【文章內(nèi)容簡介】 黨風廉政建設(shè)責任制的情況報告 ；親自 對其廉潔從政的情況和履行職責的情況進行監(jiān)督。 （二）以“三轉(zhuǎn)一響”的服務(wù)理念，“四位一體”的角色認知，不斷推進行風軟環(huán)境建設(shè)再上新臺階 一年來， 我們圍繞 “占位、進位、爭十佳”的目標， 堅持教育、制度、監(jiān)督并重， 進一步 加大了行風和軟環(huán)境建設(shè)的力度。 倡導 “三轉(zhuǎn) 一響 ”服務(wù)理念 ，即局長圍繞院長轉(zhuǎn)，院長圍繞專家和醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)，局長、院長帶著專家、醫(yī)務(wù)人員一起圍繞健康 “民生 ”轉(zhuǎn)， 做 響 “淮 醫(yī) ”大 品牌 。通過一系列扎實舉措，營造了“尊重知識、尊重專家”的 濃烈氛圍，打造了淮醫(yī)人才的集聚效應(yīng)，不斷做大做強淮醫(yī)品牌，更好地服務(wù)淮安老百姓。 堅持“四位一體”的角色認知，即“政治家的空間，企業(yè)家的舞臺，慈善家的胸懷，科學家的品質(zhì)”，要求院長們以開放的胸懷，高超的管理，精湛的技藝，不斷開拓事業(yè)，托舉人才，以心懷萬民的情懷守護這方百姓的健康安寧。 （三）創(chuàng)新機制，嚴格考核，確保政風建設(shè)有效開展，行業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化 一是強化“三線考核”機制作用。 加強對市局機關(guān)干部的考核，建立分類分級考核制度，對機關(guān)副科級以上干部進行“三述”考核；完善市直醫(yī)療單位“托管制”考核措施；對縣（區(qū) ）衛(wèi)生系統(tǒng)綜合目標考核實行“四制”并舉，即：通報制 —— 將納入政府目標責任狀的重點工作向所在地的縣（區(qū)）黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導通報；見面制 —— 考核結(jié)果及時與被考核單位領(lǐng)導見面；備案制 —— 建立考核檔案，作為干部業(yè)績考核的重要依據(jù)；整改制 —— 對考核中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，跟蹤督查。通過努力，醫(yī)患關(guān)系明顯改善 ,醫(yī)患糾紛明顯減少 ,醫(yī)療服務(wù)秩序明顯好轉(zhuǎn)，群眾滿意度達 90%以上。 二是加強機關(guān)制度建設(shè)。 為進一步建立健全機關(guān)工作制度，規(guī)范工作程序，提高行政效率與工作人員積極性，增強服務(wù)能力，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。本人和班子領(lǐng)導成員在 機關(guān)原有制度的基礎(chǔ)上，多次召開局務(wù)會、黨委會，機關(guān)全體人員會議，廣泛征求意見、建議，對本局《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《印鑒管理制度》、《車輛管理制度》、《機關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)獎懲辦法》等 5 項重要制度進行了健全和完善。 三是堅持雷厲風行、艱苦奮斗的工作作風。 在落實上級政策與工作部署上，我們一班人堅持做到市委、市政府決策的、領(lǐng)導交辦的，有再大的困難，我們也竭盡全力去做好，說干就干，不打折扣。在生活待遇上，市衛(wèi)生局作為一個純財政撥款單位，其事業(yè)項目撥款經(jīng)費遠顯不足，但我們堅持勤儉辦一切事情，做到工作高標準，待遇 低要求。 11 四是以“四憑”、“四圖”、“三牛精神”抓干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)勤政為民。 “四憑”即憑發(fā)展業(yè)績用干部，憑德才兼?zhèn)溆酶刹浚瑧{群眾公認用干部，憑清正廉潔用干部。強化“四圖”意識，即：一圖對組織有交代，不辱使命；二圖以事業(yè)凝聚人心；三圖多實現(xiàn)一點人生價值；四圖問心無愧?！叭！奔锤首隼宵S牛，踏實干事，在其位、謀其政、盡其責；做孺子牛，身體力行，俯下身子，為政府分憂，為專家服務(wù)，為百姓解難；做初生牛犢，激情創(chuàng)業(yè)，只爭朝夕，“爭第一，創(chuàng)唯一”，看準的事情一抓到底，不達目的誓不休。 