稅務局長個人工作總結與稅務局長關于提高領導班子創(chuàng)新能力的幾點體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積極性發(fā)揮好、保護好。稅務局長關于提高領導班子創(chuàng)新能力的幾點體會稅務局長關于提高領導班子創(chuàng)新能力的幾點體會文章標題：稅務局長關于提高領導班子創(chuàng)新能力的幾點體會稅務局長關于提高領導班子創(chuàng)新能力的幾點體會黨的十六大報告指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！币彩且粋€單位、一個部門推進工作、發(fā)展事業(yè)的有力武器，更是一個領導或領導班子具有較強執(zhí)政能力的重要標志。如何提高領導班子創(chuàng)新能力，加強執(zhí)政能力建設，不斷開創(chuàng)地稅工作的新局面，通過近幾年來的實踐，我體會較深的有以下四方面:一、在不斷解放思想中創(chuàng)新“創(chuàng)新就要不斷解放思想，實事求是，與時俱進。實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。”解放思想是永恒的課題，是創(chuàng)新的基礎和前提。領導班子工作要創(chuàng)新，首要的是解放思想，特別是“一把手”要有創(chuàng)新的思維和敢為人先的膽識，因為只有創(chuàng)新的思想、有較高的創(chuàng)新思維能力、先進的理念，才能有創(chuàng)新的思路和創(chuàng)新的工作，適應形勢的需要，才能帶出創(chuàng)新型的領導班子和干部隊伍，抓出突破性的業(yè)績?！耙话咽帧笔前嚅L，是核心，他的創(chuàng)新思維能力高低直接影響整個班子及干部隊伍思想狀況和創(chuàng)新能力。因此，“一把手”必須要有較強創(chuàng)新思維能力去主動地影響帶動提升領導班子及干部隊伍的創(chuàng)新能力。如果“一把手”思想不解放，怕?lián)物L險，墨守成規(guī)，沒有戰(zhàn)略眼光，缺乏超前意識，其創(chuàng)新思維能力必然缺失，那么領導班子必然缺乏創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，整個干部隊伍也不會有生機和活力。思想每解放一次，認識就深刻一次，創(chuàng)新就飛躍一步。要通過解放思想，更新觀念，來提高領導班子的創(chuàng)新思維能力，主要從三個途徑來實現(xiàn)。一是要在吃透上級工作精神中解放思想。上級的工作精神主要指國家、省、市局以及縣委、縣政府的有關會議、文件精神、國家稅收政策、有關法律法規(guī)等。它是指導工作最具政策性、法律性、權威性、操作性的要求，也最具有方向吃透這些精神實質，既是解放思想的必然要求，也是抓好工作的根本性前提。對此，單位“一把手”、班子成員及全體干部一定要認真研究、貫徹、學習上級工作精神，著重看有哪些新提法、新規(guī)定、新主張、新變化和新要求，并通過召開會議貫徹、組織干部學習等途徑，讓局班子成員及全體干部及時掌握這些新內(nèi)容，緊扣時代脈搏。在把握精髓、領會實質基礎上，結合實際謀劃好工作思路、工作目標和工作重點。黨的十六大提出“立黨為公，執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念，省、市局又提出“兩個服務”的要求，我們及時更新服務理念，創(chuàng)新服務方式，由以前監(jiān)督管理型向管理服務型轉變，因地制宜地建立納稅服務體系，推行“人性化服務”?？偩?、省局把基層建設定位在縣區(qū)局，提高了基層建設的層次，市局某局長在年初工作報告中又提出以基層規(guī)范化管理統(tǒng)攬全局。我和班子成員認真學習，深刻領會，緊扣主題，適時教育引導廣大干部，把工作重點轉移到基層規(guī)范化管理上來，以信息化促進規(guī)范化，以精細化提升規(guī)范化，提高了規(guī)范化管理水平和工作效能。二是要在開展大討論中解放思想。討論出思想、出智慧，討論出主意、出辦法。針對新時期地稅工作的新變化、新要求，要在局班子及全體干部中經(jīng)常地開展“怎么辦”、“怎么干”的大討論，讓廣大干部結合本職工作暢所欲言，提意見，談體會，出高招，相互啟發(fā)，見仁見智，彼此借鑒，共同提高，進而為形成全局工作盤子打好思想、工作基礎。20xx年，朱局長對我局的“大討論”給予了極大關注，對我局工作如何定位提出了具體要求，要求我們向先進看齊，要在全
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