼于破解“活動開展難”，立異活動行動，促進活動體例多元化。把黨組織活動同流動黨員的本職工作聯(lián)系起來，立異活動體例，有用解決流動黨員“活動無場地、缺資金、活動舉辦時間無包管”等現(xiàn)實堅苦。首要是經(jīng)由過程精心策劃組織活動。要從流動黨員的現(xiàn)實環(huán)境出發(fā)，改變以往簡單的以開會傳達(dá)、文件進 修為主的單一活動模式，按照“活動舉辦時間短、攻略精、體例活、效率高”的思緒，不竭立異活動形式，使流動黨員“每次活動都能帶點收成歸去”。如每個季度布臵組織糊口會的專題攻略和提綱，提出活動要求，對峙 “業(yè)余”、“小型”、“務(wù)實”的原則，開展富有吸引力的黨組織活動。對不克不及實時加入組織活動的黨員，要經(jīng)由過程寄信函、發(fā)資料等形式，包管流動黨員能按期過黨的組織糊口。 著眼于破解“感化闡揚難”，立異查核機制，促進黨員創(chuàng)業(yè)活力化。當(dāng)前，一些流動黨員的前鋒榜樣感化闡揚不較著，除了其自身的身分外，缺乏有用的黨員查核激勵機制也是一個主要原因。要成立流動黨員查核機制，制訂流動黨員查核法子，從德、能、勤、績、廉等幾個方面臨流動黨員進行查核，查核成果作為評選進步前輩的主要參考。在現(xiàn)實工作中，可以借鑒機關(guān)部分黨員干部“ 雙爭雙評”的做法，開展優(yōu)異流動黨小組、流動黨員評選表揚活動；在“優(yōu)異共產(chǎn)黨員”、“黨員積極分子”評選表揚活動中，賜與流動黨員必然名額；要積極經(jīng)由過程新聞媒體普遍宣傳優(yōu)異流動黨員的進步前輩事跡，激勵泛博流動黨員立異創(chuàng)業(yè)的熱情。要對峙辦事為本，激流動黨員之所需、謀流動黨員之所求，開展以“上級黨組織為下級黨組織辦事、下層黨組織為黨員辦事、黨員為群眾辦事”為首要攻略的“三辦事”活動。 20XX 年 12 月 3日 520XX年成長黨員和黨員教育治理工作總結(jié) 我們對峙以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨成長黨員工作細(xì) 則》為指導(dǎo)， 以科學(xué)成長為指針，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，按照“對峙尺度，包管質(zhì)量，改善布局，穩(wěn)重成長”的工作方針，有帶領(lǐng)、有組織，有打算地抓好黨員成長工作，扎實推進組織扶植，為黌舍中間工作開展供給了強有力的組織包管?，F(xiàn)對照成長黨員工作自查要求，將自查環(huán)境總結(jié)報告請示如下：成長黨員工作黨總支下設(shè)初中、高中、行政、退休 4個分支部，今朝共有黨員 50 此中，初中支部 13 名，高中支部 14 名，行政支部 14 人，退休支部 9職黨員 41 名，占在職教職工總數(shù)的 42%；退休黨員 9名，占黨員總數(shù)的 18%；男性黨員 15 名，占黨員總數(shù)的 30%；女性黨員 35 名 ，占黨員總數(shù)的 70%； 35歲以下青年黨員 14 名，占黨員總數(shù)的 28%。 一年來，黨總支共成長黨員 3名，此中，高中支部 2名，初中支部 1 男性黨員 1 名