解放思想心得體會(huì)：務(wù)實(shí)開放求發(fā)展與解放思想心得體會(huì)：當(dāng)前解放思想要抓住焦點(diǎn)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 這是上面的做法，表示其毋庸置疑。我們有思想的話，就會(huì)知道國(guó)家關(guān)系到政權(quán)和統(tǒng)一的大事，是研究和制定政策的；而基層則是為民辦事，是落實(shí)國(guó)家的方針政策的，用人方略應(yīng)有不同。在基層，這種異地為官看似能防止一些弊端，但實(shí)際上所造成的副作用也不小。我們不難看出異地為官的劣勢(shì)，一是沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念，任一屆后不管今后怎么樣，屁股一拍走人了事。而本土本單位產(chǎn)生的官員多少有一點(diǎn)后顧之憂，因?yàn)樽隽瞬焕诮窈蟀l(fā)展的事，自己的父母要被鄉(xiāng)親們指背，因此不得不對(duì)事情有細(xì)致通盤長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮。二是浪費(fèi)了許多時(shí)間，因?yàn)橐粚妙I(lǐng)導(dǎo)任期越來越短，異地來者，必須有熟悉的過程，不象本地的本單位的，對(duì)工作的利弊，事情的緩急，都已經(jīng)心中有數(shù)，相比之下，這不是要多走許多彎路嗎？三是不利于用人而利于腐敗的產(chǎn)生。外來的人，一般不熟悉本地本單位人員的情況，因此那些誠(chéng)懇做事的人，有能力的人，一般不會(huì)花精力去圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，因此這種本質(zhì)好，能做事的人，就往往容易被領(lǐng)導(dǎo)所忽視而埋沒；而那些做不得事的人，為了自己的生存和發(fā)展，就四處活動(dòng)，會(huì)避開做事這個(gè)短處，而發(fā)揮在領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤之能事，于是這樣的人因第一感覺好而被重用的可能性就很大了。再在工程項(xiàng)目上，如果是本地的領(lǐng)導(dǎo)，你如果唯親辦事，群眾一眼就看出來了；而外來的，人們就不清楚，任其所為，只有親近的幾個(gè)人才知道淵源，這也是我們有些工程群眾意見很大的原因。這種為官制度，再加上工作不抓落實(shí)，因此容易形成群眾看不慣的現(xiàn)實(shí)。如任用干部近似過去的分封制，至于干部考察，**意見都只是一個(gè)形式而已。再者干部的到任，不是有一份責(zé)任，而是只來當(dāng)老板，不要做好事，因此我們有一些領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)間沉溺于幽會(huì)和豪賭之中。還有就是我們的干部不做常規(guī)性工作，總是以活動(dòng)代替日常工作，導(dǎo)致社會(huì)上投機(jī)和不平等的事長(zhǎng)期存在著，引起一些社會(huì)問題。并且有些問題基層又解決不了，非要鬧到市委市政府不可。還有些干部才能不足，野心不小，好大喜功，以求獲得上級(jí)的歡心。因此常常是不惜根本，不做基礎(chǔ)性的工作，只圖做一個(gè)顯眼的效果來證明自己的政績(jī)。如有些的虧一身帳建起了公路，或建起了樓堂，然后一拍屁股走人。榮譽(yù)自己獲得，留下一身的麻煩給后一任。而后一屆領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)按照前面的做法去做，這種惡性循環(huán)，最后導(dǎo)致一地，或一單位債務(wù)累累，致使工作只有招架應(yīng)付之功，再?zèng)]有開拓發(fā)展之力了，這一方面證明我們的干部隊(duì)伍素質(zhì)低下，另一方面也是我們發(fā)展速度十分緩慢的重要原因。因此我們?nèi)斡酶刹繒r(shí)要圍繞沅江的實(shí)際，來選拔干部，要懂得一個(gè)人不惜動(dòng)用任何手段，來撈取一個(gè)好的職位，一定是有其個(gè)人目的的，這樣的干部一旦用上，不管他有多大的能力，最終會(huì)導(dǎo)致窮廟富方丈等一些不利于沅江整體發(fā)展的現(xiàn)象出現(xiàn)。因此我們?cè)谌耸聸Q策時(shí)，要多與政協(xié)進(jìn)行政治協(xié)商，多尊重人大的一些表決權(quán)，這才會(huì)最大限度地提高我們干部的素質(zhì)。爭(zhēng)取多提拔一些工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有行政水平，懂政策法規(guī)，具有德性的人到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。有了好的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們的群眾自然會(huì)擰成一股繩圍繞在市委市政府周圍，為我們沅江的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，添磚加瓦。五、要有開放性的新思維我們的思維是建立在思想基礎(chǔ)上的，沒有思想，就不可能有新思維，沒有新思維，就不可能有所突破，就會(huì)觀念陳舊，因此也就不可能有創(chuàng)新性的舉措了。如我們現(xiàn)在總是只作收費(fèi)項(xiàng)目的文章，老是喊引進(jìn)項(xiàng)目和資金，老是喊招商引資，結(jié)果老是沒看到什么好的舉措?；A(chǔ)性工作沒做好，只喊招商引資，不是建空中樓閣嗎？我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，說實(shí)在的，自從國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)消失后，我們求發(fā)展的路子有點(diǎn)走歪了。我們的創(chuàng)收一是緊盯收費(fèi)項(xiàng)目，能收則收，不能收，則巧立名目也盡量收，有些事業(yè)行政單位就是這樣。二是將精力投向上面，看有什么項(xiàng)目和途徑，能向上面討一點(diǎn)，就算是一個(gè)收獲。這是多么可憐??！難怪有人說我們現(xiàn)在發(fā)展了乞討業(yè)，除街上的乞丐外，我們部門單位以及有些政府行為都有一點(diǎn)乞討的味道。除向上的乞討外，只要看到老板就盡力去討好，以求獲得一點(diǎn)利益和投資；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是召開部門會(huì)議，請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)配合，向拿工資的人員下手，如要交防汛費(fèi)等；有的就是專門去募捐；有的則是專門拉贊助等等，這有點(diǎn)不象我們堂而皇之的政府了，與我們心目中的政府形象相距甚遠(yuǎn)。由于這種觀念，所以讓我們的行政事業(yè)性的工作往往只重經(jīng)濟(jì)收益，而忽視社會(huì)效益。沒有收入項(xiàng)目的事情就沒人辦，上面來一個(gè)補(bǔ)貼政策，無論是經(jīng)手的單位和個(gè)人，都要插一桿子，使中央的政策落實(shí)下來總是要打折扣。殊不知，這種只重可見利益，看不到無形的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益的短期行為，引起了不良后果。社會(huì)上不是常有人說，沅江的投資環(huán)境不行，嚇跑了許多投資者，同時(shí)也嚇退了許多創(chuàng)業(yè)者。嚇跑了別人，就是讓自己往孤獨(dú)窮困的路上走。再者有一些干部尸守其位，沒有引咎辭職的觀念。我們現(xiàn)在有人犯了錯(cuò)，不但不認(rèn)識(shí)，還在想方設(shè)法保住自己的位子。有的因?yàn)樽约涸斐闪擞绊懳幢惶幚?，而到處張揚(yáng)自己的關(guān)系和能力，這是很不正常的，這叫沒有廉恥。我們?nèi)罕娨惨嘁稽c(diǎn)正義感，對(duì)這些恬不知恥的、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部要嗤之以鼻，要讓他在社會(huì)上生活得沒有價(jià)值，沒人尊重，以期達(dá)到道德約束的目的，
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