法院在黨風廉政教育大會上的講話(編輯修改稿)
2025-10-25 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是事半功倍，還是事倍功半，很大程度上就取決于是否懂得達到目的與變通方法之間的辯證關系，干事的方式方法是否得當、科學。即使目的動機是好的，但缺乏靈活變通的好方法，也很難取得好的效果。因此，只要有益于社會、他人、自己的好辦法、好點子都可以大膽地試。也正是在這樣一種創(chuàng)造性的思維和勞動過程中，才能體會到過程的艱辛和創(chuàng)業(yè)成功的喜悅。相反，“一根筋”僵化地思考工作，只能走進死胡同，葬送我們干事創(chuàng)業(yè)的大好時機，也起不到良好的社會效果。五析善處同事關系。人的本質(zhì)是一切社會關系的總和，人與人之間有著各種復雜的關系。處于社會之中，每一個人時刻都在發(fā)生著各種關系，并在各種關系中扮演著不同的角色，而作為一名法官，我們必須在自己的角色上處理好錯綜復雜的關系，做到自省、自律、自警，廉潔司法。首先要切實處理好同事之間的關系。大家共事于南岸法院是一種緣份，對同事以兄弟姐妹朋友待之本無可厚非，但首先要分清場合，要理性區(qū)分工作期間與工作之余同事之間的關系：在上班時間，由于工作所需，每個人都有自己特定的職務級別，大家或是同事關系、或是領導與下屬的關系，無論何種關系，大家都應當自覺嚴格遵循，如果上班時候大家也相互勾肩搭背、稱兄道弟，不顧單位的規(guī)則綱紀，那單位必將成為烏合之眾，一團混亂；而在工作之余，大家脫下因工作需要所劃分的職務級別的外衣，就是兄弟姐妹，就是肝膽相照的好朋友。作為法官，我們只有區(qū)分不同場合，處理好同事之間的關系，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，才能切實做到不為情所誤、不為情所累。六論有所為方能有所位。只有“有所為”才能“有所位”，只有在工作中有
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