【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不斷創(chuàng)新教育形式，進(jìn)一步豐富廉政教育的內(nèi)涵。如香洲區(qū)局開展崗位練兵活動(dòng)、開辟“文化走廊”；征收分局編發(fā)廉政短信、組織廉政知識(shí)競(jìng)賽；高新區(qū)分局開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)等等。三是開展“家庭助廉”專項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)同上廉政課、同看廉政片、同簽承諾書等形式，不斷增強(qiáng)家庭反腐倡廉合力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在年紀(jì)律教育月活動(dòng)中，全系統(tǒng)參加各種培訓(xùn)、講座XX人次，參加廉政征文、書畫作品展逾100人次，與干部職工家屬簽訂廉政責(zé)任書800多份。征收分局開展的活潑生動(dòng)的廉政教育活動(dòng)還得到市紀(jì)委的肯定，在電視臺(tái)《廉政縱橫》欄目播出，收到較大反響。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)制和制度建設(shè)，著力提高全員全面廉潔自律能力。年，我局大力構(gòu)建“上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外聯(lián)防、群防群治”的立體防腐網(wǎng)絡(luò)，初步形成了反腐倡廉工作共同參與、人人有責(zé)的工作合力，“全員全面廉潔自律”的能力得到明顯提高。完善制度，狠抓源頭防腐。全市地稅系統(tǒng)各單位都從容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)入手，進(jìn)一步堵塞制度漏洞，不斷完善內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步扎緊干凈干事的“籬笆”。機(jī)關(guān)服務(wù)中心對(duì)大宗物品采購(gòu)、基建工程招標(biāo)投標(biāo)等制訂了一系列較為系統(tǒng)、科學(xué)、透明的管理制度。開展稅務(wù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和稅企廉政聯(lián)防“兩大機(jī)制”建設(shè)。一方面，積極探索防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。按照先試點(diǎn)再鋪開、分層分類落實(shí)的工作思路，全系統(tǒng)各部門、各基層分局積極查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，排查薄弱環(huán)節(jié)和存在問(wèn)題，制定各種應(yīng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的措施和辦法，編制了涵蓋全系統(tǒng)包括市局局長(zhǎng)室在內(nèi)的各部門、各單位所有崗位的《廉政風(fēng)險(xiǎn)備忘錄》，初步實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)防范與稅收工作有機(jī)統(tǒng)一。另一方面，努力構(gòu)建立體、開放、互動(dòng)的稅企防腐網(wǎng)絡(luò)。全市地稅系統(tǒng)各單位通過(guò)推行政務(wù)公開、召開特邀監(jiān)察員、企業(yè)代表座談會(huì)、發(fā)放《廉政追蹤卡》和開展“稅法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)等形式，充分發(fā)揮我局稅法宣傳和納稅服務(wù)資源和優(yōu)勢(shì)，將稅企廉政聯(lián)防教育融入日常稅收征管工作之中，變被動(dòng)預(yù)防為積極防范，變單向監(jiān)督為稅企雙向自律、互相監(jiān)督?；榫诌€在全市范圍內(nèi)對(duì)容易造成稅企串通腐敗的稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)開展了全面的稅收專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步整頓和規(guī)范稅務(wù)中介行業(yè)的稅收秩序。打造科技防腐平臺(tái),推動(dòng)反腐關(guān)口前移。去年，我局繼續(xù)積極推動(dòng)省局懲防體系信息管理系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用，扎實(shí)有序地開展試點(diǎn)、上線工作，年共實(shí)施預(yù)警374項(xiàng)，屬實(shí)的122項(xiàng)。在各單位和相關(guān)部門的努力下，所有預(yù)警信息都得到了及時(shí)的處理，充分發(fā)揮了預(yù)警系統(tǒng)的預(yù)防和糾錯(cuò)功能，規(guī)范了執(zhí)法行為、消除了執(zhí)法隱患。年底，省局通報(bào)了全省懲防體系信息管理系統(tǒng)上線情況，我局預(yù)警信息受理處理率100%，全省排名第一。各業(yè)務(wù)部門和基層單位還認(rèn)真分析預(yù)警結(jié)果，不斷提出改進(jìn)工作和解決問(wèn)題的建議與對(duì)策。如征管科和計(jì)財(cái)科及時(shí)規(guī)范了“其他應(yīng)征”模塊的應(yīng)用；稅政科及時(shí)明確了金融保險(xiǎn)業(yè)納稅鑒定標(biāo)準(zhǔn)和納稅期限，從源頭上堵塞了稅款混庫(kù)的漏洞。通過(guò)不斷提醒和糾正，目前我局的月預(yù)警項(xiàng)目已從試運(yùn)行月份的140項(xiàng)下降至6項(xiàng)，稅收征管質(zhì)量和效率得到了明顯的提高。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督檢查，著力延伸全員全面廉潔自律監(jiān)控范圍。抓好“兩權(quán)”監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部管理和執(zhí)法行為。一是抓好事前防范。規(guī)費(fèi)科重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)社保費(fèi)待解帳號(hào)的管理，改進(jìn)退費(fèi)方式，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”。