第二方面：述廉 本人走上縣處級 領(lǐng)導崗位，始終堅持以一個黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，把權(quán)力當責任，給自己立下了一個不可更改的信條：不為發(fā)財當“官”，不為身邊少數(shù)人當“官”，當共產(chǎn)黨的“官”，為老百姓和社會多做有益的事，為人生多創(chuàng)點價值。 一、“必述”部分 對照述廉文件的要求，有關(guān)“必述”部分的幾個問題匯報如下： ? 嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。 ? 堅決遵守和維護黨的各項政治紀律。 ?切實加強自身作風建設(shè)， 從未違反組織人事紀律，搞“跑官要官”、“ 買官賣官”。牢固樹立嚴格按程序辦事的意識，規(guī)范干部推薦、考察任用決策程序，討論決定干部問題，嚴格執(zhí)行民主集中制，由黨委集體研究作出決定。不存在借選拔干部之際謀取私利的情況。 ? 沒有收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定情況。 ? 沒有收受 干股等規(guī)定情況。違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益的行為。嚴格遵守領(lǐng)導干部不準以明顯 低于或高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房的規(guī)定。 ? 沒有利用本人及家庭成員婚喪娶嫁大操大辦，從未利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義收受禮金。 ? 從未參與過賭博。 ?嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定，投資入股、到國（境）外定居等規(guī)定情況。 ? 堅決執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)組織集資合作建房等規(guī)定情況。 ? 從未利用和操 縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為其本人或特定關(guān)系人謀取私利。 ⑴ 嚴格執(zhí)行嚴禁相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益等規(guī)定情況。 ⑵ 不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游和公款出國旅游的問題。 ⑶ 不搞特殊化，按標準接待上級領(lǐng)導，下基層不接受超標準接待，沒有利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費。 ⑷ 認真執(zhí)行嚴禁違規(guī)向企事業(yè)單位轉(zhuǎn)嫁、攤派和報銷 各種費用等規(guī)定情況。 ⑸ 嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，車輛由辦公室集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。凡工作用車，由辦公室統(tǒng)一安排。 二、“選述”部分 對照述廉文件的要求，有關(guān)“選述”部分的兩項重點內(nèi)容匯報如下： （一）執(zhí)行黨的民主集中制情況。 上任以來，在干部人事安排、資金使用、調(diào)度、分配上，在尊重市局既有工作制度與慣例的同時，堅持多年形成的工作作 12 風：以制度管人管錢管事，公開透明、集體研究、規(guī)范操作。讓溝通出和諧，讓民主出團結(jié)，讓公開出效率。 （二）本人能認真執(zhí)行本地區(qū)、本行業(yè)、本部門制定 的廉潔自律、行業(yè)禁令的規(guī)定。 三、“自述”部分 通過各種形式，廣泛征求意見，未有反映我個人問題的來信或投訴。 對照廉潔承諾，本人未有違規(guī)行為。 第三方面：述學 一年來，本人在學習方面堅持“愿學、勤學、真學、深學、善學”學習標準，做到讀書與思考相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，帶著問題到書本中尋找答案；在學習中啟迪工作的思路，用理性的思索指導工作實踐，做到在行中學，在學中行，以求學以致用，學用合一。具體地說主要做到以下幾個方面： 一、把握重點，提高水平 我能夠按照干部在職自學的要 求和落實科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合市衛(wèi)生局工作的實際需要，制定了年度學習計劃，并確定學習重點：一是新時期領(lǐng)導干部培訓讀本；二是有關(guān)衛(wèi)生部門的論著、領(lǐng)導講話、黨和國家的政策法規(guī)、理論著作等。