員工勞動合同、承諾書、到期通知及續(xù)約協(xié)議全套(編輯修改稿)
2025-06-18 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按法律規(guī)定辦理。 勞動合同 第 7 頁 共 14 頁 第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； 未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第二十二條 有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提 前解散的 。 第二十三條 本合同期滿即自行終止，無須另行通知。如一方有續(xù)訂的意向應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 30 天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十四條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十五條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)協(xié)助乙辦理檔案和社會保險(xiǎn)手續(xù)，因乙方的原因?qū)е缕錂n案、社保關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的，甲方對此不承擔(dān)責(zé)任。 乙方應(yīng)在勞動合同終止后二日內(nèi)向甲方交接工作，并返還 其屬甲方勞動合同 第 8 頁 共 14 頁 的物品、資料、信息等。 第二十六條 甲乙雙方需要約定的其他內(nèi)容 乙方變更住所地或通信地址，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)書面通知甲方，否則，導(dǎo)致甲方無法與乙方聯(lián)系的責(zé)任，由乙方承擔(dān)； 甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密及竟業(yè)禁止協(xié)議，作為本合同的附件與本合同具有同等的效力。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方依法按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，給乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （一） 甲方有下列違反本合同約定的情形的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任： （ 1）甲方未按法律規(guī)定、本合同約定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任； （ 2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二） 乙方有下列違反本合同約定的情形的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任： （ 1）乙方未按照本合同第十六條的約定提前三十天通知解除勞動合同，擅自離職，以及法律法規(guī)規(guī)定的情形解除勞動合同而給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括：給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方償付的培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。其標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議按協(xié)議的約定處理。 十、勞動爭議處理 第 二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭勞動合同 第 9 頁 共 14 頁 議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一
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