【文章內(nèi)容簡介】 xx商業(yè)銀行信貸人員培訓班工作總結為貫徹落實銀監(jiān)會“三個辦法、一個指引”的貸款新規(guī)，推進 “合規(guī)文化建設年”活動的開展，結合信貸資產(chǎn)質(zhì)量專項整治工作的要求，xx商業(yè)銀行于7月上旬、中旬分兩期舉辦了全轄信貸人員培訓班，系統(tǒng)講授了信貸業(yè)務及相關法律知識。培訓班結束時，對培訓內(nèi)容進行了閉卷考試。通過這兩期培訓，全轄信貸人員在學習貸款新規(guī)、轉(zhuǎn)變思想觀念、提高業(yè)務素質(zhì)、防控信貸風險等方面均受益匪淺。一、培訓班的基本情況（一）培訓時間：第一期XX年7月9日—10日，歷時一天半；第二期XX年7月16日—17日，歷時一天半。（二）培訓地點：xx鎮(zhèn)土門子水庫。（三）主辦部門：信貸管理部（四）培訓對象：全轄21個支行及營業(yè)部、公司業(yè)務部分管信貸的副行長（副經(jīng)理）及信貸員、報表人員。（五）參培人數(shù)：140人（六）培訓內(nèi)容：領導講話；信貸檔案管理；貸款操作流程及管理；貸款系統(tǒng)常識及報表；貸款風險管理；法律知識；結業(yè)考試。（七）考試成績：最高分數(shù)94，最低分數(shù)73，及格率100%。其中：90分以上的18人。二、培訓班的主要收獲（一）領導高度重視是培訓成功的關鍵。早在年初，總行領導就審時度勢，站在“合規(guī)文化建設年”活動及信貸資產(chǎn)質(zhì)量專項整治工作的思想高度，根據(jù)xx商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)風險狀況，把導入以人為本理念，加強信貸管理和風險防控技能培訓，規(guī)范貸款流程操作行為，實現(xiàn)安全效益的經(jīng)營目標，促進xx商業(yè)銀行健康快速發(fā)展列入重要議事日程，采取“集中培訓與以會代訓相結合”、“定期學習與交流體會相結合”、“現(xiàn)場指導與技能考核相結合”等辦法，狠抓員工教育培訓工作，全面提高信貸隊伍的整體素質(zhì)，不僅為打贏“質(zhì)量年”經(jīng)營管理目標攻堅戰(zhàn)奠定了堅實基礎，也為辦好這兩期信貸員培訓班指明了方向。（二）準備工作充分是培訓成功的基礎。為辦好這兩期信貸員培訓班，信貸管理部認真制定培訓計劃，充分考慮到可能遇到的各種問題。一是堅持理論與實踐相結合的培訓宗旨，指定專人翻閱了大量上級文件和信貸管理內(nèi)控制度，查找了相關資料，并結合實際工作中存在的問題，將培訓內(nèi)容整合為實用易懂的五大項；二是按照授課人講得清、參訓人聽得懂的培訓標準，指定由事業(yè)心強、業(yè)務素質(zhì)高、實踐經(jīng)驗豐富、熟悉基層情況的同志負責備課和授課，為培訓班的成功舉辦打下了良好基礎；三是強化機關為基層服務的培訓觀念，重細節(jié)，抓落實，指定專人統(tǒng)籌安排好培訓班的飲食、住宿，為學員們提供了理想的學習環(huán)境。（三）授課方法創(chuàng)新是培訓成功的保障。為改變理論內(nèi)容多、結合實例少、針對性不強、效果不明顯的傳統(tǒng)培訓弊端，這兩期信貸員培訓班的授課人在授課時沒有照本宣科灌輸深奧的理論，而是將易懂的道理、翔實的數(shù)據(jù)和生動的實例巧妙穿插在每一個課題中。如，授課人在講授信貸檔案管理時，用正反兩方面的實例，強調(diào)了信貸檔案資料真實性、完整性、及時性、連續(xù)性對維護銀行債權起著決定性的作用。又如，授課人在講授貸款操作流程及管理時，以近年來不良貸款形成的原因為實例，強調(diào)了貸款用途是貸前調(diào)查、貸時審查和貸后檢查至關重要的環(huán)節(jié)。因此，學員們聽后普遍反映務實、管用。（四）學習氛圍良好是培訓成功的亮點。這兩期信貸員培訓班，吸收了各分支機構分管信貸的副行長、信貸負責人參加，開創(chuàng)了分管信貸領導與信貸員同堂參訓的先例。因此，學員們非常珍惜這次難得的學習機會，自覺遵守作息時間，課上虛心聽講、勤做筆記，課后互相交流、認真討論，呈現(xiàn)出多年未見的良好學習氛圍。培訓結束時，總行對參訓人員進行了閉卷考試。從測試成績上看，學員對所學知識掌握得基本到位，呈現(xiàn)出xx商業(yè)銀行信貸隊伍人才輩出的新氣象。xx支行“老兵”xxx、公司業(yè)務部 “新秀”xxx、xx支行副行長xxx以優(yōu)異成績分獲“狀元”、“榜眼”、“探花”。三、存在的不足之處一是個別信貸人員組織紀律觀念較差，擅自不參加培訓或中途曠課；二是時間較倉促，培訓內(nèi)容的豐富性不夠，培訓方式的創(chuàng)新性不夠；三是不少信貸人員缺乏學習悟性，結業(yè)考試沒有取得預期的理想成績。四、采取的改進措施今后，擬從三方面入手，嘗試信貸人員教育培訓的新舉措。一是加強培訓的紀律約束性，對擅自不參加培訓或中途曠課人員給予必要的經(jīng)濟處罰；二是了解信貸人員的知識需求和學習興趣，豐富培訓內(nèi)容，改革培訓方式；三是增加培訓前測試和培訓后測試兩個環(huán)節(jié)，讓信貸人員認識到自己知識層次的不足，提高主動學習欲望，科學檢驗培訓效果。XX年7月20日第三篇：XX年度銀行信貸專業(yè)個人工作總結XX年度銀行信貸專業(yè)個人工作總結xx銀行信貸管理部綜合員xxxXX年，在總行領導的親切關懷下，在信貸管理部領導的精心指導下，在同志們的通力合作下，我以國家宏觀經(jīng)濟、金融政策和信貸法律、法規(guī)、行政規(guī)章為準則，努力提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責，切實注重調(diào)研分析，大膽嘗試創(chuàng)新舉措，取得了一定的工作成效。一、不斷完善自我，提高綜合素質(zhì)。為適應新形勢下xx銀行工作的客觀需要，我始終把學習放在重要位臵，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是在政治上認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和 “科學發(fā)展觀”理論，不僅提高了政治洞察力，還能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、服務觀；二是在業(yè)務上認真學習金融政策和貸款新規(guī)，不僅拓寬了知識層面，還善于在實踐中創(chuàng)造性開展工作；三是工作上注重個人品行修養(yǎng)，努力做到遵紀守法、服從領導、團結同事、顧全大局、誠信做人、踏實做事。二、注重業(yè)務創(chuàng)新，提高工作效率。因信貸管理部人員配臵發(fā)生變化，加上各分支機構報審貸款越來越多，原來的信貸審查管理