通過認真學習，不斷提高自身思想認識和知識水平。 二、多讀多寫，精研善思 今年，認真學習黨的十七屆三中全會精神以及胡錦濤等中央領(lǐng)導同志關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動一系列重要講話精神。按照計劃，本人先后閱讀的推薦必讀書目有：黨的十七屆四中全會主題報告《 中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定 》、《科學執(zhí)政讀本》、《科 學發(fā)展觀學習讀本》、《毛澤東 鄧小平 江澤民論科學發(fā)展》、《六個“為什么”》等，自選書目有：《引領(lǐng)和諧》、《學哲學 用哲學》、《品牌策略新觀念》、《改革與創(chuàng)新》、《聚焦中國》等，同時還注重加強對社會、經(jīng)濟、文學、法律、歷史和科技等知識的學習，不斷地豐富自己、充實自己、提高自己。結(jié)合全市衛(wèi)生工作實際，撰寫了 2 萬余字的讀書筆記，并撰寫多篇文章、調(diào)研報告及心得體會。 三、創(chuàng)新實踐，破解難題 我在扎實抓好學習的同時，注重知識的融合與運用，最核心的是進一步實踐從理論創(chuàng)新，認識創(chuàng)新到工作創(chuàng)新。堅持以開放的理念辦好衛(wèi)生事 業(yè)，在對淮安衛(wèi)生歷史、現(xiàn)在與未來的深入考量基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地提出“淮醫(yī)”命題，并通過舉辦首屆中國淮醫(yī)文化節(jié)，實現(xiàn)了與上海等國內(nèi)醫(yī)學高地的對接，為破解當前“看病難、看病貴”問題，造?；窗舶傩照业搅艘粭l新的路徑。同時，我和一班人緊密圍繞保民生、保發(fā)展，保穩(wěn)定大局，面向現(xiàn)實選課題，針對問題做文章，以開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)爭先的精神去解決衛(wèi)生工作中的諸多問題，不斷取得工作的新成效。 13 第四方面 述法 本人在各項工作中始終堅持 “ 為官先要學法，為政要會用法 ” 的理念 ，不斷加強對國家重大法律法規(guī)及本行業(yè)法律知識的學習，并 以 實施依法決策、依法行政、依法 辦事 為落腳點， 組織帶動系統(tǒng) 領(lǐng)導干部學法用法 ，不斷推進 工作的制度化和規(guī)范化 。 一是加強學習，提升修養(yǎng)。 進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。 不斷加強 對衛(wèi)生方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識 的學習 。通過認真學習《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事業(yè)應(yīng)急條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，熟練掌握衛(wèi)生執(zhí)法工作程序，努力提高自己的 法律修養(yǎng) 。 二是 依法辦事，履行職能。 對依法設(shè)定的行政審批事項規(guī)范審批程序，公開辦事程序、辦事標準、辦結(jié)結(jié)果，明確 申報材料目錄、具體要求、辦理期限和收費標準，明示責任處室和責任人的工作職責。對申請人提出的行政審批事項，在規(guī)定時間內(nèi)完成申報資料的初審并答復是否給予受理。截止 11 月 20 日，受理新許可申請 47 家，審核、批準發(fā)證 47 家，變更和注銷衛(wèi)生許可 36 家，受理、初審省級衛(wèi)生許可 17 家。 三是嚴格執(zhí)法，保障人民生命健康。 今年以來，全市共取締非法診所 320 家，從重從快從嚴查處了一批有影響案件，較好維護了黨和政府形象，有力保障了人民群眾的生命健康安全。 回顧今年的工作，在大家共同努力下，本人雖然取得了一些成績，但也存在著諸多缺點和不足：對衛(wèi)生行業(yè)理論知識、法律條規(guī)學習不夠系統(tǒng)，不夠透徹；因為顧慮到要尊重本機關(guān)工作既有的一些習慣，故在一系列內(nèi)部管理制度的建立上還存在著諸多空白和滯后現(xiàn)象；平時受到上面會議多的影響和不便多占用大家節(jié)假日的顧慮，自己與同事談心的機會偏少；從理論上研究醫(yī)改的深度不夠，為追求工作的精益求精，工作中對同志直來直去的批評多了些，這些都是本人在今后工作中所必須加以改正的。 