農(nóng)村信用社(銀行)人力資源部述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-18 23:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大會(huì)，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ) ，公示黨組織和黨員承若，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)等形式， 積極營(yíng)造濃厚氛圍。三是以“爭(zhēng)做優(yōu)質(zhì)服務(wù) 標(biāo)兵 ” 為平臺(tái)，在全體黨員中深入開(kāi)展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力” 活動(dòng) ，在全縣信用社范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)習(xí)濃厚氛圍。定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)考試和業(yè)務(wù)能技比武， 使干部隊(duì)伍素質(zhì)得到提升。四是“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為平臺(tái)， 切實(shí)改進(jìn)我縣農(nóng)村信用社 員工的工作作風(fēng) ，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品位，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。 三 、 做好 員工 管理教育和 新職 工的招聘 工作 幾年來(lái)， 我把員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為人力資源管理工作的重中之重，常抓不懈、持之以恒。一是有計(jì)劃分期分批地組織信用社員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn)，促使信用社依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)；二是采用自學(xué)、崗位練兵、以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)的辦法對(duì)干部職工強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提高農(nóng)村信用社干部職工整體素質(zhì)；三是做好職工學(xué)歷教育工作。繼續(xù)做好大專(zhuān)、本科高等學(xué)歷 函授 教育工作 。 四 是組織 信用社 干部職工 參加宜章縣 法律法規(guī) 及干部理論知識(shí)考試 。 五 是加大了對(duì) 在 崗 職工崗位輪換的力度，按照 “ 九種人 ” 的 排查 、內(nèi)控制度管理的要求，對(duì) 信用社主任 、會(huì)計(jì)、記帳員 、出納實(shí)行崗位輪換。 4 六 是做好業(yè)務(wù)員的招聘 和退伍軍人安置 工作。根據(jù)省聯(lián)社招聘員工的文件規(guī)定， 認(rèn)真把好招聘關(guān)，把 道德品質(zhì)好，素質(zhì)高的大學(xué)生 ， 招聘到 信合 隊(duì)伍中來(lái) ，為信用社 的
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