紀(jì)委年度目標(biāo)及任務(wù)與紀(jì)委廉政談話工作體會(huì)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方法和途徑，把廉政談話工作做深、做細(xì)、做實(shí)，使監(jiān)督關(guān)口前移，對促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政起到了重要作用。一抓機(jī)制的建立健全，通過狠抓“三個(gè)落實(shí)”，奠定廉政談話的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)廉政談話是一項(xiàng)看似比較抽象的工作，做好與做壞，目前尚沒有一個(gè)具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)；廉政談話的對象又主要是領(lǐng)導(dǎo)干部，工作開展的難度相對較大。如何化虛為實(shí)，知難而進(jìn)，本委從建立健全領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制入手，為廉政談話的有效開展提供有力保障。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)，做到職責(zé)具體分工明確。廉政談話是教育的一種重要形式，是將監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防干部腐敗的有效手段?？h紀(jì)委監(jiān)察局對這項(xiàng)工作非常重視，每年都將廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作進(jìn)行安排部署。同時(shí)，成立了廉政談話工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了紀(jì)委書記為廉政談話的第一責(zé)任人，分管副書記為具體責(zé)任人，相關(guān)科室做好具體工作的一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓好落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，確保了工作的正常開展。二是落實(shí)制度，做到有章可循有據(jù)可依。本委先后制定出臺(tái)了《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行廉政“三項(xiàng)談話制度”的實(shí)施意見》、《對新任領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行廉政談話制度的規(guī)定》等一系列制度，這些制度從談話原則、談話范圍、談話對象、談話內(nèi)容、談話的方式方法和談話的組織領(lǐng)導(dǎo)到應(yīng)注意的事項(xiàng)等都作了具體明確要求，使廉政談話工作的開展有章可循，有據(jù)可依。三是落實(shí)考量，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣獎(jiǎng)罰分明。為保證廉政談話工作扎實(shí)開展，在明確責(zé)任的同時(shí)，規(guī)定干部室牽頭，廉政室協(xié)助，共同抓好廉政談話的具體實(shí)施。為了確保工作到位，將廉政談話納入機(jī)關(guān)目標(biāo)考評之中，每年都要進(jìn)行考評，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高了相關(guān)責(zé)任人和科室做好廉政談話工作的責(zé)任感和積極性。二抓工作的深入開展，通過理順“三種關(guān)系”，拓寬廉政談話的有效途徑與查辦案件相比，廉政談話是一項(xiàng)“虛”任務(wù)，主要表現(xiàn)為目標(biāo)不好確定，工作不好落實(shí)，成效不好考評。為了防止談話工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，本委在工作中注重理順“三種關(guān)系”，使廉政談話得以有序開展。一是處理好虛與實(shí)的關(guān)系。為把“虛”的工作做實(shí)，抽象的工作抓具體，本委確定了“五
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