述 職 述 廉 述 學 述 法 報 告 淮安市衛(wèi)生局 賈昀 （ 2021 年 12 月 3 日） 今年以來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠和團結(jié)局機關(guān)全體同志，圍繞年初制定的工作目標，實出重點，盡職盡責，勤勉敬業(yè)，扎實工作，較好地完成了分管的科教、目標管理、干部保健等項工作。現(xiàn)將本人一年來履行職責，廉潔自律，理論學習以及學法、用法、宣法等方面情況，向考核組領(lǐng)導及同志們作一簡要匯報。 一、履行職責情況 14 （一）認清形勢，創(chuàng)新理念，努力開創(chuàng)科教工作新局面 加大高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，增強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展后勁。 弘大淮醫(yī)，亟需一批高層次醫(yī)學人才支撐，今年我們加大高層次人才培養(yǎng)力度。一是 積極組織、選派高層次醫(yī)學人才赴國內(nèi)外著名科研院所培訓，啟動實施了“淮醫(yī)專家海外行”工程。目前，已選派 40 多名學者赴國外進修學習及考察。二是新增碩士生培養(yǎng)點及導師超過往年。在原有 22 個碩士生培養(yǎng)點、 25 個碩導的基礎(chǔ)上，又新增了 5 個碩士生培養(yǎng)點和 9 名碩士生導師。三是加大研究生培養(yǎng)力度。今年，與南醫(yī)大聯(lián)辦第三期研究生班共有 55 名研究生結(jié)業(yè)。四是建立健全人才考核獎懲機制。 加大重點?？平ㄔO(shè)步伐，提高科技創(chuàng)新能力。 打造重點?？剖且粋€系統(tǒng)工程，有利于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的提升，人才梯隊的形成，科研水平的提高。一是組織修 訂下發(fā)了《淮安市市級臨床重點?？圃u標準》，對原有的 23 個臨床重點?？七M行復評審。全市共有 75 個臨床科室申報了市級臨床重點?？?，將實行優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理，近期將組織專家對申報的市級臨床重點?？七M行評審。二是組織向省衛(wèi)生廳申報了 6 個省級臨床重點?？?，已有 2 個通過省衛(wèi)生廳組織的專家評審，其中 1 個是新申報， 1 個是復評審通過。 加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，增強淮醫(yī)輻射功能。 今年，為實現(xiàn)輻射 2021 萬人口的區(qū)域衛(wèi)生中心要求，我們立足把市內(nèi)綜合性醫(yī)院做大做強做優(yōu)，把?？漆t(yī)院做專做精做特。一是組織“滬上名醫(yī)淮上行”活動。邀請滬上 21 家院、校、 52 名專家來淮傳道授業(yè)解惑，簽署了 14 個醫(yī)學科研項目的合作協(xié)議。與上海的全面合作將對我市科研水平的提升，人才隊伍的培養(yǎng)，淮醫(yī)的輻射功能增強產(chǎn)生積極的作用。二是抓好科研立項工作。我們組織市直各單位積極申報科研項目，今年共上報 57 個科研立項，通過組織專家評審，上報申請省衛(wèi)生廳科研立項 6 個，上報市科研立項 30 個。其中， 2 個項目已被省衛(wèi)生廳立項， 14 個被市政府立項。爭取了市科研項目經(jīng)費 33 萬元，其中市直醫(yī)療單位 24 萬元。三是做好科技成果鑒定和表彰工作。表彰了 2021 年市衛(wèi)生局新技術(shù)引進獎 31 個，其中一 等獎 1 個，二等獎 30 個；組織申報科技成果 103 個。經(jīng)組織專家評審，申報省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進獎 10 個，市科技進步獎 55 個。四是加強醫(yī)學科技管理。對醫(yī)療衛(wèi)生單位上報的科研立項，認真組織初審并上報；對獲得科研立項的予以經(jīng)費補助；對全市醫(yī)學新技術(shù)引進獎進行評選，今年全市共申報市衛(wèi)生新技術(shù)引進獎 55 個，目前正在審核中，近期將組織專家評審。通過加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提高自身管理水平，將形成新的“淮醫(yī)”輻射亮點。 （二）強化措施，落實責任，加大基層衛(wèi)生隊伍建設(shè) 認真開展在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育。 今年全市共有 3181 名鄉(xiāng) 村醫(yī)