法院在黨風(fēng)廉政教育大會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2024-10-25 01:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是事半功倍，還是事倍功半，很大程度上就取決于是否懂得達(dá)到目的與變通方法之間的辯證關(guān)系，干事的方式方法是否得當(dāng)、科學(xué)。即使目的動(dòng)機(jī)是好的，但缺乏靈活變通的好方法，也很難取得好的效果。因此，只要有益于社會(huì)、他人、自己的好辦法、好點(diǎn)子都可以大膽地試。也正是在這樣一種創(chuàng)造性的思維和勞動(dòng)過(guò)程中，才能體會(huì)到過(guò)程的艱辛和創(chuàng)業(yè)成功的喜悅。相反，“一根筋”僵化地思考工作，只能走進(jìn)死胡同，葬送我們干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)機(jī)，也起不到良好的社會(huì)效果。五析善處同事關(guān)系。人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總和，人與人之間有著各種復(fù)雜的關(guān)系。處于社會(huì)之中，每一個(gè)人時(shí)刻都在發(fā)生著各種關(guān)系，并在各種關(guān)系中扮演著不同的角色，而作為一名法官，我們必須在自己的角色上處理好錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，做到自省、自律、自警，廉潔司法。首先要切實(shí)處理好同事之間的關(guān)系。大家共事于南岸法院是一種緣份，對(duì)同事以兄弟姐妹朋友待之本無(wú)可厚非，但首先要分清場(chǎng)合，要理性區(qū)分工作期間與工作之余同事之間的關(guān)系：在上班時(shí)間，由于工作所需，每個(gè)人都有自己特定的職務(wù)級(jí)別，大家或是同事關(guān)系、或是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系，無(wú)論何種關(guān)系，大家都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)嚴(yán)格遵循，如果上班時(shí)候大家也相互勾肩搭背、稱(chēng)兄道弟，不顧單位的規(guī)則綱紀(jì)，那單位必將成為烏合之眾，一團(tuán)混亂；而在工作之余，大家脫下因工作需要所劃分的職務(wù)級(jí)別的外衣，就是兄弟姐妹，就是肝膽相照的好朋友。作為法官，我們只有區(qū)分不同場(chǎng)合，處理好同事之間的關(guān)系，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，才能切實(shí)做到不為情所誤、不為情所累。六論有所為方能有所位。只有“有所為”才能“有所位”，只有在工作中有
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1