在去年四月份全市地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)崗責(zé)優(yōu)化調(diào)整、副科級(jí)干部選撥工作中，市局編印下發(fā)了《工作紀(jì)律手冊(cè)》，切實(shí)加強(qiáng)事前監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。二是抓好事中監(jiān)督。市局監(jiān)察室通過(guò)對(duì)有關(guān)科室下發(fā)《監(jiān)督檢查工作協(xié)作單》的形式，把監(jiān)督檢查與各項(xiàng)工作的落實(shí)以及目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使監(jiān)督檢查工作經(jīng)常化、部門化、全員化，增強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督的有效性和全面性。組織市局內(nèi)審小組對(duì)稽查局和8個(gè)基層（區(qū)）分局開展內(nèi)部審計(jì)，對(duì)各單位稅收?qǐng)?zhí)法、財(cái)務(wù)收支和內(nèi)部管理情況展開全面檢查。斗門區(qū)局也在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展了內(nèi)部審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。三是突出事后監(jiān)督。年，我局共接到有效投訴3件，經(jīng)核實(shí)后均對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，投訴案件辦結(jié)率100%。四是抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，形成立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為確保監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，從年5月起，我局對(duì)本系統(tǒng)不設(shè)紀(jì)檢組的稽查局和區(qū)（分）局等8個(gè)基層單位派駐了紀(jì)檢監(jiān)察專員，負(fù)責(zé)所在單位的紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)工作。另一方面，向社會(huì)各界重新聘請(qǐng)或續(xù)聘第三屆特邀監(jiān)察員，在各科室（中心）重新聘請(qǐng)兼職監(jiān)察員，組建內(nèi)審骨干隊(duì)伍，積極拓寬監(jiān)督面，不斷增強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督的合力。認(rèn)真開展巡視檢查，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。去年底，結(jié)合年基層工作目標(biāo)考核檢查工作的開展,市局紀(jì)檢組、監(jiān)察室以領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗兩責(zé)”和落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況等八項(xiàng)工作為重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)全系統(tǒng)八個(gè)基層單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行了重點(diǎn)巡視檢查，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處，發(fā)揮了巡視督查的預(yù)防監(jiān)督作用。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高稅務(wù)機(jī)關(guān)行政效能。去年我局以落實(shí)“萬(wàn)人評(píng)政府”活動(dòng)反映的意見和建議以及貫徹省局“剎風(fēng)整紀(jì)”專項(xiàng)工作要求為契機(jī)，結(jié)合全市“行政效能問(wèn)責(zé)年”工作的落實(shí)，在全系統(tǒng)開展了系列機(jī)關(guān)作風(fēng)查擺整治活動(dòng)。一方面，在自查自糾基礎(chǔ)上廣泛征求社會(huì)各界意見建議，對(duì)單位、部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題展開深入剖析，認(rèn)真整改。另一方面，各單位進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制和制度，如人事部門對(duì)稅務(wù)干部因公因私出境進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，防治賭博歪風(fēng)。保稅區(qū)分局按市局《辦稅限時(shí)承諾制度》規(guī)定，自行開發(fā)“任務(wù)交辦監(jiān)控系統(tǒng)”，進(jìn)一步提高行政效能。納稅服務(wù)局對(duì)辦稅服務(wù)廳受理的涉稅事項(xiàng)、管理局辦理的涉稅事項(xiàng)和稽查案件實(shí)行“跟蹤回訪制度”。同時(shí)，繼續(xù)狠剎“吃拿卡占要報(bào)借”和“收受紅包禮金”等兩股歪風(fēng)。年，我市地稅黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了新的明顯成效，得到了上級(jí)的肯定和廣大干部職工的認(rèn)可，被省局評(píng)為“黨風(fēng)廉政建設(shè)成績(jī)突出單位”和“懲防體系建設(shè)成績(jī)突出單位”，在全省地稅系統(tǒng)通報(bào)表?yè)P(yáng)。與此同時(shí)，少數(shù)干部作風(fēng)漂浮，紀(jì)律意識(shí)和履職能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，敗壞地稅形象；一些單位內(nèi)控機(jī)制不完善，存在失職瀆職隱患；少數(shù)干部職工職業(yè)道德低下，存在行政不作為、少作為、慢作為、亂作為的廉政風(fēng)險(xiǎn)，這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重阻礙了地稅的攻堅(jiān)克難和科學(xué)發(fā)展，對(duì)此我們必