基層干部三嚴(yán)三實心得體會與基層干部如何做到“三嚴(yán)三實”心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點和黨建工作的示范點。四要充分利用黨建工作推進會，建立基層黨組織黨建工作交流平臺，達到“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。(四)加強制度建設(shè)，解決“抓不好”的問題。黨建工作要抓落實，就必須靠制度來規(guī)范，并形成長效機制。一是建立工作例會制度。通過定期召開專題工作會議，聽取基層黨建工作情況匯報，督促完成黨建工作各項任務(wù)。二是建立基層黨建工作投入制度。要進一步加大對基層黨建工作的投入，為基層黨組織開展工作提供條件。三是建立逐級報告制度?；鶎狱h組織要定期向黨委書面報告黨建工作情況，切實把基層黨建工作列入黨委工作的重要日程。四是建立黨建工作規(guī)范。五是今年年底前，場黨委要在開展一次黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作，對不重視黨建、履行黨建職責(zé)不到位的黨支部書記，由組織部門約談、誡勉談話，對確實不能勝任黨建工作的黨支部書記予以調(diào)整。(五)建立健全考核評價機制，解決“抓不抓一個樣”的問題。建立健全基層黨建工作考核評價機制是確保基層黨建工作責(zé)任制取得實效的重要保證，是提高基層黨建工作水平的必然要求，能有效發(fā)揮好鼓勁加壓、獎優(yōu)罰劣的導(dǎo)向和激勵作用。要把考核結(jié)果與干部教育、獎懲、調(diào)整、培養(yǎng)、使用結(jié)合起來，建立目標(biāo)責(zé)任考核與干部培訓(xùn)、選拔任用相對接的良性機制，切實提高過程考核作用，使基層黨組織書記改變“基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行，抓不抓不再一樣”的理念。三、圍繞“三嚴(yán)三實”要求，進一步改進工作作風(fēng)(一)建立健全解決“不嚴(yán)不實”問題的長效機制。充分借鑒教育實踐活動的成功經(jīng)驗，結(jié)合今年“三嚴(yán)三實”專題教育，把解決“不嚴(yán)不實”問題作為作風(fēng)建設(shè)主題活動的主要目標(biāo)，把查擺“不嚴(yán)不實”問題作為今年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，把整治“不嚴(yán)不實”問題作為作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的重要方面，通過個人對照自查、評議互查、群眾點評幫查及時發(fā)現(xiàn)和解決“不嚴(yán)不實”問題，建立健全長效機制，從制度上保證把作風(fēng)建設(shè)鍥而不舍、馳而不息抓下去，從根本上防止“不嚴(yán)不實”問題的滋生、變相和反彈。建立問題銷號制度，密切聯(lián)系“我為職工群眾辦實事”活動開展情況，解決一個問題，“銷號”一個問題，把黨代會、人代會、職代會作為監(jiān)督評議干部的平臺，形成長效機制；健全問題牽引機制，經(jīng)常查找班子及個人出現(xiàn)的新問題，隨時補充問題清單，定期監(jiān)督整改，確保問題清單永遠不會清零，改進作風(fēng)“永遠在路上”。(二)扎實推進黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。繼續(xù)以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，研究制定完善民主生活會、組織生活會的相關(guān)制度，建立理想信念、宗旨意識教育長效機制，加大軟弱渙散黨組織整頓和處置不合格黨員的力度，通過經(jīng)常性的思想教育，增強廣大黨員干部開展批評和自我批評的思想自覺和行動自覺，營造良好的黨內(nèi)環(huán)境和民主氛圍。按照“十個好陣地”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強基層黨組織，持續(xù)落實基層單位10萬元黨支部活動經(jīng)費，持續(xù)推進
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