街道團(tuán)委工作上半年總結(jié)與街道城建城管科半年工作小結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、科普進(jìn)校園活動(dòng)，活動(dòng)通過講故事、反映片等學(xué)生們喜聞樂見方式在娛樂中向他們傳授法律、安全、科普等知識(shí)。開展“青年就業(yè)關(guān)懷”活動(dòng)半年來，街團(tuán)工委始終把如何轉(zhuǎn)移轄區(qū)青年勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)列為年度工作重點(diǎn)來抓，并為每位來社區(qū)報(bào)到的青年建立個(gè)人求職信息檔案，每周六還在騰飛及賽罕社區(qū)開設(shè)遠(yuǎn)程就業(yè)教育大課堂，以此來提升轄區(qū)青年就業(yè)技能。此外為了便于轄區(qū)青年獲得空崗信息街團(tuán)工委還聯(lián)合街勞動(dòng)保障所建立了“青年就業(yè)空崗信息平臺(tái)”。現(xiàn)累計(jì)為 發(fā)送就業(yè)信息400條，共為20名轄區(qū)青年解決了就業(yè)問題。四、存在的問題及其原因盡管我們上半年工作取得了一定進(jìn)展，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。思想認(rèn)識(shí)滯后，社區(qū)青年工作還沒有引起普遍的認(rèn)同和重視。一是部分社區(qū)工作人員認(rèn)同社區(qū)團(tuán)組織的思想淡薄。對(duì)社區(qū)團(tuán)建工作的思想認(rèn)識(shí)嚴(yán)重滯后，主動(dòng)參與青年工作的積極性不高。二是駐區(qū)單位團(tuán)組織參與社區(qū)團(tuán)建的思想淡薄。有些單位認(rèn)為社區(qū)團(tuán)建應(yīng)當(dāng)由街道團(tuán)工委承擔(dān)，對(duì)他們來說是“份外事”，參與社區(qū)團(tuán)建工作過程中不愿投入過多的精力，沒有真正形成共建合力。三是在職團(tuán)干部自覺投身社區(qū)團(tuán)建的思想淡薄。在走訪中我發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分在職團(tuán)干部，責(zé)任意識(shí)淡薄，他們還沒有認(rèn)識(shí)到身為青年參與青年工作是自己應(yīng)盡的義務(wù)。社區(qū)團(tuán)建活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制還比較缺乏。盡管制定了相應(yīng)的管理制度，要求社區(qū)青年主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到，積極參與社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)與管理。但由于城市化進(jìn)程的加快，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈等因素，造成了轄區(qū)團(tuán)員青年數(shù)量日益漸少、分布散、流動(dòng)性大，大部分團(tuán)員因離社區(qū)較遠(yuǎn)或工作時(shí)間等因素不愿參加社區(qū)組織的青年活動(dòng)，但這并不是阻礙團(tuán)建工作的主因，我認(rèn)為阻礙社區(qū)團(tuán)建工作的主要因素是缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，在職團(tuán)干部大多身兼數(shù)職分身乏術(shù)不愿意參與社區(qū)團(tuán)建活動(dòng)常以其它工作為借口推脫，這都給我們的日常工作造成了較大的影響。團(tuán)組織在社區(qū)覆蓋程度有待進(jìn)一步擴(kuò)大。在團(tuán)市委和街黨工委的共同努力下，雖然團(tuán)組織在非公企業(yè)中的覆蓋面得到了拓寬，但總的來說有團(tuán)組織企業(yè)在駐區(qū)企業(yè)中的比例仍相對(duì)較少，還沒有做到哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織?；鶎又驹阜?wù)組織建設(shè)滯后組織混亂。目前基層志愿者組織建設(shè)嚴(yán)重滯后，一些社區(qū)甚至還沒有建立志愿者服務(wù)機(jī)構(gòu)，有志愿機(jī)構(gòu)的社區(qū)普遍存在志愿者流失現(xiàn)象，在冊(cè)且能
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