踐行群眾路線做好四員服務(wù)匯報材料與踢開干部作風(fēng)面前的“絆腳石”匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)和用工單位的崗前培訓(xùn)2141人。招聘活動是市就業(yè)服務(wù)局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的一個縮影。下一步，我局將繼續(xù)堅持開展招聘會，切實為用工單位和失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)勞動者等各類求職者搭建洽談、雙向選擇、平等交流的平臺，爭取解決更多關(guān)系群眾切身利益的實際問題，真正做到體民情、合民意、暖民心，切實樹立就業(yè)服務(wù)局為民、務(wù)實、清廉的良好形象。踢開干部作風(fēng)面前的“絆腳石”踢開干部作風(fēng)面前的“絆腳石”(楊建萍 高相臣 8815125)“從職工中來，到職工中去”，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、更新干部理念的突破口和切入點。當(dāng)前，個別干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在深層次問題，思想怠、作風(fēng)懶，給單位發(fā)展造成了不少負(fù)面影響。造成這種境況無不與我們干部、特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思維方式、生活習(xí)慣、與我們的“懶、散、慣、惰”有關(guān)聯(lián)，即使頭腦再聰明，也不會有大出息，也干不成大事業(yè)。可以說，“懶、散、慣、
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